欧美精品手机一级在线播放,中文字幕在线欧美日韩,欧美精品中文字幕亚洲专区,国产免费观看网站

    <mark id="hrvb1"><strong id="hrvb1"></strong></mark>
  • <td id="hrvb1"></td>

    仲裁申請書

    時間:2021-07-26 08:20:20 仲裁申請書 我要投稿

    仲裁申請書15篇

      在一步步向前發(fā)展的社會中,申請書起到的作用越來越大,申請書可以使我們的愿望和請求得到合理表達(dá)。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢?下面是小編整理的仲裁申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    仲裁申請書15篇

    仲裁申請書1

      申請人:,性別,住所:,身份證號:。

      被申請人:x有限公司,住所:。

      法定代表人:

      仲裁請求:

      一、請求裁決被申請人向申請人支付違法解除勞動合同經(jīng)濟(jì)賠償金元。

      二、請求裁決被申請人連帶支付申請人延長工作時間加班費元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

      三、請求裁決被申請人支付申請人公休日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

      四、請求裁決被申請人支付申請人法定節(jié)假日加班工資元,延遲支付的25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

      ……、

      事實和理由:

      年月日,申請人與被申請人簽訂勞動合同,職位是,工作時間是每天工作小時,每周工作天,法定節(jié)假日未休息,但被申請人卻從未支付相應(yīng)加班工資。

      ……。

      ……、申請人認(rèn)為,被申請人無故解雇申請人,已構(gòu)成違法解除,應(yīng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金作為經(jīng)濟(jì)賠償金。

      為維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向貴會提出申請,請貴會支持申請人的全部請求事項。

      此致

      勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:

      年月日

    仲裁申請書2

      申請人,男,年月日生,住址,鄭州市金水區(qū)南陽路號院號。

      被申請人,河南省旅游汽車有限公司,住所,鄭州市路9號。法定代表人,經(jīng)理

      仲裁請求

      一要求被申請人支付所欠的工資、保證金共計元。

      二仲裁費用由被申請人承擔(dān)。

      事實及理由

      申請人于年月到被申請人處上班,在上班期間按照公司要求交納了元的保證金。在年春運期間公司決定申請人的工資為2500元,但是只發(fā)給申請人500元錢,剩余的工資一直未給。20xx年4月申請人離開公司要求退還保證金并支付剩余的工資20xx元但是被申請人以各種理由不予支付。公司的違法行為使申請人的合法權(quán)益受到嚴(yán)重的侵害,為維護(hù)自身的合法權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定提起勞動仲裁,以此維護(hù)合法權(quán)益。

      此致

      鄭州市管城區(qū)勞動仲裁委員會

      申請人:

      年月日

    仲裁申請書3

      申請人:____,女,漢族,出生年月日,住址

      被申請人:______公司

      地址:____

      法定代表人:____,電話:______

      申請事項:

      一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計xxxxx元人民幣.

      二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費滯納金合計xxxxx元

      三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計xxxxxx元( 20xx年1月至今)

      事實與理由:

      申請人于xxxx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作, 現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

      申請人認(rèn)為, 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險, 而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納, 致使申請人的保險費用產(chǎn)生了高額的滯納金, 同時, 根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資. 為維護(hù)申請人的合法利益, 現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

      此致

    敬禮

      申請人:

      年 月 日

    仲裁申請書4

      申請人:張__,男,1__X年__月__日出生,住址:湖南省__市__號,身份證號碼:43x5211____2__X。

      代理人:姚__ 北京中銀(__)律師事務(wù)所律師

      被申請人:____機(jī)械有限公司,住所地:__經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)__號,電話:__31-x4______

      聯(lián)系人:劉__ 聯(lián)系電話:13__x31____

      法定代表人:羅__ 職務(wù):總經(jīng)理

      申請事項:

      一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 3x234元(自2__x年x月至2__x年3月止)。

      二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3__x 元。

      三、請求裁決被申請人支付加班工資共計__26元。

      四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自2__x年x月至2__x年3月的社會保險。

      事實與理由:

      2__x年x月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為16__元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,2__x年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

      綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

      此致

      __縣勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:張__

      二____年三月十九日

    仲裁申請書5

      申 請 人:×××,女, 1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省?谑忻捞m區(qū)下洋村×××號

