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    勞動(dòng)仲裁申請書

    時(shí)間:2021-10-29 09:39:53 仲裁申請書 我要投稿

    【精華】勞動(dòng)仲裁申請書范文集合九篇

      在這個(gè)高速發(fā)展的時(shí)代,申請書與我們不再陌生,我們在寫申請書的時(shí)候要注意語言簡潔、準(zhǔn)確。寫申請書需要注意哪些問題呢?以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)仲裁申請書9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    【精華】勞動(dòng)仲裁申請書范文集合九篇

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇1

      申訴申請人:廣州(市)××房地產(chǎn)有限公司

      住址:××市天河?xùn)|路××號

      法定代表人:劉王心電話:××××××××

      被申訴人:張三思

      申請要求:

      1。裁決被申訴人支付申訴人培訓(xùn)費(fèi)35萬元。

      2。被申訴人承擔(dān)仲裁費(fèi)用。

      理由與事實(shí):

      略

      此致

      廣州市天河勞動(dòng)仲裁委員會

      ××(市)××房地產(chǎn)有限公司

      20xx年11月8日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇2

      申請人: 姓名 xx 性別 女 年齡 xx 民族 漢

      住址 上海市xxx

      電話 xx 郵編 xx

      被申請人1:單位名稱 上海市xx 電話 xx

      法定住所 上海市xx 郵編 xx

      法定代表人 xx 性別 女 職務(wù) 總經(jīng)理

      請求事項(xiàng):

      1.裁決被申請人支付終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償金為一個(gè)月工資XX元(不含已支付部分)

      2.裁決被申請人支付待通知賠償金為一個(gè)月工資4000元

      3.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦工作期間公積金(XX年9月至XX年6月)

      4.裁決被申請人為申請人補(bǔ)辦XX年6月各類養(yǎng)老保險(xiǎn)

      5.裁決被申請人賠償從XX年9月至XX年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

      6.裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

      事實(shí)與理由

      申請人于XX年9月8日正式進(jìn)入被申請人上海市xx公司上班,擔(dān)任會計(jì)主任一職。并簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同。由于xx公司財(cái)務(wù)內(nèi)控制度薄弱,前任財(cái)務(wù)人員未出具以前年度及月度財(cái)務(wù)報(bào)表,也未完善保存財(cái)務(wù)歷史資料,給申請人的后續(xù)財(cái)務(wù)工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由XX年9月的9家店鋪增長為XX年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應(yīng)鏈的財(cái)務(wù)工作都由申請人所在的團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),而在整個(gè)發(fā)展期間團(tuán)隊(duì)工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點(diǎn)后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強(qiáng)大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,遲到時(shí)間為1分鐘,2分鐘等。

      XX年6月1號被申請人因申請人遲到累計(jì)四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計(jì)三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在XX年6月1日晚8點(diǎn)至12點(diǎn)協(xié)商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個(gè)月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽字,于XX年6月10日將款打入申請人工資卡內(nèi),申請人查詢后金額不符,于XX年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應(yīng)的金額,拒絕再交涉。

      基于以上事實(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

      此致

      上海市xx區(qū)勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委員會

      申請人:xx

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇3

      申請人:徐*,男,漢族,19**年7月18日生,原系烏魯木齊市****有限公司,

      住址:新疆維吾爾自治區(qū)烏魯木齊****二單元301室,

      電話:1*****

      被申請人:烏魯木齊華通豐田汽車服務(wù)有限公司,

      地址:烏魯木齊市·新市區(qū) 銀川路39號 ,

      電話:0991-36****。

      法定代表人:李**,烏魯木齊市****有限公司

      請求事項(xiàng):

      1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元,

      2、支付克扣申請人應(yīng)得出差補(bǔ)貼及申請人出差墊付款5000元,

      3、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2個(gè)月(每月工資5000元,工資報(bào)酬的百分之二十五)共4000元,

      4、被申請人承擔(dān)勞動(dòng)仲裁費(fèi)用。

      事實(shí)與理由:

      申請人于20xx年6月正式到被申請人李**華通**有限公司上班,擔(dān)任其副總經(jīng)理一職,當(dāng)時(shí)由于公司經(jīng)營不規(guī)范,沒有簽訂勞動(dòng)合同,申請人在職期間兢兢業(yè)業(yè)為公司出謀劃策,在總經(jīng)理審批后舉辦了一系列活動(dòng)使公司逐步從最初的幾輛車發(fā)展到現(xiàn)在的七十余輛車。今年又為公司完成春運(yùn),由于公司新車上牌耽誤等原因,導(dǎo)致沒有按預(yù)約的時(shí)間到達(dá),預(yù)定任務(wù)為100萬元,實(shí)際回收70萬元,除去費(fèi)用,不算來回載客贏利,每臺車的凈利仍能達(dá)到10萬元,對于這樣的利潤對于被申請人李**華通豐田旅游汽車服務(wù)有限公司來說,還是史無前例的,但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補(bǔ)助、應(yīng)報(bào)銷的業(yè)務(wù)款項(xiàng)不予發(fā)放;谝陨鲜聦(shí),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》等的相關(guān)規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

