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    勞動仲裁申請書

    時間:2021-08-29 16:54:52 仲裁申請書 我要投稿

    勞動仲裁申請書范文合集6篇

      在如今這個年代,有各項(xiàng)事務(wù)需要申請書,我們在寫申請書的時候需要注意問題。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編整理的勞動仲裁申請書6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

    勞動仲裁申請書范文合集6篇

    勞動仲裁申請書 篇1

      申請人:張三,女,1986年7月日出生,住xx省合肥市包河區(qū),電話。

      被申訴人:xxxx文化傳播有限公司,地址,合肥市長江中路X幢X室。

      法定代表人:李四,電話。

      就原申請人訴被申請人勞動爭議一案,現(xiàn)申請人依法提出如下請求:

      請求事項(xiàng):

      請求準(zhǔn)許申請人撤訴。

      事實(shí)和理由:

      申請人與被申請人因勞動爭議一案,申請人于二0xx年九月十四日向貴委申請勞動仲裁并受理后(案號:(20xx)蜀勞仲案字第236號),被申請人與申請人經(jīng)過友好協(xié)商已自行和解。故申請人依據(jù)相關(guān)規(guī)定,依法申請撤訴,請予準(zhǔn)許。

      此致

    xx市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會

      申請人:

      二0xx年十一月十七日

    勞動仲裁申請書 篇2

      申請人:

      住所:

      電話:

      法定代表人:

      委托代理人:

      被申請人:

      住 所:

      電話:

      法定代表人:

      請求事項(xiàng):

      事實(shí)與理由:

      證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所(通信地址、郵政編碼、電話、傳真和電報號碼)

      此致

      成都仲裁委員會

      申請人: (蓋章或簽名)

      年 月 日

      注:1、申請人或被申請人是公民的,應(yīng)寫明姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作 單位、電話等;是法人或其他組織的,應(yīng)寫明法人或其他組織的名稱,法定 代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、電話等。

      2、事實(shí)、理由和證據(jù)空格不夠時,可增加中頁。

    勞動仲裁申請書 篇3

      申請人:銀某某,男,出生于1980年×月×日,住北京市×

      被申請人:北京某某有限公司,住北京市朝陽區(qū)

      法定代表人:×,性別:職務(wù):電話:

      請求事項(xiàng):

      1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元;

      2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10058.70元;

      3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金12084元;

      4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

      事實(shí)和理由:

      20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,20xx年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止,其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,20xx年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

      20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于20xx年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

      20xx年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

      基于以上事實(shí),被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

      此致

      北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會

      申請人:XXX

      XXXX年X月XX日

    勞動仲裁申請書 篇4

      如下:

      (此欄)申請人:xx,xx,xx,出生年月日

      被申請人:xxx公司

      法定代表人:xx,電話:xxx

      地址:xx,郵編:xxxx

      仲裁請求:

      1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;

      2.請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxx元;

      3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險費(fèi)。

      事實(shí)與理由:

      以上請求,請仲裁委支持。

      此致

      xx市勞動仲裁委員會

      申請人:

      年月日

    勞動仲裁申請書 篇5

      申 請 人: xx

      地 址: xx

      法定代表人: xxx

      被申 請 人:xxx 女,漢族 xx 年

      申請撤銷事項(xiàng):

      申請人與被申請人因支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金爭議一案已經(jīng)由xxx市勞動爭議仲裁委員會(以下簡稱仲裁委)審理并作出x勞仲案字 第 仲裁決,該裁決有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定的情形,因此請求法院依法撤銷該仲裁裁決書。

      事實(shí)與理由:

      一、適用法律不當(dāng)

      1、雙方簽訂的勞動合同上面載明的合同期限為20xx年 月 日至20xx年 月18日,仲裁委裁決時的適用的法律條款為:“當(dāng)事人雙方勞動合同期限三個月以上不滿一年,適用期不得超過一個月,因此過了試用期”。而事實(shí)是該合同約定的固定期限已經(jīng)超過一年。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條規(guī)定 “勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月”;而不是仲裁委認(rèn)定的不超過一個月,因此仲裁委就當(dāng)事人雙方試用期限顯屬適用法律不當(dāng)。

      二、違反法定程序

      申請人xx有限公司于20xx年 月x日收到仲裁委的'應(yīng)訴通知書,上面約定仲裁委給予申請人不低于10日的答辯期,因此申請人的答辯期最遲可以到

      三、仲裁裁決書認(rèn)定事實(shí)不清沒有證據(jù)支持

      本案在仲裁過程中,本案被申請人(原審申請人)xx年入職并做出納工作這一主張并沒有提供相關(guān)證據(jù)證明這一時間和崗位,其同時向仲裁庭提交關(guān)于工作時間的證據(jù)只提供了個人銀行卡交易明細(xì),本案申請人(即原審被申請人)xxx有限公司向仲裁庭對被申請人(原審案件申請人)提交的關(guān)于的工作時間證據(jù)真實(shí)性及與本案的關(guān)聯(lián)性均提出異議,但是仲裁委對我方提出的異議未與理睬,并用結(jié)論來證明結(jié)論(見裁決書第2頁第5段前三行)并采用了推定的時間作為本案起始時間,直接影響了本案的裁決結(jié)果,對申請人很不公平。

      綜上,根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請求人民法院依法對上述裁決予以撤銷。

      此致

      Xx中級人民法院

      申請人:xxx有限公司

      20xx年7月8日

    勞動仲裁申請書 篇6

      申請人:_______,女,_____年___月___日生,漢族,住________________________,電話:______________。

      被申請人:__________有限公司 住所地:________________________,法定代表人:_______,聯(lián)系電話________________。

      請求事項(xiàng):

      1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個月工資)共計人民幣________元;

      2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計人民幣________元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

      3、要求被申請人補(bǔ)交_____年___月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費(fèi)用;

      4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣________元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事 保潔 工作,簽訂勞動合同。申請人月平均工資為________元/月。

      入職以來,被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費(fèi)用。

      自上班之日起,申請人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

      從_____年___月開始,被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。

      為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動爭議仲裁委依法裁決。

      此致

      ________________勞動爭議仲裁委員會

      申請人:________

      _____年___月___日

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