(優(yōu)秀)生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)15篇
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)1
工作職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)訂單從計劃排產(chǎn)、任務(wù)單技術(shù)審核、進(jìn)度追蹤、成品倉儲、物流配送整體流程的主導(dǎo)和協(xié)調(diào)；
2、根據(jù)生產(chǎn)需要，開發(fā)改進(jìn)ERP訂單管理系統(tǒng)操作項目課程及生產(chǎn)流程項目課程，達(dá)到進(jìn)銷存控制，及時完成交貨目標(biāo)。
3、供應(yīng)鏈管理，對供應(yīng)商進(jìn)行評估把控，進(jìn)行監(jiān)督生產(chǎn)合作回貨，并最大限度的節(jié)約成本
4、對培訓(xùn)發(fā)展和目標(biāo)管理提出可行性建議和措施，不斷完善和提升培訓(xùn)及考核工作。
職位要求：
1、30-40歲，全日制本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、倉儲物流等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上生產(chǎn)計劃、物料控制、物流等崗位管理經(jīng)驗，熟悉物控管理、采購管理、倉庫管理及各類生產(chǎn)基本工藝流程；
3、能合理運作整合各類資源，組織、實施、完成重大生產(chǎn)項目，統(tǒng)籌制定并審核部門的.生產(chǎn)排單計劃；
4、善于分析總結(jié)，具有較強的邏輯思考能力，原則性強。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)2
1組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的'完成。
2每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
3負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
4負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本組織革新提高效率，對有能力加工的要自己加工。
5完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)3
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)LED照明產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商和合作廠家的管理，產(chǎn)品資源和生產(chǎn)資源的整合、調(diào)配，產(chǎn)品的選型、優(yōu)化、生產(chǎn)、倉儲、發(fā)貨等工作；
2.對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的成熟量產(chǎn)、銷售訂單的按時交付負(fù)責(zé)。
3.組織產(chǎn)品生產(chǎn)（自產(chǎn)）及產(chǎn)品的`二次研發(fā)改進(jìn)，保證產(chǎn)品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；
4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產(chǎn)品進(jìn)入我方的產(chǎn)品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。
職位要求：
1.全日制本科學(xué)歷，電子電路、半導(dǎo)體或LED相關(guān)專業(yè)；
2.有豐富的LED照明成品燈生產(chǎn)管理及供應(yīng)商管理經(jīng)驗；
3.熟悉LED成品燈的生產(chǎn)，有較好的電子電路基礎(chǔ)，熟悉工程制圖及線路板設(shè)計相關(guān)軟件，熟悉LED生產(chǎn)企業(yè)的主要認(rèn)證要求及相關(guān)常識。
4.較強的組織協(xié)調(diào)、溝通及管理能力。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)4
職位描述：
1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和新廠籌備，制定年度經(jīng)營計劃；
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改、產(chǎn)品設(shè)計等重要問題的研討與解決；
3.負(fù)責(zé)工廠管理人員組織架構(gòu)、制度建設(shè)，及人員配置與培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運營,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營計劃，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安排、產(chǎn)品檢測、質(zhì)量控制、設(shè)備管理、現(xiàn)場管理、安全管理、倉儲管理等工作，確保生產(chǎn)的正常運行；
5.負(fù)責(zé)制定及完善生產(chǎn)工藝和操作流程，提高生產(chǎn)效率，及配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
6.密切配合營銷部門制定生產(chǎn)計劃，保證公司生產(chǎn)計劃的`按質(zhì)、按量、按時完成；
7.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計劃，加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系；
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作，組織生產(chǎn)系統(tǒng)參與全員質(zhì)量管理活動，定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施；
