教學主任工作職責（通用20篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的教學主任工作職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　教學主任工作職責 1

　　1、 制定幼兒園學期/月度教學計劃，并組織實施；

　　2、 根據(jù)月度計劃及時制定幼兒園各年齡段周課程表；

　　3、 負責檢查和監(jiān)督各班教學計劃完成情況，并進行日常記錄；

　　4、 負責幼兒園教學資料的收集和整理，并進行教案的批改；

　　5、 定期舉行教學業(yè)務(wù)學習和教研；

　　6、 制定學期教師培訓計劃并組織培訓；

　　7、大型活動的策劃和組織實施；

　　8、上級安排的`其他臨時工作。

　　教學主任工作職責 2

　　1.對中心教學工作的執(zhí)行及情況匯總并形成報告；

　　2.協(xié)助建立并完善各分校的教學管理體系；

　　3.管理和培訓學校中教的教學及服務(wù)工作；

　　4.負責對公司教案的研發(fā)工作；

　　5.根據(jù)公司發(fā)展需要，對內(nèi)部員工進行適當?shù)?英語培訓；

　　6.完成并超越教學部的總體業(yè)績。

　　教學主任工作職責 3

　　1.全面負責幼兒園的教育教學體系建構(gòu)與管理、兼管團隊管理與招生工作。

　　2.依照國家及幼兒園管理的法規(guī)、政策及總部的工作流程，制定園所的教育教學工作規(guī)范及操作流程。

　　3.因地制宜的制定園所發(fā)展特色，維護與家長及園所周邊社區(qū)等的`公共關(guān)系，幫助園所樹立良好的口碑。

　　4.定期開展教師教研與培訓，組織策劃幼兒活動及教師活動；關(guān)心、指導(dǎo)下屬員工的工作生活，考核員工的工作態(tài)度與工作績效。

　　5.協(xié)助園長完成幼兒園整體運營管理工作。

　　教學主任工作職責 4

　　1、根據(jù)教學目標完成全年學員續(xù)課升讀及轉(zhuǎn)介紹的任務(wù)指標；

　　2、組織每周校區(qū)教學活動，指導(dǎo)教師的演課教學，指導(dǎo)教師處理學員學習過程中出現(xiàn)的'問題、檢查學生課程學習狀況及有效地給予家庭指導(dǎo)方案；

　　3、管理教師調(diào)課時間表，調(diào)度教室，班級進度、新生入學受理等教務(wù)管理工作；

　　4、教學團隊人員包含中教和外教的建立、補充、培養(yǎng)、發(fā)展，全面提升教學團隊的教學質(zhì)量，保證學員上課質(zhì)量保證和家長滿意度。

　　教學主任工作職責 5

　　一、協(xié)助校長制定并實施教學處工作計劃，指導(dǎo)年級組、學科組制定教學計劃，并督促計劃的實施。

　　二、負責教師的日常管理工作，抓教風、抓師師德師風。

　　三、負責教學質(zhì)量的檢測、分析、評估等工作。

　　四、負責教師業(yè)務(wù)培訓及考核，組織教學交流，定期總結(jié)教學工作，指導(dǎo)教師專業(yè)水平的.提升。

　　五、教學管理思路獨特，提高教學質(zhì)量的辦法行之有效。

　　六、主持教學處日常行政工作，處理有關(guān)教學工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。

