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    勞動(dòng)爭議仲裁申請書

    時(shí)間:2021-10-10 11:30:13 仲裁申請書 我要投稿

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書錦集9篇

      在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天,很多場合都離不了申請書,申請書可以使我們的愿望得到合理表達(dá)。寫申請書需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的勞動(dòng)爭議仲裁申請書9篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書錦集9篇

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇1

      申請人:xxx,男,漢族,xxxx年x月xx日生,身份證號(hào)碼xxxxxxx,住唐山市xxxxxxxx,電話xxxxxxx

      被申請人:河北xxxxxxxx有限公司

      地址:唐山市xxxxxxx

      法定代表人:xxx電話:xxxxxxx

      申請要求

      1、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金;

      2、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn));

      3、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人未簽無固定期限勞動(dòng)合同十二個(gè)月的雙倍工資;

      4、請求貴委員會(huì)裁決被申請人支付申請人三個(gè)半月的工資;

      5、請求貴委員會(huì)裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)并辦理相關(guān)手續(xù);

      6、請求貴委員會(huì)裁決被申請人承擔(dān)申請人的醫(yī)療費(fèi)用。

      事實(shí)和理由

      XX年9月,申請人到被申請人處工作,任外聘工長職務(wù),月工資3950元。20xx年9月18日,申請人患腦出血住院治療;20xx年10月18日,申請人出院回家繼續(xù)治療。現(xiàn)因申請人患病較重,被申請人單方面解除了與申請人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,被申請人從未與申請人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同,也未給申請人交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

      第一,申請人在被申請人處工作三年有余,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條第一款之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人三個(gè)半月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),被申請人違反《勞動(dòng)合同法》在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定,應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五之規(guī)定向申請人支付賠償金。綜上,共計(jì)七個(gè)月。

      第二,申請人因患病較重,不能從事原工作,也不能從事被申請人另行安排的其他工作,根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第六條之規(guī)定,被申請人應(yīng)支付給申請人九個(gè)月的工資作為醫(yī)療補(bǔ)助(以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn))。

      第三,《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同,但被申請人超過一年未與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同,按《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第七條之規(guī)定,被申請人與申請人已訂立無固定期限勞動(dòng)合同并應(yīng)以書面形式確立。但被申請人至今未與申請人簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條第二款之規(guī)定,被申請人應(yīng)向申請支付雙倍工資。

      第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條之規(guī)定,勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單位不得解除勞動(dòng)合同,《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定,在本單位工作年限五年以下的醫(yī)療期為三個(gè)月。因申請人20xx年9月18日住院治療,所以被申請人與申請人之間的勞動(dòng)關(guān)系在20xx年12月18日之后才能解除,但被申請人只支付了20xx年9月份之前的工資,應(yīng)將剩余工資支付給申請人。同時(shí),按《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,被申請人應(yīng)履行提前三十日書面通知的義務(wù),故應(yīng)按該條之規(guī)定額外支付一個(gè)月的工資。綜上,共計(jì)三個(gè)半月。

      第五,按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,用不單位應(yīng)為每位勞動(dòng)者交納社會(huì)保險(xiǎn),但被申請人從未給申請人交納任何的社會(huì)保險(xiǎn),所以應(yīng)為申請人補(bǔ)交。

      第六,《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定》等規(guī)定,城鎮(zhèn)所有用人單位及其職工都要參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。但被申請人從未給申請人交納醫(yī)療保險(xiǎn),這導(dǎo)致申請人無法享受相關(guān)的醫(yī)保待遇。鑒于被申請人存在重大過錯(cuò),其承擔(dān)這部分費(fèi)用應(yīng)。

      綜上所述,被申請人嚴(yán)重侵犯了申請的合法權(quán)益,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請貴委員會(huì)依法裁決,支持申請人的訴請,維護(hù)申請人的合法權(quán)益。

      此致

    唐山市xxxx勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:

      年月日

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇2

      申請人:xxx,男,漢族,電話:xxxxxxxxxxx 住所:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxx 被申請人:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編:xxxxxx

      法定代表: xxxxxxx 職務(wù),總經(jīng)理 電話:xxxxxxx 申訴請求:

      一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計(jì)20xx元;

      二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元;

      三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元

      四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04)

      五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元

      六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元(每月100)

      七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年年終獎(jiǎng)2750元。

      合計(jì)金額:22497.15元

      事實(shí)與理由:

      申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月,工資為20xx元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為止,被申請人都沒與申請人簽定書面勞動(dòng)合同,被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。

      現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付20xx-09-08日到20xx-10-09日工資計(jì)20xx元;

      根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,計(jì)4469元(一年半)。

      被申請人沒有為申請人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者

      實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。

      被申請人未按時(shí)支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861.11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。

      被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

      根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于印發(fā)<工資支付暫行規(guī)定>的通知》,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(1)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567.04元(112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×