      被 申 請 人: ?凇痢痢潦袌龉芾碛邢薰

      住 址: ?谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓

      法定代表 人: ×××

      申 請 事 項:

      1. 請求確認(rèn)自 20xx年9月15日至20xx年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;

      2. 被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20xx年9月15日至20xx年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險,具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;

      3. 請求被申請人依法向申請人支付自20xx年9月15日至20xx年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12×【(『850÷21.75』×10×3)+(『850÷21.75』×104×2)】〕;

      4. 請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×11〕;

      5. 請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元〔【1471+(8×2×『1471÷21.75』)】×13×2〕。

      事實與理由 :

      申請人于20xx年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20xx年3月12日。

      20xx年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20xx年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20xx年5月18日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。

      自20xx年9月15日至20xx年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的社會保險,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資,但是均未果。

      綜上,鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無奈,申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動仲裁,懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

      此致

      xxx勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:

      二0一三年六月三日

    仲裁申請書6

      申請人:X,男,漢族,初中文化,1970年4月

      工作單位:宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤礦

      住址:宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會

      電話:

      被申請人:宣威市格宜鎮(zhèn)張沖煤礦達(dá)樂煤

      地址:宣威市格宜鎮(zhèn)龍泉村委會

      法定代表人:

      電話:

      業(yè)務(wù)人員:

      仲裁請求:

      一、請求裁決申請人與被申請人解除事實勞動關(guān)系;

      二、請求裁決被申請人依法支付140811元因工受傷的相關(guān)費用,合計元(拾肆萬零捌佰壹拾壹元整)具體如下:

      1、住院期間生活補(bǔ)助:4480元(35元*2/人*80天);2、住院期間工資:57810元(2710/30*80);3、住院期間家人的護(hù)理費:3840元(45*80天);4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助:5420元(2710元*2月);

      5、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助:32520元(2710元*12月);6、一次性傷殘補(bǔ)助金:24390元(2710元*9月);7、鑒定費:300元;8、第二次手續(xù)費4800元。9、煤礦企業(yè)傷殘賠償(131號令):65040元(271元*12月*2);

      事實及理由:

      年8月15日,申請人X在煤礦井下砌碹時被矸石砸傷左腳,被送往宣威市中醫(yī)院醫(yī)治,經(jīng)醫(yī)院初步診斷為:1、右足背挫裂傷;2、左第五指骨開放性骨折;3、左足背異物殘留;4、左第二趾骨撕脫性骨折。曲靖市人力資源和社會保障局于年12月26日會議討論定予以認(rèn)定為工傷(曲人工認(rèn)字【】第30440號)。年月日經(jīng)曲靖市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘(曲人鑒委字〔〕第號)。

      綜上所述,申請人因工受傷,依法應(yīng)享受工傷的相關(guān)待遇,請貴委支持申請人的請求為謝。

      此致

    宣威市勞動仲裁委員會

      申訴人:XX

      二0一二年月日

      附件:

      1、《工傷認(rèn)定通知書》復(fù)印件一份;

      2、《曲靖市勞動能力等級鑒定通知書》一份;

      3、勞動能力鑒定費用發(fā)票復(fù)印件一份;

      4、《工傷賠償仲裁申請書》兩份。

      5、《身份證》復(fù)印件一份

    仲裁申請書7

      申請人:XXX,女,漢族,19XX年XX月XX日生,住浙江省XXXXXXXXXX

      被申請人一:浙江省XXXX公司住所地:浙江省XXXXXXXXXXXX。

      法定代表人:XXX

      被申請人二:XXXXX有限公司住所地:嘉興市XXXXXXX

      法定代表人:XXXXXXXXX

      申請事項:

      1 裁決二被申請人支付申請人20xx年X月工資2500元。

      2 裁決二被申請人支付20xx年X月至X月未足額發(fā)放的工資1808元。

      3 裁決二被申請人支付20xx年X月XX日至X月XX日的雙倍工資9000元。

      4 裁決二被申請人支付違法解除勞動合同的賠償金8000元。

      5 裁決二被申請人補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月的社會養(yǎng)老保險1350元及補(bǔ)繳20xx年X月至20xx年X月未足額繳納的社會養(yǎng)老保險3760元。

      6 裁決二被申請人支付加班費17400元。

      7 裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動合同的補(bǔ)償金4300元。

      事實與理由:

      20xx年X月XX日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事XXX工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請人才于20xx年X月XX日簽訂勞動合同。申請人在被申請人二處,平時工作盡心盡責(zé),每天及時的完成工作任務(wù)。20xx年X月XX日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清20xx年X月份的工資,平時加班工資也未發(fā)放。

      申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益。現(xiàn)提出仲裁申請,望仲裁委查清事實,支持申請人的請求。

      此致:

      XX市秀洲區(qū)勞動爭議仲裁委員會!

