工作崗位職責(通用15篇)
在生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家整理的工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作崗位職責1
1、在業(yè)務(wù)院長領(lǐng)導下，全面負責門診醫(yī)療業(yè)務(wù)及行政管理工作。
2、健全門診各項規(guī)章制度，落實便民惠民措施和導診分診工作。
3、做好專科、專家門診的協(xié)調(diào)管理工作，制訂《門診醫(yī)師排班表》并進行公示，巡查門診各類人員遵守勞動紀律和有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時處理和解決門診發(fā)生的突發(fā)事件。
4、改進服務(wù)流程，合理調(diào)配人力資源，確保門診就診流程暢通，滿足門診病人的合理需求。
5、做好門診醫(yī)療護理質(zhì)量督促、檢查、總結(jié)匯報工作。
6、負責接待和受理門診病人投訴，可以即時處理的當場予以解決，情況復(fù)雜不能即時解決的，需上報有關(guān)部門，必要時請示院領(lǐng)導。
7、做好門診教學和業(yè)務(wù)培訓工作。
8、遵紀守法，廉潔自律，恪守醫(yī)德，全心全意為患者服務(wù)。
工作崗位職責2
IPQC職責：
1、對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品進行檢驗，并作好記錄
2、根據(jù)檢驗記錄填寫檢驗報告
3、對檢驗發(fā)現(xiàn)的問題提出改善對策
IPQC（InPut Proce Quality Control）中文意思為制程控制，是指產(chǎn)品從物料投入生產(chǎn)到產(chǎn)品最終包裝過程的品質(zhì)控制。
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1、負責首檢和部分過程檢查、制程中不良品的標識及統(tǒng)計；
2、負責巡檢，對整個生產(chǎn)過程物料使用、裝配操作、機器運行、環(huán)境符合性等全方位的定時檢查。
3、IPQC一般是首檢、巡檢和抽檢；是制程中巡回流動檢驗;屬品管部管理、
生產(chǎn)過程檢驗（IPQC）：
一般是指對物料入倉后到成品入庫前各階段的生產(chǎn)活動的品質(zhì)控制，即Inproce Quality Control。而相對于該階段的品質(zhì)檢驗，則稱為FQC（Final Quality Control）。
�、龠^程檢驗的方式主要有：
a、首件自檢、互檢、專檢相結(jié)合；
b、過程控制與抽檢、巡檢相結(jié)合；
c、多道工序集中檢驗；
d、逐道工序進行檢驗；
e、產(chǎn)品完成后檢驗；
f、抽樣與全檢相結(jié)合；
�、谶^程品質(zhì)控制（IPQC）：是對生產(chǎn)過程做巡回檢驗。
a、首件檢驗；
b、材料核對；
c、巡檢：保證合適的巡檢時間和頻率，嚴格按檢驗標準或作業(yè)指導書檢驗。包括對產(chǎn)品質(zhì)量、工藝規(guī)程、機器運行參數(shù)、物料擺放、標識、環(huán)境等的檢驗; d檢驗記錄，應(yīng)如實填寫。
�、圻^程產(chǎn)品品質(zhì)檢驗（FQC）：是針對產(chǎn)品完工后的品質(zhì)驗證以確定該批產(chǎn)品可否流入下道工序，屬定點檢驗或驗收檢驗。
a、檢驗項目：外觀、尺寸、理化特性等；
b、檢驗方式：一般采用抽樣檢驗；
c、不合格處理；
d、記錄；
④依據(jù)的標準：《作業(yè)指導書》、《工序檢驗標準》、《過程檢驗和試驗程序》等等。
品質(zhì)檢驗方法
1、全數(shù)檢驗：將送檢批的產(chǎn)品或物料全部加以檢驗而不遺漏的檢驗方法。適用于以下情形：
�、倥枯^小，檢驗簡單且費用較低；
②產(chǎn)品必須是合格；
③產(chǎn)品中如有少量的不合格，可能導致該產(chǎn)品產(chǎn)生致命性影響。
2、抽樣檢驗：從一批產(chǎn)品的所有個體中抽取部分個體進行檢驗，并根據(jù)樣本的檢驗結(jié)果來判斷整批產(chǎn)品是否合格的活動，是一種典型的統(tǒng)計推斷工作。
①適用于以下情形：
a、對產(chǎn)品性能檢驗需進行破壞性試驗；
b、批量太大，無法進行全數(shù)檢驗；
c、需較長的檢驗時間和較高的檢驗費用；
d、允許有一定程度的不良品存在。