      此致

      烏魯木齊****勞動(dòng)仲裁委

      申請人:徐xxx

      20xx年10月21日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇4

      申請人:xxx,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

      被申請人:xxxxxxxxxxx,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯(lián)系電話:。

      法定代表人:xxx(,職務(wù):xxx)。

      仲裁請求:

      一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年月 日起建立勞動(dòng)關(guān)系,至年 月日止;

      二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元,及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

      四、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日,因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額,共計(jì)元;

      五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的xxxx 元;

      六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

      七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

      八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

      上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)元。

      事實(shí)與理由:

      (事實(shí)與理由部分,應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

      “申請人于年月日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

      申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中,被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的履行)

      年月日,公司人事部未與申請人協(xié)商,擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

      “年月日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下,違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)依法提前n天向被申請人提出辭職”或“年月日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

      綜上所述,被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益,為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動(dòng)仲裁,請求貴委依法裁決!

      此致

      市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇5

      申請人:xxx,男,漢族,19xxx年xx月xx日生,身份證號碼:3xxxxxxxxxxxx,住址:xxxxxxxxx,電話:xxxxxx。

      被申請人:xxxxxx,住址:xxxxxx,統(tǒng)一社會信用代碼:xxxxxx。法定代表人:xxx。組織機(jī)構(gòu)代碼:xxxxxx。電話:xxxxxx

      仲裁請求

      1、請求被申請人支付申請人20xx年10、11、12月,年1、2、3月的雙倍工資30702.28元。

      2、請求被申請人支付申請人加班工資11371.5元。月平均工資5850.13元,日工資為5850.13/21.75=268.97元。

      20xx年11月加班6天,268.97*1.5*6=2420.73元。

      年1月加班6.5天,268.97*1.5*6.5=2622.46元。

      年2月加班6.5天,其中5.5天為春節(jié)假日,按三倍計(jì)算,為268.97*3*5.5=4438.01。1天為普通休息日,268.97*1.5*1=403.46,計(jì)4841.47元。

      20xx年12月,年3月按加班6天計(jì)算,268.97*1.5*6*2=4841.46元。

      加班費(fèi)總計(jì)為14726.12元。

      3、請求被申請人支付申請人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。以上總計(jì):51278.53元。

      事實(shí)與理由

      申請人自20xx年10月16日起在被申請人處工作,后迫于單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力,申請人被迫于年3月底從被申請人處離職。

      被申請人沒有與申請人簽訂勞動(dòng)合同,沒有繳納社會保險(xiǎn),且拖欠申請人的加班費(fèi),每月只休1-2天,過春節(jié)只休了1.5天。從沒支付過加班費(fèi)。因此應(yīng)當(dāng)支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。申請人在被申請人處工作了5.5個(gè)月,應(yīng)當(dāng)計(jì)1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5850.13元。

      為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請求仲裁委員會支持申請人的仲裁請求。

    此致

      申請人:

      年xx月xx日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇6

      申請人:xxx,男,漢族,1xxx年xx月xx日出生,,現(xiàn)住xxx市xxx區(qū)xxx路xxx號。聯(lián)系電話:xxxxxx。

      被申請人:xx有限公司,住所地:xx市xx區(qū)xxx路xxx號。電話:xxx。

      法定代表人:xxx 職務(wù):xxx

      請求事項(xiàng):

      一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元*2)。

      二、裁決被訴人向申請人支付20xx年6月至20xx年6月加班費(fèi)共54455.15元,其中:1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費(fèi)24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。

      以上二項(xiàng)合計(jì):xxx元。

      事實(shí)與理由:

      申請人于1995年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20xx年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時(shí)間月工資為700元,每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時(shí)出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20xx年6月至20xx年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時(shí)出車加班,我早上6時(shí)30分出車接送公司員工上班,直到18時(shí)10分接公司員工下班,送完員工需要到20時(shí),除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長工作3個(gè)小時(shí)以上,同時(shí),非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班,具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 940元(20xx年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計(jì)算,20xx年6月至20xx年6月間,被申請人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 18670.34元(940元/21.75*1.5倍*3個(gè)小時(shí)*4周*12個(gè)月*2年)未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893.79元(940元 /21.75*2倍*8個(gè)小時(shí)*3天*12個(gè)月*2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定,我于xx年xx月xx日以被申請人“未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。