      申請人:

      200X年X月XX日

    仲裁申請書8

      郵編:100001

      勞動仲裁請求事項:

      1、 請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人XX年1月1日到XX年6月30日共計六個月的提成款13213.38元;

      2、 請求裁決先予執(zhí)行被申訴人支付申訴人產(chǎn)假期間的工資補(bǔ)償18208 .12元

      3、 請求裁決被申訴人支付申訴人經(jīng)濟(jì)賠償金13667.52元

      4、 請求裁決被申訴人支付申訴人生育補(bǔ)償金XXXX元

      5、 請求裁決被申訴人承擔(dān)申訴人申請仲裁的一切費用包括誤工費、交通費;

      6、 請求裁決被申訴人承擔(dān)全部仲裁費用。

      事實與理由:

      申訴人于XX年11月到被申訴人公司入職,XX年11月懷孕,XX年7月初開始休產(chǎn)假,XX年8月24日生產(chǎn),XX年11月份申訴人告知被申訴人自己可以正常上班,并通知被申訴人自己將回公司上班,被申訴人以合同到期、崗位已經(jīng)有人頂替、公司業(yè)務(wù)萎縮等原因為由,拒絕申訴人繼續(xù)在被申訴人公司就職,申訴人多次與被申訴人多次溝通未果(其中一次有電話錄音為證)。

      合同有效期

      《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由,辭退女職工或單方解除勞動合同。另外,根據(jù)最高法院1995年對勞動法的司法解釋,女職工在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期限屆滿時,用人單位不得終止勞動合同。勞動合同的期限應(yīng)自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。(《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見勞部發(fā)[1995]309號) 。所以申訴人的合同雖然到XX年6月30日終止,由于被申訴人的原因不愿意續(xù)簽合同,但是合同依然是有效的,有效期持續(xù)到哺乳期為止。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第九條和《勞動部關(guān)于〈女職工勞動保護(hù)規(guī)定〉問題解答》第十四條規(guī)定,哺乳期應(yīng)為十二個月,即從嬰兒出生之日起至滿一周歲。所以申訴人合同有效期應(yīng)該延續(xù)到20xx年8月24日為止。

      提成計算方法(XX-1-1——XX-6-30之間的提成)

      根據(jù)被申訴人提供的材料很容易計算出申訴人在XX-1-1到XX-6-30之間的提成為13213.38元。

      工資的計算方法

      勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)第53條、國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的.規(guī)定》第4條明確規(guī)定,工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。國家統(tǒng)計局《〈關(guān)于工資總額組成的規(guī)定〉若干具體范圍的解釋》第3條第2項明確規(guī)定,補(bǔ)貼包括生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼。

      提成屬于計件工資的一種,在合同附件工資計算方法上也有說明。

      因此申訴人的工資有兩部分組成:底薪和提成,底薪每個月月底發(fā)放,為1500元(電話錄音為證),提成年終發(fā)放,所以工資應(yīng)為=1500 + 每年提成/12

      根據(jù)計算

      申訴人的基本工資為

      底薪(元) 總提成(元) 時間(月) 每月提成(元) 每月總工資(元)

