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    勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

    時(shí)間:2025-01-10 16:49:53 曉麗 仲裁申請(qǐng)書 我要投稿

    關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板(精選10篇)

      在當(dāng)今社會(huì)生活中,很多事項(xiàng)都需要使用申請(qǐng)書,申請(qǐng)書是承載我們?cè)竿驼?qǐng)求的專用書信。為了讓您在寫申請(qǐng)書中更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板,歡迎閱讀與收藏。

    關(guān)于勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板(精選10篇)

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 1

      申請(qǐng)人:______,男,______年______月______日生,原系______市_________旅游汽車服務(wù)有限公司副總經(jīng)理,住______省__________________村______巷______號(hào) 電話:___________________________

      被申請(qǐng)人:______市______旅游汽車服務(wù)有限公司, 地址:______市_________區(qū)______街______號(hào)(通訊地址:______路______號(hào)東鼎大廈______號(hào)) 法定代表人:陳______ 電話:____________________________________

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資____________元;

      2、支付克扣申請(qǐng)人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請(qǐng)人出差墊付款____________元;

      3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金______個(gè)月(每月工資_______________元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共_______________元;

      4、被申請(qǐng)人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用;

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人于______年_______月正式到被申請(qǐng)人_______________旅游汽車服務(wù)有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營(yíng)不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。

      今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為_________萬元,實(shí)際回收_________萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺(tái)車的凈利仍能達(dá)到______萬元,對(duì)于這樣的`利潤(rùn)對(duì)于

      被申請(qǐng)人____________旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請(qǐng)人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放。

      基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請(qǐng)求依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

    此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:______

      ______年___月______日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 2

      申 訴 人

      姓名 :____________

      性別 :女

      年齡 :27

      民族:漢

      用工性質(zhì):合同制

      職業(yè) :建筑設(shè)計(jì)

      工作單位:

      住址 :

      電話 :

      郵編 :

      被 申 訴 人

      單位:

      法定代表人姓名:

      職務(wù):

      性別:

      年齡:

      國(guó)籍:中國(guó)

      用工性質(zhì):聘任制

      單位地址:

      電話:

      日期:

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 3

    市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì):

      我與經(jīng)雙方協(xié)商調(diào)解, 公司已經(jīng)全額付清所拖欠的農(nóng)民工工資,雙方就勞動(dòng)爭(zhēng)議已達(dá)成調(diào)解協(xié)議。現(xiàn)本人向貴支隊(duì)提出撤訴申請(qǐng),請(qǐng)貴支隊(duì)依法予以準(zhǔn)許。

      申請(qǐng)人:

     ______年______月______日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 4

      申請(qǐng)人:______,男,漢族,______年______月______日生,身份證號(hào):_______,家住_______, 聯(lián)系電話:_______

      被申請(qǐng)人:

      住址:

      郵編:

      負(fù)責(zé)人:

      聯(lián)系電話:

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2500元;

      2.裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠工資4330元(1月20日至3月12日 2500/30___52=4333)及獎(jiǎng)金2000元(______年______月獎(jiǎng)金1000元及______年______月獎(jiǎng)金1000元);

      3.裁判被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳_____年_______月至______年_______月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金中公司承擔(dān)部分1852.8元(308.8___6=1852.8);

      4.共計(jì)金額10685.8元;

      事實(shí)與理由:

      ______年______月______日申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處正式工作,并于同日與被申請(qǐng)人簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份,雙方在合同中明確約定:“合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止,其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為駐外銷售人員;被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資報(bào)酬為底薪2500元,試用期工資為每月1800元,但在合同中寫的試用

      期工資卻是每月工資900元。申請(qǐng)人在______年______月份轉(zhuǎn)正后公司一直拖延到9月份才開始給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金,且直到______年______月______日為止也未給申請(qǐng)人發(fā)放社?。______年______月______日申請(qǐng)人向被申請(qǐng)人提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng),被申請(qǐng)人以沒有合適崗位要求申請(qǐng)人待崗,被申請(qǐng)人也未通知申請(qǐng)人上班,被申請(qǐng)人于______年______月______日突然電話通知申請(qǐng)人被公司除名。申請(qǐng)人要求被申請(qǐng)人按照勞動(dòng)合同規(guī)定給申請(qǐng)人辦理相關(guān)離職手續(xù),被申請(qǐng)人既不為申請(qǐng)人辦理解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù),也不為申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)接手續(xù)。

      綜上所述,申請(qǐng)人認(rèn)為被申請(qǐng)人的.行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),為維護(hù)申請(qǐng)人的正當(dāng)權(quán)益,特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng),請(qǐng)求支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求!

    此致

    _______市沙坪壩區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

     ______年______月______日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 5

      申請(qǐng)人:_________,男,漢族,______年______月______日出生

      住址:_________

      身份證號(hào):_________

      代理人:郭_____

      北京市_____

      聯(lián)系電話:_________________________________

      被申請(qǐng)人:北京_________科技有限公司

      法定代表人:_________

      聯(lián)系電話:_________

      聯(lián)系地址:_________

      仲裁請(qǐng)求:

      1、 請(qǐng)求撤銷被申請(qǐng)人于______年______月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

      2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

      3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從______年_______月至_____年_______月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

      事實(shí)與理由:

      被申請(qǐng)人于______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至______年______月______日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為3.5萬元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的.二倍工資。

      ______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從______年______月______日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

      為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

    此致

    _______區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院

      申請(qǐng)人(簽字):_________

      日期:

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 6

      申請(qǐng)人:______,男,______年______月______日生,漢族,住廣東省____________

      住址:____________

      被申請(qǐng)人:廣州______有限公司,

      地址:白云區(qū)______

      法定代表人:______電話:______

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元;

      2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元;

      3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元;

      4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元

      5、護(hù)理費(fèi)10000元;

      6、住院伙食費(fèi)2400元;

      7、返還押金5000元

      以上合計(jì)人民幣1384000元。

      事實(shí)和理由:

      ______年______月______日,被申請(qǐng)人聘請(qǐng)申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作,從事司機(jī)兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。______年______月______日19時(shí)左右申請(qǐng)人駕駛粵A55246號(hào)貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局于______年______月______日認(rèn)定為工傷,______年______月______日廣東省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評(píng)定為九級(jí)傷殘。

      第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至______年______月______日止,第二次醫(yī)療期從______年______月______日起至______年______月______日止,所有的`醫(yī)療費(fèi)都是由被申請(qǐng)人支付了,但從______年______月______日直至現(xiàn)在______年______月______日沒有給申請(qǐng)人支付工資,每次找被申請(qǐng)人要求支付工資時(shí),被申請(qǐng)人卻要求申請(qǐng)人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支,現(xiàn)要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人工資81400元(______年______月______日______年______月______日)由于被申請(qǐng)人沒有給申請(qǐng)人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),所以被申請(qǐng)人還要支付申請(qǐng)人工傷保險(xiǎn)待遇:

      1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月______8個(gè)月);

      2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元(2200元/月______8個(gè)月);

      3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月______2個(gè)月);申請(qǐng)人住院、治療10個(gè)月都是由申請(qǐng)人老婆進(jìn)行護(hù)理,應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月______10個(gè)月);申請(qǐng)人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙食費(fèi)2400元(80天______30元/天),被申請(qǐng)人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。

      現(xiàn)具申請(qǐng),請(qǐng)求你委依法仲裁。

    此致

    ___勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:___

      ______年___月___日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 7

      申請(qǐng)人:_______,女,漢族,______年______月______日出生,住址被申請(qǐng)人:公司地址:

      法定代表人:

      申請(qǐng)事項(xiàng):

      一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。

      二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20000元

      三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元(____年_______月至今)

      事實(shí)與理由:

      申請(qǐng)人于______年______月______日開始至今一直在被申請(qǐng)人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今,被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過任何的保險(xiǎn),同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書面的勞動(dòng)合同。

      申請(qǐng)人認(rèn)為,根據(jù)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn),而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn),此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,申請(qǐng)人曾屢次要求其交納保險(xiǎn),但被申請(qǐng)人卻回絕交納,致使申請(qǐng)人的`保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時(shí),根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,未簽定勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益,現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。

    此致

    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:

    ______年______月______日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 8

      申請(qǐng)人:____________

      被申請(qǐng)人:____________

      法定代表人:____________

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬____________元;

      2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資______%的補(bǔ)償金____________元;

      3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金______元;

      4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____________市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`差額部分______元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金______元。

      事實(shí)和理由:

      ______年______月______日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,____________年______月______日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止,其中______年______月______日至______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,20______年3月6日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作__________小時(shí)。

      ______年______月______日至______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作__________小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于______年______月______日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作__________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

      ______年______月______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

      基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

    此致

    ____________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

      申請(qǐng)人:_____________________

      ____________年______月______日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 9

      申請(qǐng)人:___,男,住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào),身份證號(hào)碼______,聯(lián)系電話。

      被申請(qǐng)人:______有限公司_____車身廠住所地:

      法定代表人:____

      負(fù)責(zé)人:___

      電話:

      被申請(qǐng)人:__勞務(wù)有限公司,住所地:

      法定代表人:___電話:

      申請(qǐng)仲裁事項(xiàng):

      1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

      2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人__年——__年社會(huì)保險(xiǎn)金。

      3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。

      事實(shí)及理由:

      申請(qǐng)人于______年______月______日被十堰_(dá)___勞務(wù)公司派遣到______車身廠工作,______年______月______日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的.合法權(quán)益,請(qǐng)貴仲裁委員會(huì)依法裁決。

    此致

    敬禮!

    申請(qǐng)人:

      __年__月__日

      勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書 10

      申請(qǐng)人:_________,男。

      被申請(qǐng)人:_________,住________________________。

      法定代表人:_________。

      請(qǐng)求事項(xiàng):

      1、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬80元。

      2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金70元。

      3、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金元。

      4、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金元。

      事實(shí)和理由:

      ______年______月______日申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,______年______月______日雙方續(xù)簽勞動(dòng)合同,合同約定勞動(dòng)期限至______年______月______日終止,其中______年______月______日______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,______年______月______日至今申請(qǐng)人擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,每天工作12小時(shí)。

      ______年______月______日______年______月______日申請(qǐng)人擔(dān)任實(shí)驗(yàn)員期間,被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人每天加班,一天工作12小時(shí),被申請(qǐng)人未向申請(qǐng)人支付加班工資,在申請(qǐng)人的'強(qiáng)烈要求下,被申請(qǐng)人于______年______月______日調(diào)換申請(qǐng)人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度,實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度,但被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人一周工作六天,每天工作12小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)制度,嚴(yán)重違反勞動(dòng)法的規(guī)定,總工作時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時(shí)間,且不支付加班工資,侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

      ______年______月______日被申請(qǐng)人違反法律規(guī)定與申請(qǐng)人解除勞動(dòng),嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

      基于以上事實(shí),被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請(qǐng)人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特提出申訴,請(qǐng)依法裁決。

    此致

    _______市朝陽區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

    申請(qǐng)人:_________

      _____年______月______日

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