      此致

      xxx市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

      申請人:xxx(簽名)

      年 月 日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇7

      申請人:(姓名,性別,民族,出生年月,身份證號,聯(lián)系電話)

      住址:

     。ㄓ形写砣说,應(yīng)寫明代理人的姓名、工作單位等情況;聯(lián)系電話、地址)

      被申請人:單位全稱(工商注冊登記名稱)

      法定代表人: 電話:

      地址: 郵編:

      請求事項(xiàng):(要達(dá)到的.目的和要求。要具體明確)

      1、

      2、

      3、

      事實(shí)與理由:應(yīng)簡要說明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間、方式以及勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容;雙方爭議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和經(jīng)過等,爭議的具體內(nèi)容和爭議的焦點(diǎn);提出請求事項(xiàng)的主要法律依據(jù)。證據(jù)和證據(jù)來源(證人姓名、住址、聯(lián)系電話等)。

      **勞動(dòng)仲裁委員會

      申請人:

      年 月 日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇8

    申(被)請人:

      姓 名:張某 性別:女 國 籍:中國 民族:漢族 身份證號碼:1111111111111111111 出生日期:1981年4月3日 工作單位:上海某某餐飲管理有限公司 住 址:上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編xxxx0x

      被(申)請人 單位名稱:某某電器(上海)有限公司 單位性質(zhì):外商投資企業(yè) 代表人姓名:趙某某 性別:男 職務(wù):法定代表人 單位注冊登記地:上海市某區(qū)某路某號 電 話23456789 郵 編xxxx0x

      請求事項(xiàng):

      1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

      2、要求被申請人支付xxxx年春節(jié)三天的加班工資900元;

      3、要求被申請人支付二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4000元;

      事實(shí)和理由:

      申請人張某于xxxx年8月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自xxxx年8月15日至xxxx年8月14日止的勞動(dòng)合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任出納,每月工資xxxx元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。工作期間,申請人任勞任怨,有時(shí)根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。xxxx年3月15日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動(dòng)合同通知書。該通知書上寫明,申被雙方的勞動(dòng)關(guān)系于xxxx年4月14日解除,被申請人將支付申請人工資至xxxx年4月14日。申請人在被申請人處工作至xxxx年4月14日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      申請人認(rèn)為,根據(jù)《上海市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時(shí)制職工終止或解除勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù),F(xiàn)申被雙方勞動(dòng)關(guān)系已于xxxx年4月14日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,F(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人xxxx年春節(jié)期間的加班工資。根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》,用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動(dòng)者本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,F(xiàn)申請人在被申請人處工作滿1年8個(gè)月,故要求被申請人按xxxx元/月支付申請人二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

      綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

      申請人確認(rèn)以下為文書送達(dá)地址:

      申請人名稱: 張某 被申請人名稱:某某電器(上海)有限公司

      文書送達(dá)地址:上海市某路某號某室 文書送達(dá)地址:上海市某區(qū)某路某號某室

      郵政編碼: xxxx00 郵政編碼: xxxx00

      某某 勞動(dòng)爭議仲裁委員會

      申請人: 張某 (簽名或蓋章)

      xxxx 年 xx 月 xx 日

    勞動(dòng)仲裁申請書 篇9

      申請人:

      身份證號:

      住址:

      被申請人:

      地址:

      法定代表人:

      電話:

      申訴請求:

      1、支付非法解除勞動(dòng)合同賠償金__元。

      2、支付__年__月__日-__年__月__日的拖欠工資__元及拖欠工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元。

      3、支付__年__月-__年__月伙食補(bǔ)貼__元。

      合計(jì):__元

      事實(shí)和理由:

      申請人于__年__月__日入職被申請人處,任__一職至今,雙方簽訂的最后一份勞動(dòng)合同系__年__月__日簽訂的__年__月__日-__年__月__日的五年期固定期限勞動(dòng)合同,月工資為__元(其中標(biāo)準(zhǔn)工資為__元;績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放__元,且不管當(dāng)月是否加班及加班多少,均固定數(shù)額發(fā)放)。

      后被申請人編織理由,非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作,但被申請人禁止申請人上島,致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護(hù)自己的合法利益,依法提出上述請求,具狀訴至貴委,懇請貴委公正審理,裁決如上請求。

      此致

      深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

      申訴人:

      __年__月__日

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