9.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施、安全、環(huán)境及生產(chǎn)各項管理工作，確保車間的安全、設(shè)備、工藝、現(xiàn)場管理及培訓(xùn)等各項工作的正常開展。
職位要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，10年以上醫(yī)藥及醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)的全面管理經(jīng)驗，熟悉醫(yī)療器械法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等知識；
2.精通企業(yè)管理和人力資源、財務(wù)管理，有醫(yī)療器械廠創(chuàng)辦經(jīng)驗者尤佳；
3.熟悉車間管理工藝流程、生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)質(zhì)量控制、ISO質(zhì)量管理體系，及醫(yī)療器械的管理政策；
4.熟悉一、二、三類醫(yī)療器械生產(chǎn)要求標(biāo)準(zhǔn)以及醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范，并能組織在企業(yè)中全面貫徹落實，對工程、生產(chǎn)設(shè)備有深入的了解；
5.具備組織管理能力，能系統(tǒng)地對工作任務(wù)進(jìn)行分解和落實，具備統(tǒng)籌安排系統(tǒng)分析的基本能力；具備對所屬人員的培訓(xùn)引導(dǎo)和考核的能力，安全意識較強；
6.具備良好的溝通能力，能適應(yīng)在一定壓力的環(huán)境下從事工作。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、制定并組織生產(chǎn)計劃
2、做好日常生產(chǎn)運行管理，實現(xiàn)正常生產(chǎn)及安全目標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)團(tuán)隊的管理工作
4、制訂與實施生產(chǎn)及成本控制
5、組織員工執(zhí)行工藝要求，確保合格率和得率
6、根據(jù)計劃核查原料狀況，組織生產(chǎn)原料調(diào)撥，確保生產(chǎn)原料供應(yīng)。
7、檢查班次生產(chǎn)記錄及交接班記錄表，核查記錄是否準(zhǔn)確，信息是否全面。
8、巡查現(xiàn)場，并做好現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)管理工作，確保隨時可投入運行。
9、及時處理異�，F(xiàn)象，并反饋至上級。
10、管理車間人員狀態(tài)，糾正員工態(tài)度和行為，執(zhí)行部門激勵方案，提高員工工作效率與工作激情
11、培訓(xùn)和指導(dǎo)本部門員工工作技能。
12、組織部門績效管理工作，識別績優(yōu)員工和績差員工，進(jìn)行對應(yīng)的`獎懲。
13、編制部門5S管理方案，并安排執(zhí)行，使全廠生產(chǎn)環(huán)境干凈整潔。
14、組織車間防火安全設(shè)施的調(diào)配、監(jiān)督、檢查工作；
15、實時監(jiān)督下屬執(zhí)行公司安全操作規(guī)范情況。
16、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的安全情況，排查隱患及時上報
職位要求：
1、紡織行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)理及以上職務(wù)工作經(jīng)驗
2、熟悉織布、水洗、定型等整套流程
3、相關(guān)大專以上學(xué)歷
4、懂提花、劍桿、噴氣、多臂設(shè)備優(yōu)先考慮
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)6
職位描述：
公司介紹：怡合達(dá)是非標(biāo)自動化行業(yè)零部件一站式供應(yīng)商，鋁型材事業(yè)部負(fù)責(zé)鋁型材機架、鈑金機架、非標(biāo)自動設(shè)備大板、自動化流水線、機械吊臂、工業(yè)梯、圍欄等框類產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。此生產(chǎn)經(jīng)理崗位屬鋁型材事業(yè)部。
一.工作職責(zé)
1.機加生產(chǎn)管理（CNC、銑床、鈑金生產(chǎn)、龍門銑、磨床）
2.機架組裝生產(chǎn)管理（鋁型材機架、鈑金機架、圍欄）
3.生產(chǎn)管理（生產(chǎn)PMC、5S、人員管理、效率管理等日常生產(chǎn)經(jīng)理常規(guī)管理工作）
4.工程管理（報價、生產(chǎn)出圖）
5.品質(zhì)管理
二.職位要求
1.正規(guī)統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，32-40歲
2.有設(shè)備、非標(biāo)自動化設(shè)備行業(yè)生產(chǎn)管理2年經(jīng)驗
3.有生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗
4.有CNC或鈑金加工管理者優(yōu)先
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)7
1、以用戶為中心，保質(zhì)、按時完成交付工作。
2、設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)、執(zhí)行策略和目標(biāo)達(dá)成計劃；
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)，細(xì)節(jié)執(zhí)行落地能力強；
3、不斷優(yōu)化生產(chǎn)過程，與上下游對齊目標(biāo)，提升交付體驗；
4、統(tǒng)籌生產(chǎn)系統(tǒng)各項事宜，降低運營成本；
7、進(jìn)行團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)、獎懲設(shè)置；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的區(qū)域規(guī)劃，生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的管理。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)8