      1.5倍=2567.04)

      此致

      xx縣勞動(dòng)爭議促載委員會(huì)

      申請人: (簽名或簽章)

      年 月 日

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇3

      申請人:(姓名)XXX

      性別:XXX民族:XXX出生:XXX

      原籍:XXX

      現(xiàn)住址:XXX

      聯(lián)系電話:XXX

      通訊地址:XXX

      郵政編碼:XXX

      委托代理人:(姓名)XXX

      性別:XXX民族:XXX出生:XXX

      原籍:XXX

      工作單位:XXX職務(wù):XXX

      現(xiàn)住址:XXX

      聯(lián)系電話:XXX

      被申請人:XXX

      法定代表人:(姓名)XXX 職務(wù): XXX

      住所:XXX

      仲裁請求:

      XXX未按國家和XXX的有關(guān)法律法規(guī)繳納XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),侵犯了XXX的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益,F(xiàn)提出以下要求:

      1、要求XXX補(bǔ)繳XXX在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

      2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求XXX繳納因未辦理XXX的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的XXX和XXX應(yīng)繳的滯納金,罰款等一切費(fèi)用。

      3、XXX在XXX的工資收入主要包括聘用工資,課時(shí)費(fèi),獎(jiǎng)金。要求XXX按照有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

      事實(shí)和理由:

      XXX與XXX20xx年9月簽訂了XXX事業(yè)單位聘用合同,20xx年8月XXX申請解除聘用合同,自20xx年9月1日起解聘。XXX從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間XXX未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳義務(wù)。

      中華人民共和國勞動(dòng)法第七十二條 社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源,逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十二條 繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

      中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第十三條 繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的,除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外,從欠繳之日起,按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

      XXX事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);同時(shí),按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

      證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

      1、XXX

      2、XXX

      3、XXX

      4、XXX

      申請人:

      年 月 日

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇4

      申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)

      _____________________(單位)____名職工,推薦以下_____名職工為申請代表。 ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

      被申請人:(姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)、住址、聯(lián)系電話或單位名稱、地址、法定代表人姓名職務(wù)、聯(lián)系電話)

      請求事項(xiàng):

      ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

      事實(shí)理由:

      ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

      此致

      XXX市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:_________________

      _________年_____月_____日

      附:

      1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份

      2、《證據(jù)清單》一份

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇5

      申請人:鄒xxx,女,198X年3月16日出生,漢族,身份證號(hào):xxxx,戶籍地址: 廣東省**市**鎮(zhèn)*村XX村35號(hào)。聯(lián)系電話:1392945xxx.

      被申請人:東莞嘉xxx模杯廠;公司地址:東莞市道窖鎮(zhèn)大嶺丫村中心路旁。

      法定代表人:張xxx。聯(lián)系電話: xxx。

      仲裁請求:

      1);裁決被申請人一次性支付申請人20xx年3月份的工資2160.4元(固定工資20xx元+計(jì)件工資160.4元)、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%),共計(jì)2700元。

      2);裁決被申請人一次性支付申請人因違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4320元。

      3);裁決被申請人一次性支付申請人因不簽訂書面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額6000元(從20xx年12月18日到20xx年3月31日,共3個(gè)月零13天)。

      上述3項(xiàng)請求金額總計(jì)13020.4元。

      事實(shí)經(jīng)過:

      20xx年11月18日申請人入職被申請人處任“跟單”一職,入職時(shí)雙方并沒有簽訂《勞動(dòng)合同書》,雙方口頭約定申請人的工資底薪為20xx元,另加計(jì)件提成;被申請人每月30號(hào)以銀行轉(zhuǎn)賬的方式向申請人支付上個(gè)月的工資;在20xx年3月25號(hào),被申請人以申請人不能勝任本職工作為由,要求申請人寫辭職書,申請人不愿意,說除非是本人意愿,別人是無權(quán)叫本人寫辭職書的,后來被申請人出動(dòng)各級(jí)負(fù)責(zé)人勸說申請人寫辭職書,都無果,被申請人便在3月30號(hào)發(fā)出《辭退書》,強(qiáng)行與申請人解除勞動(dòng)關(guān)系,但以財(cái)務(wù)出差為由,說遲幾天會(huì)轉(zhuǎn)賬2月份和3月份工資到申請人銀行戶頭。然而被申請人卻沒有履行約定的義務(wù),只支付了2月份的工資給申請人,故意拖欠申請人3月份的工資,后申請人多次向被申請人要求支付工資都無果,20xx年4月28日申請人與被申請人在道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)局調(diào)解,調(diào)解不成。 申請人離職前的月平均工資為2160元。

      申請人認(rèn)為:

      1,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三條、第五十條等規(guī)定,申請人作為勞動(dòng)者,在提供了勞動(dòng)后,有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。及時(shí)足額向申請人支付勞動(dòng)報(bào)酬是用人單位的法定義務(wù)。本案中,被申請人安排申請人勞動(dòng),在辭退申請人后卻不及時(shí)支付申請人應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,違反了《廣東省工資支付條例》第十三條“用人單位與勞動(dòng)者依法終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)日結(jié)清并一次性支付勞動(dòng)者工資”的規(guī)定,因此被申請人除應(yīng)當(dāng)向申請人支付被拖欠的工資2160元外,還應(yīng)當(dāng)依照《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第三條的規(guī)定,加付拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金540元(2160元×25%)。

      2,被申請人在毫無根據(jù)的情況下,以申請人“不能勝任工作”為理由強(qiáng)行辭退申請人,屬于違法解除勞動(dòng)合同,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條、第四十八條、第八十七條;《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十七條“勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入”等規(guī)定,被申請人須向申請人支付2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4320元(計(jì)算方法:月平均工資2160元×1個(gè)月×2倍)。

      3,被申請人與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系后,卻不依法與申請人簽訂書面《勞動(dòng)合同》,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條、第八十二條之規(guī)定,被申請人依法應(yīng)當(dāng)支付申請人自20xx年12月18日至20xx年 3月31日期間的二倍工資的差額6480元(計(jì)算方法:2160元×3個(gè)月)。

      由于被申請人存在違法、違約的行為,侵害了申請人的合法權(quán)益,且態(tài)度強(qiáng)硬,嚴(yán)重破壞了勞動(dòng)關(guān)系的和諧發(fā)展,引發(fā)了本次勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國憲法》第五條 “國家維護(hù)社會(huì)主義法制的`統(tǒng)一和尊嚴(yán);一切違反憲法和法律的行為,都必須予以追究!钡囊(guī)定,為了捍衛(wèi)國家法制的統(tǒng)一與尊嚴(yán),維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特向東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請勞動(dòng)仲裁, 請貴仲裁委員會(huì)查明事實(shí),依法作出公正裁決。

      此致

      東莞市道窖鎮(zhèn)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:xxxx

      20xx年xx月 xx日

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇6

      申請人:xxx,女,198x年xx月xx日生,漢族,住xxxxxxxx 電話:xxxxxxxxxxx

      被申請人:xxxxxxxxxxx有限公司

      住所地:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

      法定代表人:xxx

      請求事項(xiàng):

      1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣1354.62元;

      2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣1550元,并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元;

      3、要求被申請人補(bǔ)交20xx年3月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

      4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣3801.04元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作,簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

      入職以來,被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

      自上班之日起,申請人在工作日經(jīng)常加班,且從未享受過休息日及法定節(jié)假日,但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

      從20xx年8月開始,被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前,扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

      為維護(hù)申請人合法權(quán)益,特依法提出上述仲裁請求,請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

      此致

      德清縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

      申請人:

      20xx年 月 日

      加班費(fèi)計(jì)算詳單:(天平均工資:1354.62元÷21.75天=62.28元/天)

      1、雙休日加班費(fèi):52天×62.28元/天×1=3238.56元

      2、法定節(jié)假日加班費(fèi): 3天×62.28元/天×2=373.68元

      3、工作日加班費(fèi):(按計(jì)時(shí)工作日計(jì)算 共48.5小時(shí))

      62.28

      4、合計(jì):總加班費(fèi):

      元/天÷8小時(shí)×48.5元÷2=188.8元 元 3801.04

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇7

      申請人:

      法定代表人:

      住所地:

      郵政編碼:

      電話號(hào)碼

      被申請人:

      身份證號(hào):

      住所地:

      郵政編碼:

      電話號(hào)碼:

      申請事項(xiàng):

      1、判決撤銷____________號(hào)仲裁裁決書。

      2、判決本案訴訟費(fèi)用由被申請人承擔(dān)。

      事實(shí)與理由:

      1、仲裁所依據(jù)的事實(shí)不清。

      申請人于______年___月___日開始承接_____________項(xiàng)目。承接該項(xiàng)目后,申請人即于當(dāng)日和第三人________簽訂了《勞務(wù)分包合同》,將該項(xiàng)目中的勞務(wù)工作分包給第三人。被申請人就是由第三人聘請的勞務(wù)人員。__________仲裁委員會(huì)在沒有查清上述事實(shí)的情況下,認(rèn)定申請人與被申請人之間是勞動(dòng)關(guān)系是錯(cuò)誤的。

      2、仲裁裁決的法律適用錯(cuò)誤。

      被申請人于______年___月___日到第三人處應(yīng)聘保潔員崗位,因故于______年___月___日與第三人解除勞務(wù)關(guān)系。被申請人于______年___月份向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定,其仲裁請求已明顯超過了仲裁時(shí)效,應(yīng)當(dāng)依法予以駁回。但是##仲裁委員會(huì)在沒有任何法律依據(jù)的情況下,認(rèn)定被申請人的請求沒有超期,并予以支持,是不符合法律規(guī)定的。