　　七、組織各類考試工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學生操行評定等方面的工作。

　　教學主任工作職責 6

　　教學主任全面管理中心的教學工作，負責統(tǒng)籌組織中心教育、教學、康復(fù)等各方面的工作。

　　一、工作職責：

　　1﹑研究制定中心教學及學科發(fā)展規(guī)劃，切實加強教師專業(yè)培養(yǎng)和建設(shè)，努力促進教學研究與教學實踐相結(jié)合，

　　不斷總結(jié)和推廣成功經(jīng)驗，提高教學質(zhì)量。

　　2﹑積極協(xié)助配合各部門做好各類教學活動，承擔必要的教學任務(wù)，并為教師提供必要的教學后勤服務(wù)。

　　3﹑認真組織中心各個教研組活動。為中心網(wǎng)站的建設(shè)發(fā)揮作用，做好投稿、收集資料及提供信息的工作任務(wù)。

　　4﹑組織安排中心骨干教師承擔公開課或講座，同時組織教師參與學科競賽評比、課題研究以及校本教材的.編寫和培訓活動。

　　5﹑負責組織教師開展教學研究，實施新課程，優(yōu)化教學過程，引領(lǐng)教師樹立正確的教育理念，改進教學方法，豐富教學策略，提高教學質(zhì)量。

　　6﹑負責教學質(zhì)量的監(jiān)控及測查。通過分析﹑研究﹑提出改進教學的意見和建議并及時反饋，促進中心教師提高教學水平。

　　二、具體工作內(nèi)容：

　　1﹑制定中心學期教育、教學工作計劃，并組織實施和檢查計劃完成情況。

　　2﹑組織全中心教學理論學習活動。

　　3﹑樹立、培養(yǎng)骨干教師隊伍。

　　4﹑組織全中心教學心得體會﹑讀書經(jīng)驗交流活動。

　　5﹑管理全中心教研檔案資料。

　　6﹑指導(dǎo)及考核部門研究課﹑中心公開課﹑職稱申請公開課等。

　　7﹑指導(dǎo)和檢查教研組開展教研活動。

　　8﹑根據(jù)中心教育教學工作發(fā)展實際情況，不斷完善教學管理工作規(guī)章制度。

　　9﹑接受中心領(lǐng)導(dǎo)對工作的指導(dǎo)和檢查。

　　10﹑擬定教育教學工作與對教師進行考核評價﹑評優(yōu)評先﹑職稱評定﹑年終獎勵掛鉤的管理細則。

　　11﹑向中心網(wǎng)站上發(fā)布國內(nèi)外教育教學動態(tài)﹑先進的教育理念﹑教育信息﹑優(yōu)秀文章等信息。

　　12、及時總結(jié)推廣教師教育教學工作經(jīng)驗，形成教學研究的濃郁風氣。

　　教學主任工作職責 7

　　1、負責課程研發(fā)，授課等任務(wù)；

　　2、負責新教師的團隊培訓和管理，負責校區(qū)的教師工作考核；

　　3、配合人力部門，對校區(qū)教師進行選聘選拔；

　　4、制定績效和老師培養(yǎng)計劃，根據(jù)課程和招生情況合理分配師資力量；

　　5、修訂和完善課程體系，使課程編排合理化，高效化；

　　6、按時統(tǒng)計了解各階段講師授課進度，并進行技術(shù)支持與培訓；

　　教學主任工作職責 8

　　1、負責分校的教學教務(wù)工作，教學研訓及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實；

　　2、負責分校各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策，合理使用和分配學校的教學資源；

　　3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理；

　　4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的.各項工作；

　　5、根據(jù)總部研訓部的計劃，結(jié)合分校實際做出分校學期工作計劃，組織教研，督促研訓組長按研訓部計劃制定教研計劃，不斷改良；

　　6、制定分校年度教學進度計劃，監(jiān)督教學各項大賽的實施；

　　7、對接各項總部各部門的相關(guān)教學工作，完成總部制定的各項目標。

　　教學主任工作職責 9

　　1、校區(qū)后端服務(wù)的直接責任人，監(jiān)管每天教師課堂教學質(zhì)量，完成每周教學常規(guī)檢查；

　　2、負責組織老師編寫公司自有教材，服從校區(qū)的'工作安排，帶領(lǐng)學科教師保質(zhì)保量完成校區(qū)教學教研任務(wù)；

　　3、按計劃完成課時任務(wù)和續(xù)費任務(wù)，做好授課老師、責任老師的日常教學管理工作及課時管理工作；

　　4、對學員的成績提升和授課老師、責任老師的工作負責；

　　5、解決教師遇到的各種問題，對教學（教研）部教師進行培訓及考核，對不合格教師進行整改或淘汰。

　　6、制定教學（教研）部學期工作計劃，定期組織教研活動（如：集體備課、聽課、觀摩教學、研究教學活動、改革考試方法、交流教學經(jīng)驗等），不斷提高教研活動質(zhì)量和實效性。