�、诔闃訖z驗中的有關(guān)術(shù)語：
a、檢驗批：同樣產(chǎn)品集中在一起作為抽驗對象；一般來說，一個生產(chǎn)批即為一個檢驗批�？梢詫⒁粋�生產(chǎn)批分成若干檢驗批，但一個檢驗批不能包含多個生產(chǎn)批，也不能隨意組合檢驗批。
b、批量：批中所含單位數(shù)量；
c、抽樣數(shù)：從批中抽取的產(chǎn)品數(shù)量；
d、不合格判定數(shù)（Re）：Refuse的縮寫即拒收；
e、合格判定數(shù)（Ac）：Accept的縮寫即接收；
f、合格質(zhì)量水平（AQL）：Acceptable Quality Level的縮寫。通俗地講即是可接收的不合格品率。
3、抽樣方案的確定：我廠采用的抽樣方案是根據(jù)國家標準GB2828《逐批檢驗計數(shù)抽樣程序及抽樣表》來設(shè)計的。具體應(yīng)用步驟如下：
�、俅_定產(chǎn)品的質(zhì)量判定標準：
②選擇檢查水平：一般檢查水平分Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ；特殊檢查水平分S-
1、S-
2、S-
3、S-4，一般情況下，采用一般水平Ⅱ。
�、圻x擇合格質(zhì)量水平（AQL）：AQL是選擇抽樣方案的主要依據(jù)，應(yīng)由生產(chǎn)方和使用方共同商定。
�、艽_定樣本量字碼，即抽樣數(shù)。
⑤選擇抽樣方案類型：如一次正常抽樣方案，加嚴抽樣方案，還是多次抽樣方案。
�、薏楸泶_定合格判定數(shù)（AC）和不合格判定數(shù)（Re）。
工作崗位職責3
一、負責學校安全、保衛(wèi)工作，注意防火、防盜、防不安全事故的發(fā)生。
二、負責校外來訪人員的登記、各種機動車輛的登記和學生請假外出的登記手續(xù)，嚴格控制校外人員強行入校、嚴格控制學生隨意出校門。對校外各種機動車輛入校要做詳細登記。
三、走讀學生出入校門必須嚴格檢查“學生走讀證”，要求學生持證出入校門。
四、嚴格按照學校作息時間表開關(guān)校大門；宿舍管理工作人員必須按時開關(guān)宿舍電燈和水龍頭，督促學生按時起床、午休、晚休、搞好宿舍內(nèi)及樓道衛(wèi)生，隨時深入宿舍檢查學生就寢情況并做好記錄；管好學生紀律，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告學校，杜絕安全事故發(fā)生。
五、假期間負責收好各種郵件、報紙刊物，做好掛號信件、匯款單、包裹單和雜志收領(lǐng)登記工作，保證信件報刊安全及時發(fā)放。嚴禁私拆他人信件，匯款郵件，丟失要照價賠償。
六、對進入學院內(nèi)的外單位人員和車輛，要詢問來由， 要驗證登記。不準推銷商品者進入院內(nèi)叫賣。
七、對持物出入校門者，門衛(wèi)人員應(yīng)檢查登記。
八、保持值班室內(nèi)良好的工作秩序， 搞好室內(nèi)外及校門內(nèi)外的衛(wèi)生。
九、熱情接待來客、來訪人員。
十、二十四小時保持通訊暢通，晝夜值班，值夜班人員不準睡覺，要負責校內(nèi)的安全工作， 必須經(jīng)常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理和匯報，并認真記載做好交接班手續(xù)。值班人員因不負責造成的事故，要追究當班人員的責
工作崗位職責4
出納主要負責公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)。 出納不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的核算登記工作。不得由一人辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的全過程。
一、現(xiàn)金和銀行
1.辦理現(xiàn)金支出，審核審批單據(jù)。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，必須經(jīng)過會計審核、領(lǐng)導簽批，方可辦理款項收支。 不允許私自坐支收到的現(xiàn)金及支票，要及時送交銀行。不得以“白條”抵充現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉(zhuǎn)交他人。