      XX年 1500 32844 12 2737.00 4237.00

      XX年 1500 40156 12 3346.33 4846.33

      XX年 1500 14690 12 1224.17 2724.17

      XX年(只有6個月) 1500 13213.38 6 2202.23 3702.23

      最近12個月的平均工資為(2724.17×6+3702.23×6)÷12=3213元

      產(chǎn)假工資

      除了國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假外,各地一般都規(guī)定了獎勵產(chǎn)假,各地獎勵產(chǎn)假的期限有所不同!稄V東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》第六條規(guī)定“女職工生育,產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的增加產(chǎn)假30天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。實行晚育者(24周歲后生育第一胎)增加產(chǎn)假15天。領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者增加產(chǎn)35天,產(chǎn)假期間給予方看護(hù)假10天”。所以產(chǎn)假除了遵守國家法律法規(guī)以外,還應(yīng)該遵守地方法律法規(guī),申訴人屬于晚育(女27,男31),難產(chǎn)(剖腹產(chǎn),有病例證明),獨生子女,所以實際產(chǎn)假應(yīng)該為90+30+15+35=170天,被申訴人應(yīng)該給予申訴人產(chǎn)假期間5個月20天的工資。

      工資計算基準(zhǔn)為產(chǎn)假之前12個月的平均工資

      3213×170/30=18208 .12元

      解除勞動合同補(bǔ)償金

      由于被申訴人的原因,在哺乳期內(nèi)不同意申訴人繼續(xù)上班,屬于在合同有效期內(nèi)單方面解除合同,按照我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī),用人單位與勞動者解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按法律法規(guī)的規(guī)定給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者工作年限的計算標(biāo)準(zhǔn)為,工作時間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。由于申訴人XX年11月在被申訴人公司工作,目前已經(jīng)3年11個月,所以應(yīng)該給予4個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

      勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)(1994)481號) 第11條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除合同前12個月的月平均工資

      最近12月的加權(quán)平均工資為

     。1×2724.17+6×3702.23+5×3213)/ 12 = 3416 元

      被申訴人應(yīng)該支付給申訴人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為

      4×3416=13667.52元

      生育補(bǔ)償金

      按照國家法律規(guī)定,用人單位應(yīng)該依法為女職工繳納生育保險金。被申訴人沒有給申訴人繳納生育保險金,導(dǎo)致申訴人在生育期間的檢查費和醫(yī)療費全部自理,給申訴人造成一定的經(jīng)濟(jì)損失,所以要求被申訴補(bǔ)償申訴人在生育期間所支付的檢查費和醫(yī)療費XXXX元(以醫(yī)院收費單據(jù)為準(zhǔn))

      由于被申訴人未能依照有關(guān)規(guī)定落實申訴人在生育期間勞動法賦予申訴人的各項權(quán)利,給申訴人帶來極大的傷害。為維護(hù)申訴人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申訴人的請求!

      此致

      XX市××區(qū)勞動爭議仲裁委員會

      申訴人(簽名):

    仲裁申請書9

      請求事項:

      1、寫明完整、具體、明確的請求,請求支付加工工資或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等需寫明計算過程(時間段×計算基數(shù));

      2。是否屬于《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條規(guī)定的受案范圍;

      3、請注意以下不屬于勞動仲裁受案范圍:

      1、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定經(jīng)辦社會保險事務(wù)過程中,與公民、法人或者其他組織之間發(fā)生的爭議,如補(bǔ)繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續(xù)、確認(rèn)工齡等;

      2、勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛,以及因住房公積金產(chǎn)生的爭議;

      3、勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

      4、如用人單位已經(jīng)破產(chǎn),因主體不存在不予受理;

      5、政府主管部門主持或主導(dǎo)改制企業(yè)的糾紛,屬企業(yè)制度改革中和勞動用工制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象,不是履行勞動合同中的問題,由此引發(fā)的糾紛,一般應(yīng)當(dāng)由政府相關(guān)部門按照企業(yè)改制的政策規(guī)定統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決,不屬于勞動爭議案件;

      6、與企業(yè)主管部門產(chǎn)生糾紛不屬于勞動爭議調(diào)解仲裁范圍;

      7、其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。

      事實和理由:

      寫明勞動者何時入職,從事什么工作,勞動合同期限等具體事項。

    此致

      xx勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:(簽名或蓋章)

      年月日

      附:證據(jù)材料(勞動合同書,解除通知書,工資流水,考勤記錄等)

      注:1、申請書應(yīng)用鋼筆、簽字筆書寫或印刷;

      2、申請書副本份數(shù),應(yīng)按被申請人人數(shù)提交;