　　7、審批教師授課計劃，負責檢查教師授課情況、教案、教學進度、題庫建設(shè)、試卷審核等工作，配合所在系部、分析、研究解決存在問題。

　　8、積極組織教研開展科研學術(shù)活動，組織申報、研究教學、科研課題。

　　教學主任工作職責 10

　　1. 全面負責年度教育教學大綱的制定，落實年度和單元教學計劃、合理編排課表；

　　2. 根據(jù)學校的發(fā)展，制定相應(yīng)的.教師資源規(guī)劃，并儲備師資；

　　3. 全面負責教學質(zhì)量的監(jiān)督管理、學生管理、學員及家長滿意度管理；

　　4. 監(jiān)督教師上課出勤情況，出現(xiàn)遲到、私自調(diào)課和曠崗行為及時溝通匯報；

　　5. 定期組織班主任收集學員對教學反饋意見，及時協(xié)助班主任與任課老師溝通并反饋教學總監(jiān)；

　　6. 嚴格按照學生管理手冊要求學生紀律，全方位從嚴管理；

　　7. 關(guān)注學生心理狀態(tài)，重點了解問題學生并及時溝通。

　　教學主任工作職責 11

　　1、負責校區(qū)教育教學管理和日常綜合管理，負責所在校區(qū)的招生宣傳和教學監(jiān)管工作

　　2、負責所在校區(qū)的學科教師團隊的.管理，對學科教師進行在崗業(yè)務(wù)培訓，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量，優(yōu)化教學教務(wù)管理系統(tǒng)；

　　3、負責組織學科教師定期開展教研活動，保證教學服務(wù)的高質(zhì)量，提高教師的職業(yè)、專業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識，有效控制校區(qū)退費率；

　　4、合理調(diào)配教師資源，有效控制學科教師授課飽和度，降低離職率，提高人均產(chǎn)出，有效控制教師人力成本

　　教學主任工作職責 12

　　1、全面負責校區(qū)教學部日常教學管理工作。

　　2、制定并完善教學管理制度、規(guī)范、流程和使用手冊。

　　3、制定年度、季度、月度教學管理計劃，并保證實際任務(wù)的`完成。計劃包括但不限于：課時任務(wù)、續(xù)費任務(wù)、推薦任務(wù)、教師招聘任務(wù)。

　　4、制定并執(zhí)行教學校長的培養(yǎng)計劃，落實激勵和考核方案；

　　5、制定并執(zhí)行校區(qū)各崗位事件的培訓、計劃，包括但不限于：崗位規(guī)范、流程、常見問題處理方案，緊急問題預(yù)案。

　　6、完成部門工作計劃和下屬人員工作安排；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項；

　　教學主任工作職責 13

　　1、負責所轄校區(qū)教學團隊的綜合管理，包括團隊規(guī)劃和組建、教師面試、排課調(diào)配、團隊穩(wěn)定等；

　　2、負責教學質(zhì)量監(jiān)管，進行聽課、教學質(zhì)量跟進、團隊提升優(yōu)化等，及時解決教學問題；

　　3、落實培訓和帶教工作，組織在崗培訓和教研教學活動；

　　4、組織研究校區(qū)特色和周邊學校情況，創(chuàng)新性地建設(shè)教學特色項目和課程；

　　5、進行少量的小班與一對一授課，提供高品質(zhì)的`教學服務(wù)；

　　6、完成上級交給的其它工作；

　　教學主任工作職責 14

　　1、負責整個園所的教學質(zhì)量把控。做好中英文教師，中文教學，蒙氏教學的'管理工作。

　　2、按照園所發(fā)展，能夠在團隊建立初期進行帶班教學活動，開到第三個班級時出班做教研及教學團隊管理。

　　3、組織開展各類教學活動、教學經(jīng)驗的分享，進行定期觀摩研討，以提高班組教師的理論和教育教學水平。

　　4、制定教務(wù)、教研計劃，監(jiān)督并檢查老師的教學月計劃、周計劃和日計劃，及時做好學期初教務(wù)計劃和學期末總結(jié)。

　　5、教師的分層分類指導(dǎo)和培養(yǎng)，加強教研組凝聚力，促進組內(nèi)精神文明建設(shè)。

　　6、做好教研資料的積累保管，適時上報有關(guān)部門，力求規(guī)范、及時和有效。

　　7、與園長一同做好關(guān)于家長溝通工作。

　　8、帶領(lǐng)眾老師樹立良好的師德形象，業(yè)務(wù)上帶頭探索、實踐、積極創(chuàng)新不斷進取，努力發(fā)揮表率作用。

　　9、家長教育課堂演講。

　　教學主任工作職責 15

　　1、幫園長履行各項職責，引領(lǐng)幼兒園整體的教學、科研、培訓工作。

　　2、根據(jù)總部課題研究計劃及要求，開展課題、教科研計劃，安排好每次教研組學習活動的內(nèi)容，并做好教科研工作總結(jié)，定期向園長匯報教育教學工作。

　　3、指導(dǎo)教師制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班跟進教育教學活動，對教師進行指導(dǎo)與幫助；并組織園內(nèi)教師互相觀摩、競賽，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　4、協(xié)助園長完成對園內(nèi)教師的`考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