2.辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴格按照銀行結(jié)算制度規(guī)定，收到支票需及時填寫支票進帳單并送銀行，不可延期送票。嚴格控制簽空白支票。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
3.每月5日之前收取上月末銀行對帳單，核對未達賬項，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額。并編制銀行余額調(diào)節(jié)表，做好后交給會計存檔。
二、記帳和報表
1. 認真登記現(xiàn)金和銀行存款流水賬，保證日清月結(jié)。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。
根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款日記流水賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。對于末達賬款，
登記完畢將憑證轉(zhuǎn)會計處記賬。月終銀行存款與銀行對賬單核對，有關(guān)未達賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。 每星期要填報資金收入及支出的明細表。
2. 每日盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物相符。每月至少盤點一次現(xiàn)金，如果發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有短缺或盈余，應(yīng)查明原因，根據(jù)情況分別處理，不得私下取走或補足。如有短缺，要負賠償責任�？偨�(jīng)理可派人抽查、核對資金情況。
三、工資發(fā)放
每月按審核無誤的工資表，按時足額發(fā)放工資。
工作崗位職責5
1、嚴格遵守、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
2、上崗執(zhí)勤時，必須著裝整齊，儀表莊重，文明執(zhí)勤。
3、嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度，嚴守崗位紀律，上崗必須做好巡邏，勤檢查、不脫崗、不串崗、不睡崗、不擅自調(diào)崗，不準喝酒、不準看書看報，不準收聽半導體和電視機，不準動用扣留物品，嚴禁監(jiān)守自盜，在上崗值班期間，若因自己的失誤造成事故的，要追究責任。
4、堅持原則，辦事公道，不打人罵人，說話和氣，禮貌的回答賓客的詢問。
5、嚴格把好人員、貨物進出關(guān)，維護公司秩序，職工的安全，并保證賓客順利安全進出。
6、熟練掌握公司內(nèi)安全防范情況及安全報警設(shè)施如消防栓，滅火器材，報警器的性能及使用方法。
7、認真做好上崗記錄，嚴格執(zhí)行交接班制度，如遇接班一方未按時到位，當班一方必須堅守崗位，不得擅離職守。
8、認真做好防火、防盜、防治安災(zāi)害事故，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告并協(xié)助處理。
9、觀察公司內(nèi)部和外圍動靜，如發(fā)現(xiàn)各種違法犯罪分子要勇于抓獲，一旦發(fā)生案情，要迅速保護好現(xiàn)場，并及時報告公司領(lǐng)導及公安機關(guān)，配合公安機關(guān)偵破案件。
10、加強自身建設(shè)，保安之間團結(jié)一致，互相關(guān)心、互相愛護，互相幫助，樹立大團結(jié)的意識。
11、保持監(jiān)控室和值班室的清潔干凈，天天打掃，窗明地凈。
12、服從領(lǐng)導安排，完成領(lǐng)導交辦任務(wù)。
工作崗位職責6
西餐廳廚師長崗位職責
崗位名稱：西餐廚房廚師長
直接上級：行政主廚
本職工作：主持對西餐廚房的日常管理工作
直接責任：
1、每日參加廚房部的早例會，記錄內(nèi)容，遞交本部門的工作報告，匯報有關(guān)食品情況及客人的投訴和要求。
2、在客人面前保持友好、親切、整潔的職業(yè)形象。
3、協(xié)助行政總廚制定西餐廳菜牌、廚房菜譜及食品價格。
4、布置工作任務(wù)，安排工作細節(jié)，并對員工工作給予指導和監(jiān)督。
5、安排廚房員工工作時間表，確保合理使用人力，必要時安排員工加班。
6、監(jiān)督、檢查員工的個人衛(wèi)生和勞動紀律。
7、協(xié)助行政總廚檢驗食品質(zhì)量、制訂原料采購計劃，確保所有原料在使用過程中沒有浪費或損壞等情況。