      3、仲裁程序違法。

      在仲裁開庭前,申請人向__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)遞交了《追加第三人申請書》,仲裁委表示同意追加,第三人也依法參加了庭審、辯論,并在庭審筆錄上簽字確認(rèn)。但是在最后的裁決書中卻不同意追加第三人,沒有關(guān)于第三人裁決,也沒有說明理由。仲裁委的這種行為是嚴(yán)重違反法律關(guān)于仲裁程序規(guī)定的。

      綜上所述,__________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在該案的審判過程中認(rèn)定事實(shí)不清、適用法律錯(cuò)誤、違反法定程序,所作出的仲裁裁決侵犯了申請人的合法權(quán)益。因此根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定,向貴院提起訴訟,愿貴院判如所請。

      此致

      ___________中級(jí)人民法院

      申請人:____________

      ______年___月___日

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇8

      1.仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):

      (1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡(出生年月)、職業(yè)、工作單位(現(xiàn)無工作單位的不填)、住址、通訊地址、聯(lián)系電話;

      (2)用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話、單位性質(zhì)(非必填)、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

      (3)仲裁請求(一項(xiàng)或多項(xiàng),應(yīng)當(dāng)明確具體。涉及費(fèi)用的,應(yīng)寫明計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)或具體數(shù)額以及起算和結(jié)算時(shí)間);

      (4)所根據(jù)的事實(shí)、理由(應(yīng)實(shí)事求是,簡明扼要,針對爭議的焦點(diǎn));

      (5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;

      (6)申請人簽名,落款日期(落款時(shí)間與遞交時(shí)間不一致的,申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時(shí)間)。

      2.申請書用語要準(zhǔn)確,字跡要清楚,頁面要整潔,不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。

      3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動(dòng)中有“第三人”的,一式三份),必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機(jī)打印。

      4.勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提供的空白申請書格式文本,只有頭尾兩頁(A4紙)。如申請人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求,用A4紙自行打印申請書,但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。

      5.申請人本人無法書寫申請書的,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,蘸紅色印油按捺指印。

      6.申請人提出仲裁申請的,應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

      7.申請人委托代理人參加仲裁活動(dòng)的,應(yīng)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)載明委托事項(xiàng)或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,還應(yīng)同時(shí)向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提交代理人的身份證復(fù)印件。

      8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。

      勞動(dòng)爭議仲裁申請書格式

      申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

      被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)

      請求事項(xiàng):(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)

      事實(shí)和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)

      此致

      XXXX仲裁委員會(huì)

      申請人:(簽名或蓋章)

      XXXX年XX月XX日

      附:一、申請書副本X份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));

      二、證據(jù)XX份;

      三、其他材料XX份。

    勞動(dòng)爭議仲裁申請書 篇9

      申訴申請人:廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

      住址:××市天河?xùn)|路××號(hào)

      法定代表人:劉xx電話:××××××××

      被申訴人:張xx

      申請要求:

      1.裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

      2.被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

      理由與事實(shí):

      xxx年10月,申訴人與被申訴人簽訂一份《員工培訓(xùn)協(xié)議書》,合同約定由申訴人聯(lián)系美國××大學(xué)房地產(chǎn)開發(fā)學(xué)院,選送被申訴人前往進(jìn)修學(xué)習(xí)并支付一切費(fèi)用,學(xué)成必須為公司服務(wù)8年。xxx年10月被申訴人學(xué)成回國后,未到本公司就業(yè),而是到香港駐內(nèi)地某公司工作,現(xiàn)根據(jù)合同要求被申訴人賠償35萬元的損失。

      此致

      廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      ××(市)××房地產(chǎn)有限公司

      xxx1年11月8日

      附件:協(xié)議一份。(略)

      出國證書一套。(略)

      費(fèi)用支出票證。(略)

      標(biāo)準(zhǔn)版勞動(dòng)爭議仲裁申請書2

      申請人:張xx,女,漢族,xxx年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。

      被申請人:廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司,住所地:廣州市白云區(qū)。郵編:xxx

      法定代表人:xxx,職務(wù):xxx。電話:xxxx。

      仲裁請求:

      1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;

      2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;

      3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳xxx年1月至xxx8年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

      事實(shí)與理由:

      xxx年11月,申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。xxx年6月,白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間,被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益,其中xxx年9月,因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元,申請人等人提出強(qiáng)烈反對,被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxx年12月31日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn),奉獻(xiàn)青春,被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金,嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。xxx8年9月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn),將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益,特提出解除勞動(dòng)合同,同時(shí),要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,以上請求,請仲裁委支持。

      此致

      廣州市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請人: 

     年月日