　　5、負責對教師教案的檢查，周計劃的制定，并督促執(zhí)行。

　　6、有計劃、有目的的落實各項課題、教科研工作。及時做好工作總結(jié)、反思。

　　教學主任工作職責 16

　　1、負責中心教學管理和課程開發(fā)工作，建立并完善公司的教師團隊管理體系；

　　2、帶領(lǐng)并激勵教師團隊完成規(guī)定的教學任務(wù)，達到預(yù)期的教學成果和目標；

　　3、監(jiān)督教師的'教學與服務(wù)工作，定期對教師進行考核，保證教學質(zhì)量，不斷提高教學水平；

　　4、定期舉行教學培訓，并負責教案控制與管理；

　　5、監(jiān)控教學質(zhì)量，合理安排教師團隊的工作；

　　6、負責教師排課，與教務(wù)共同制定學員課時安排；

　　7、參與中心的發(fā)展規(guī)劃，把握教學發(fā)展方向。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

　　教學主任工作職責 17

　　一、協(xié)助園長教育教學管理工作。

　　二、根據(jù)園務(wù)要求制定教研計劃，組織教研組學習活動、做好教研工作總結(jié)，定期向園長匯報教研組工作。

　　三、督促教師認真制定教育計劃，撰寫教育筆記，定期進班看活動，對教師進行指導(dǎo)幫助，并組織園內(nèi)教師互相觀摩、學習，提高教師的業(yè)務(wù)水平。

　　四、協(xié)助園長對園內(nèi)教師的考核工作，安排好園內(nèi)教師病事假的代班。

　　五、負責對教案的'檢查，周日計劃的制定，并督促執(zhí)行。

　　六、負責執(zhí)行維護IB教學課程，做好課程的監(jiān)管和日常教學事務(wù)，協(xié)調(diào)官方及集團各部門工作。

　　教學主任工作職責 18

　　1、負責統(tǒng)籌、監(jiān)督教務(wù)團隊的工作、對教學部教學負責；

　　2、根據(jù)部門的業(yè)務(wù)需求及針對教學過程中存在的問題，建立和完善教學教務(wù)體系及制度，保證教學服務(wù)的`高質(zhì)量，有效控制退費率、學員投訴率；

　　3、合理統(tǒng)籌調(diào)配教師資源、課室資源、教輔資源，有效控制成本；

　　4、獲取相關(guān)考試政策信息并對內(nèi)相關(guān)部門培訓傳達，并根據(jù)考試計劃安排全年課程；

　　5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，

　　6、負責本部門事宜及跨部門協(xié)調(diào)溝通事宜；

　　7、負責本部門突發(fā)事件及危機公關(guān)處理，處理客戶服務(wù)投訴，解決客戶投訴意見，提高滿意率；

　　教學主任工作職責 19

　　1、根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果及公司指導(dǎo)計劃在校長的指導(dǎo)下完成各類教學計劃的設(shè)計；

　　2、根據(jù)教師的實際情況，將課收任務(wù)進行有效分解，確保課收任務(wù)的完成；

　　3、參與校區(qū)教師招聘工作，和教師的'儲備工作，并參與教師的績效考核工作；

　　4、組織各類教學教研工作，促進教師隊伍自身能力的增長；

　　5、配合學管部門，完成各項教學工作，并輔助完成續(xù)轉(zhuǎn)任務(wù)；

　　6、根據(jù)總部的要求，安排對應(yīng)的學科教師參與總部的課程開發(fā)工作；

　　7、負責安排自習室的值班工作，保證自習室每天都有學科教師進行值班；

　　8、做好跨部門溝通工作，并接受校長或總部領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項任務(wù)。

　　教學主任工作職責 20

　　1）對教學部工作的全面管理，對老師的教學過程和教學質(zhì)量進行全面把控和監(jiān)督；

　　2）個人正常授課，協(xié)助教務(wù)專員排課的安排和管理；

　　3）配合咨詢部的.招生工作，新簽學生分配老師，由教學主任與咨詢師商量決定，教務(wù)主任有最終決定權(quán)；

　　4）全力保證每個月的課時消耗，配合學管部進行服務(wù)與續(xù)費工作，共同達成校區(qū)課消目標；

　　5）組織教學部教研活動，提高教學部老師教學水平；

　　6）組織團隊活動，增強團隊凝聚力，穩(wěn)定教學團隊；

　　7）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)各科組長，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀教師；

　　8）配合人事部完成教學部的招聘工作；

　　9）收集并整合教學資源，每周五收集校區(qū)老師課件，并檢查其質(zhì)量完成，然后將收集教案發(fā)給教學總監(jiān)。

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