8、全面負責所管轄范圍內(nèi)工具、設(shè)備、設(shè)施的正常使用、清潔和維護保養(yǎng)，以及工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生。
9、定期對下屬進行績效評估，向上級提出獎懲建議，并實施對廚師的技術(shù)培訓。
10、確保廚房食品出品質(zhì)量。經(jīng)常檢查食品味道、成色、所要求的溫度及菜肴的份額。
11、各崗的業(yè)務(wù)操作檢查和理論學習。
12、正確傳達行政總廚的指示。
13、按工作程序做好與西餐廳、采購部、總倉部、管事部的橫向聯(lián)系，并及時對部門間爭議提出界定要求。
14、制訂西餐廚房年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及月度工作計劃，報批通過后執(zhí)行。
15、負責制定西餐廚房的工作程序和規(guī)章制度，報批通過后施行。
16、制定直接下級的崗位描述并界定直接下級的工作范圍。
17、受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
18、向直接下級授權(quán)。
19、負責西餐廚房主管工作程序的培訓、執(zhí)行、檢查。
20、制定西餐廚房崗位技能培訓計劃協(xié)助培訓部實施、考核。
21、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作。
22、了解西餐廚房工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。
23、定期聽取直接下級述職并對其做出工作評定。
24、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級的工作崗位，報直接上級批準后施行，轉(zhuǎn)人力資源部備案。
25、填寫直接下級過失單和獎勵單，根據(jù)權(quán)限按照程序執(zhí)行。
26、審批直接下級上報的過失單和獎勵單，報人力資源部核準執(zhí)行。
27、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
28、定期向行政總廚述職。
29、負責本部門主管級人員任用的提名。
30、關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
領(lǐng)導責任：
1、對西餐廚房工作目標的完成負責。
2、對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。
3、對西餐廚房給企業(yè)造成的影響負責。
4、對西餐廚房預(yù)算開支的.合理支配負責。
5、對西餐廚房工作程序的正確執(zhí)行負責。
6、對西餐廚房負責監(jiān)督檢查的規(guī)章制度的執(zhí)行情況負責。
7、對西餐廚房所掌管企業(yè)秘密的安全負責。
管轄范圍：
1、西餐廚房所屬員工。
2、西餐廚房所屬辦公場所及辦公設(shè)施、設(shè)備。
2西餐廳廚師崗位職責
一、西廚廚師層級關(guān)系
直接上級：后勤管員（番禺后勤管理）部主管
二、西廚廚師任職要求
有從事西廚工作三年以上、有基本西廚的操作經(jīng)驗在星級酒店有過三年以上的工作經(jīng)驗。
三、西廚廚師崗位職責
1、負責協(xié)助主理做好出品工作。
2、負責每日的物料食品的領(lǐng)取及廚房開爐打荷切配等工作。
3、負責砧板的廚師每天上班前要檢查冰柜的用料是否夠用配料是否齊全，有否變味按各種用料的須要來預(yù)計用料量，保持食品的新鮮度，生熟食品分開存放。
4、負責汁水的廚師每日要檢查所需的凍熱淚湯汁是否夠量調(diào)味是否恰到好處，并密封存放冰箱中。
5、嚴格按順序出菜，時刻注意衛(wèi)生要求出品質(zhì)量。
6、對肉類的加工要精細準確，熟悉肉類的配存及保存，對海鮮類要按要求仔細加工。
7、負責廚具的清潔，剩余的食品放回冰柜保存，并把臺面的清潔衛(wèi)生器具整齊擺放。
工作崗位職責7
一、維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛和行人的過往，保障車輛和行人安全，使門前暢通無阻。
二、大門是客戶、外來人員出入廣場購物的必經(jīng)之地，人多，情況復(fù)雜，保安員必須注意所有人員的動向，細心觀察，保證客戶、外來人員的生命財產(chǎn)安全。