      3、請求事項應(yīng)簡明扼要,事實和理由應(yīng)寫明勞動(人事)關(guān)系建立時間、爭議發(fā)生時間、地點、經(jīng)過、結(jié)果、爭議的內(nèi)容及有關(guān)法律政策依據(jù),以及按照本委《調(diào)解建議書》的建議通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的情況,或者通過向勞動監(jiān)察部門投訴,向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權(quán)利救濟(jì)的情況等;

      4、證據(jù)和證據(jù)來源,證人姓名和住所應(yīng)在《申請人提交證據(jù)清單》上列明。

    仲裁申請書10

    申(被)請人:

      姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x

      被(申)請人 單位名稱:某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì):外商投資企業(yè) 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務(wù):法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x

      請求事項:

      1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

      2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

      3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

      事實和理由:

      申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資xxxx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點,但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于xxxx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于xxxx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個月,故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

      申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

      申請人名稱: 張某 被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

      文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室 文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

      郵政編碼: xxxx00 郵政編碼: xxxx00

      某某 勞動爭議仲裁委員會

      申請人: 張某 (簽名或蓋章)

      xxxx 年 xx 月 xx 日

    仲裁申請書11

      申請人:楊某,男,漢族,xxx年2月2日出生,駕駛員,身份證號:XXXX,住連云區(qū)宿城鄉(xiāng)寶山村寶山組X號,

      被申請人:連云港寧海XX建材有限公司,住連云港市宋跳工業(yè)區(qū)振興路X號 。

      法定代表人:徐XX。

      請求事項:

      1、請求被申請人為申請人補(bǔ)辦xxx9年3月至勞動終止日的社會保險。

      2、請求被申請人立即支付給申請人一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費、鑒定費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、住院伙食補(bǔ)助費、交通費、停工留薪工資、欠發(fā)工資、二次手術(shù)等費用共計xx元。

      事實與理由:

      申請人于xxx9年3月1日到被申請人處從事駕駛員工作,并于上班當(dāng)天雙方簽訂了勞動合同,但兩份合同都被被申請人拿走,工作至合同解除,被申請人都沒按法律規(guī)定為申請人辦理社會保險事宜,xxx0年4月10日中午時分,申請人在駕駛被申請人的蘇G82509號貨車往開發(fā)區(qū)中糧直屬庫送貨途中,行至黃海大道與242省道路交叉路口處時,被一輛蘇G86331號重型自卸貨車撞到,并經(jīng)交通巡邏支隊開發(fā)區(qū)大隊作出了道路交通事故證xx。致申請人受傷,后申請人被送到解放軍一四九醫(yī)院治療,期間花費醫(yī)療費等費用近xx元,被一四九醫(yī)院診斷為:右股骨干骨折,右脛骨開放性粉碎性骨折。導(dǎo)致申請人不能獨立正常生活,需要專人照料日常生活,至今腿腳還行動不便,病情穩(wěn)定后申請人到市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處申請了工傷認(rèn)定,市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定處依法作出了連人社工認(rèn)字[xxx0]第499號工傷認(rèn)定決定書,認(rèn)定申請人受傷部位及傷情為工傷,xxx2年5月17日連云港市勞動能力鑒定委員會作出連勞鑒通【xxx2】578號勞動能力鑒定結(jié)論通知書,認(rèn)定申請人為八級傷殘。由于被申請人沒有為申請人辦理社會保險事宜,致使申請人在受傷后不能得到相關(guān)保險待遇,為此申請人找被申請人多次協(xié)商具體賠償事宜,可惜至今申請人仍沒有得到被申請人一點應(yīng)有的賠償。綜上,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,依據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定,特向貴委提起仲裁申請,請求支持申請人的全部請求

    此致

      連云港市勞動人事爭議仲裁委員會

    申請人:楊某

      xxx2年 9月 12日

    仲裁申請書12

      申請人: ,男。

      被申請人: ,住xx。

      法定代表人:xx。

      請求事項:

      1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。

      2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

      3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元。

      4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

      事實和理由:

      20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員崗位,實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

      20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

      20xx年x月x日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

      基于以上事實,被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

      此致

      北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

      申請人:XXX

      20xx年xx月xx日

    仲裁申請書13

      勞動者姓名:__性別:__,出生年月:____年__月__日,身份證號碼:____________________x聯(lián)系電話________________

      用人單位名稱:______________地址:__________

      法定代表人:____電話:____________銷售部負(fù)責(zé)人:____________手機(jī)號:____________

      申訴事由:

      本人在____年__月__日進(jìn)入___公司___工作,職務(wù)為____,月工資____元,用人單位在___年__月__日無理由辭退我,在該公司工作的___月期間,該公司未給我簽勞動合同,也未給本人買社會保險(當(dāng)時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應(yīng)給買社保的),現(xiàn)本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權(quán)益:

      1.要求半個月工資的補(bǔ)償金____(單月工資*0.5)元。

      2.要求該單位補(bǔ)交__個月的社會保險。

      3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補(bǔ)償____(單月工資*2)元。

      提供證據(jù):

      本人提供XX銀行(公司代辦的銀行工資卡)卡折對賬單

      (提供工資條等,不涉及保密協(xié)議的證明文件,如打卡,簽到等)工作介紹人:____

      由于公司發(fā)工資是通過銀行發(fā)放,向公司索要工資條,公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄__此用人單位掌握管理,需用人單位提供。本人已不能自行收集,現(xiàn)申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定幫助我收集公司發(fā)放本人的工資記錄和本人的考勤記錄,以證明本人與該公司存在實事勞動關(guān)系而要求維護(hù)本人的合法權(quán)益。

      申訴人:__________

      時間:__________

    仲裁申請書14

      申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

      被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

      法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。

      仲裁請求:

      一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月 日起建立勞動關(guān)系,至年 月日止;

      二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

      四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計元;

      五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx 元;

      六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

      七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      上述第項至第項申請請求金額共計元。

      事實與理由:

      (事實與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

      “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”……(勞動合同或事實勞動關(guān)系的建立)

      申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動合同的履行)

      年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動合同的變更)

      “年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關(guān)系”。(勞動合同的解除)

      綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

      此致

      市區(qū)(縣)勞動(人事)爭議仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

    仲裁申請書15

      申請人:張xx,男,19xx年xx月xx日出生,住址:湖南省xx市xx號,身份證號碼:4305211978020xx。

      代理人:姚xx 北京中銀(長沙)律師事務(wù)所律師

      被申請人:長沙xx機(jī)械有限公司,住所地:長沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)xx號,電話:0731-8408

      聯(lián)系人:劉xx 聯(lián)系電話:1370731

      法定代表人:羅xx 職務(wù):總經(jīng)理

      申請事項:

      一、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽訂勞動合同的雙倍工資 30234元(自年9月至年3月止)。

      二、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3200 元。

      三、請求裁決被申請人支付加班工資共計9826元。

      四、請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳自年9月至年3月的社會保險。

      事實與理由:

      年9月,申請人應(yīng)聘進(jìn)入被申請人質(zhì)檢部擔(dān)任質(zhì)檢員一職,雙方約定基本工資為1600元。進(jìn)入公司后,申請人即要求與公司訂立書面勞動合同,但被申請人的負(fù)責(zé)人讓申請人先安心工作,以等段時間再簽為由推脫,之后申請人多次要求與被申請人簽訂勞動合同,均未得到同意,在申請人工作期間,被申請人不僅安排申請人從事本職外的工作,而且工作時間嚴(yán)重超過法定標(biāo)準(zhǔn),法定節(jié)假日加班也未按規(guī)定支付加班工資。至今未給申請人辦理任何社會保險,年2月,申請人因其親屬意外身亡急需回家料理后事,便向被申請人請假一個月,但假期結(jié)束,申請人回去繼續(xù)上班時,卻被告知工作崗位已滿,并拒絕為申請人安排其他崗位,此后,被申請人始終未給予正面答復(fù),被申請人的行為已構(gòu)成變相辭退申請人。

      綜上,被申請人已嚴(yán)重違反《勞動法》《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動仲裁,請予支持!

      此致

      長沙縣勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:張xx

      二0xx年三月十九日

    【仲裁申請書15篇】相關(guān)文章:

    12-20

    勞動仲裁申請書【熱門】11-30

    仲裁延期舉證申請書11-30

    申請勞動仲裁申請書11-01

    勞動仲裁申請書18篇12-20

    仲裁申請書通用15篇12-03

    仲裁申請書(集錦15篇)12-03

    仲裁申請書(通用15篇)12-02

    仲裁申請書集錦15篇12-02

    勞動爭議仲裁反訴申請書12-01