三、高度警戒，發(fā)現(xiàn)精神病患者以及形跡可疑者，要堅決攔阻不讓其入內(nèi)，嚴格把好第一關(guān)。
四、對來公司的客人要彬彬有禮，無論是步行還是乘車來的賓客都要表示歡迎。若客人要求將車停放在停車場時要引到適當?shù)奈恢猛＼�，若沒有車位要向客人或司機解釋清楚，并介紹客人將車停在附近的公共停車場。
五、對帶有危險品、易燃品、易爆品進入廣場的客人要勸其交保安隊代為保管。
六、保安員要不斷學習，鉆研業(yè)務(wù)，根據(jù)公司的特點隊各種情況進行判斷，以便提高工作質(zhì)量。
七、著裝整齊，精神飽滿，儀態(tài)大方，對客戶的詢問要熱情、禮貌、周到，使客戶稱心滿意，嚴禁用粗言惡語對待客戶。
八、保安員要切實做好門前的警戒，特別是夜間警戒。要注意車輛和行人的安全，人多時要注意防止失竊，防止在大門口周圍鬧事、斗毆，要疏通交通，保證大門前的安全。
工作崗位職責8
1、負責倉庫設(shè)計、改造和工程籌建項目的監(jiān)管及問題協(xié)調(diào)工作,提升倉庫的設(shè)計利用率
2、負責海外倉設(shè)施、工具、包裝耗材的選型、需求提出與管理
3、負責倉庫CCTV及5S的規(guī)劃及落地實施跟進
4、負責倉庫自動化規(guī)劃布局設(shè)計與落地
工作崗位職責9
崗位職責：
1．維持全店良好的服務(wù)水平，保障商場的正常銷售；
2．完善服務(wù)體制；
3．做好員工培訓工作，提高員工服務(wù)意識和水準；
4．負責整個服務(wù)區(qū)域的環(huán)境整潔、衛(wèi)生。
主要工作：
1．負責店內(nèi)收貨、收銀、客服工作的正常運作；
2．嚴格執(zhí)行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
3．嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)標準，并安排實施、檢查；
4．嚴格控管本部門人事成本及費用；
5．負責部門正、副主管的排班和業(yè)績考核；
6．激勵部門士氣，提高工作效率；
7．傳達公司政策并落實執(zhí)行；
8．負責與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
9．負責店內(nèi)輪值班，在正、副店長不在店內(nèi)時，根據(jù)授權(quán)代表店長作出決定，并在值班簿內(nèi)登記報告給店長；
工作崗位職責10
工作職責：
1、負責醫(yī)院信息化項目的規(guī)劃、督辦，統(tǒng)籌工作；
2、負責醫(yī)院各類信息管理系統(tǒng)日常管理及優(yōu)化；
3、負責醫(yī)院信息系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)計、安裝、調(diào)試、維護等工作；
4、負責醫(yī)院軟硬件管理，保障醫(yī)院臨床工作的正常運轉(zhuǎn)；
5、負責制定和完善醫(yī)院信息化建設(shè)和管理制度，規(guī)范醫(yī)院信息化建設(shè)工作。
任職條件：
1、計算機、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、10年以上信息化專業(yè)工作經(jīng)驗，有醫(yī)院信息化工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)、弱電系統(tǒng)集成、視頻監(jiān)控、通訊等相關(guān)工作；
4、熟悉IT系統(tǒng)集成相關(guān)工作，熟悉大型數(shù)據(jù)庫（SQLServer/Oracle/DB2）管理工作；掌握醫(yī)院信息工作相關(guān)專業(yè)技能；
5、熟悉信息化軟件集成，及軟件功能模塊API對接；
6、具有醫(yī)療設(shè)備廠商溝通洽談能力；
7、具有組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導部門工作的能力；
8、思路清晰，學習能力強，能夠承受較大工作壓力。
工作崗位職責11
1、打印機的維護、協(xié)助打印(本著節(jié)約節(jié)能原則進行監(jiān)督)。
2、每周一發(fā)大掃除通知至南京誠膳群下班前進行檢查。
3、協(xié)助商務(wù)拍照、廁紙的更換。
4、快遞的接收與寄送。
5、每天下班前關(guān)閉所負責區(qū)域的所有電源。
工作崗位職責12
1、每天統(tǒng)計第二天上技術(shù)課的客戶的信息發(fā)給結(jié)業(yè)經(jīng)理。
2、固定每周五與總部對接發(fā)照片(簽約照片、培訓照片、帶店照片)。
3、接聽電話(問題的反饋、安排課程并及時更新)。
4、監(jiān)督外出人員的簽到登記(各部門負責人簽字)。
工作崗位職責13
1、增值稅發(fā)票的管理：去稅務(wù)局辦理各項發(fā)票的購買，作廢，更正等，按時進行抄報稅和清卡工作;發(fā)票認證：對進項發(fā)票進行檢查，認證;
2、報銷憑證的審核;
3、憑證整理裝訂協(xié)調(diào)和輔助工作：
4、處理財務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作;
5、協(xié)調(diào)同其它部門的聯(lián)絡(luò)和溝通;
工作崗位職責14
1、嚴格遵守公司規(guī)章制度、財務(wù)準則、資金管理制度。
2、審核供應(yīng)商應(yīng)付款項、登記供應(yīng)商臺賬等。
3、 ERP數(shù)據(jù)錄入、維護線下統(tǒng)計報告。
4、辦理銀行付款業(yè)務(wù)。
5、跟蹤銀行往來、按日整理每日收付款資料。
6、備用金管理。
7、登記現(xiàn)金銀行日記賬。
8、 領(lǐng)導安排的其他工作。
工作崗位職責15
工作職責：
1. 按財務(wù)規(guī)定及時辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)：
2. 庫存現(xiàn)金不得超過企業(yè)規(guī)定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以 “白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。
3.負責現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作。
4.支票的簽發(fā)要嚴格執(zhí)行銀行支票管理制度，不得簽逾期支票、空頭支票。
5.對報銷憑證認真審核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。
6.現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、帳實相符。
7.要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據(jù)不得隨意付款。
8.按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。
9. 完成財務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。
日常工作：
1. 及時結(jié)算已審批的員工報銷。
2. 根據(jù)已審批的付款通知書的付款期限，及時到銀行辦理轉(zhuǎn)帳或電匯業(yè)務(wù)。
3. 每月10日準時發(fā)放工資，特殊情況除外。
4. 每月月底做好現(xiàn)金及銀行日記帳的結(jié)帳及對帳工作。
5. 每日下班前盤點庫存現(xiàn)金。
6. 及時清理員工借款，正常情況下不得跨月。
7. 對于已付款發(fā)票未到的要及時催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。
8. 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求開具發(fā)票，做好發(fā)票、支票、匯票的保管工作。
任職要求：
1. 財務(wù)專業(yè)，中專以上學歷，一年以上工作經(jīng)驗。
2. 持有會計證。
3. 廈漳泉戶口，為人誠實可靠，做事細心，責任心強。
日常工作：
1. 核算工資，正常情況下于每月10日發(fā)放，特殊情況除外。
2. 每月月底與出納及倉管員核對帳目，對現(xiàn)金及存貨進行盤點。
3. 做好記帳憑證的編制及帳目的處理工作。
4. 確保公司各項稅收的及時繳納申報。
5. 核對公司的各項往來款，督促應(yīng)收款的及時回收。
6. 審核及監(jiān)督出納的開票情況。
7. 及時向財務(wù)經(jīng)理匯報工作中存在的問題。
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