一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。
三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。
四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
五、 項目清單下達(dá)后負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員，核實相關(guān)材料到位情況，按生產(chǎn)進(jìn)度要求，安排工作前、后、緩急制作。
六、 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。
七、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。
八、負(fù)責(zé)制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的'關(guān)系。
九、負(fù)責(zé)控制內(nèi)部加工的質(zhì)量，解決影響加工質(zhì)量的各種措施。
十、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的安全措施。
十一、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進(jìn)度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。
十二、負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，對有能力加工的要自己加工。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)9
職位描述：
1.監(jiān)控生產(chǎn)過程以確保正確的生產(chǎn)過程被實施，以此來達(dá)到XXX效率、可接受的質(zhì)量和最少的廢品，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
2.指導(dǎo)并監(jiān)督下屬有效地管理現(xiàn)場，設(shè)立改進(jìn)項目并控制執(zhí)行過程，確保生產(chǎn)工人、設(shè)備、工裝的安全及高效
3.監(jiān)控生產(chǎn)現(xiàn)場的?量指標(biāo)(材料利用率、工時利用率、人均小時、人均工資等)，以確保匯報和記錄的.及時和準(zhǔn)確性，并不斷改進(jìn)，在需要處采取整改措施
4.確定生產(chǎn)延誤和質(zhì)量問題的根本原因，及時高效地解決問題，并實行相應(yīng)整改措施和長期的預(yù)防措施。
5.對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育，創(chuàng)建清晰的、可視的生產(chǎn)物料管理體系
6.負(fù)責(zé)部門安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制定，并不斷完善各項安全設(shè)施，實施勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)，保障員工和設(shè)備安全
資格和要求
教育：大學(xué)�？苹蛲纫陨蠈W(xué)歷。
經(jīng)歷：五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉工廠及現(xiàn)代制造業(yè)運作管理。
其他：言行舉止符合公司價值觀的要求；具備良好的口頭及書面表達(dá)能力；對數(shù)字敏感；具備優(yōu)秀的人員管理能力及緊急事件處理能力；良好的安全生產(chǎn)知識。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)10
(一)參與制定施工項目的施工計劃，并負(fù)責(zé)實施;
(二)具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量環(huán)境安全進(jìn)度文明施工CI節(jié)能等的管理工作;
(三)具體負(fù)責(zé)項目工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)安全文明工地節(jié)約型工地平安工程建設(shè)等創(chuàng)優(yōu)工作;
(四)組織編制項目各階段計劃，并負(fù)責(zé)實施;
(五)負(fù)責(zé)各分包之間協(xié)調(diào)與管理;
(六)負(fù)責(zé)現(xiàn)場勞動力使用計劃機械使用計劃等配套計劃的編制和實施;
(七)協(xié)助項目經(jīng)理組織具體工程的驗收，隨時掌握工程施工進(jìn)度質(zhì)量情況，協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的問題，督促工程項目按計劃完成;
(八)負(fù)責(zé)機電土建裝修等工作穿插與平衡;
(九)根據(jù)公司的認(rèn)證評級工作安排，搞好施工現(xiàn)場的有關(guān)工作;
(十)參與質(zhì)量事故和安全事故的'調(diào)查分析和處理;
(十一)項目經(jīng)理交辦的其他工作
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)11
1、獨立開發(fā)供應(yīng)商，制定供應(yīng)商開發(fā)計劃，使其成為我司可以直接下單的合作伙伴以擴(kuò)充供應(yīng)鏈條來滿足公司業(yè)務(wù)增長需要。有較強的溝通能力和供應(yīng)商管理能力；
2、管理供應(yīng)鏈的現(xiàn)有供應(yīng)商。定期對供應(yīng)商進(jìn)行評估，對供應(yīng)商的生產(chǎn)能力、質(zhì)量狀況進(jìn)行分析、改善及結(jié)果跟蹤，使其能更好的配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
3、負(fù)責(zé)公司各類包裝盒的'生產(chǎn)計劃安排，現(xiàn)場生產(chǎn)指導(dǎo)；
4、針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，對供應(yīng)商質(zhì)量問題進(jìn)行日常溝通、協(xié)調(diào)和處理；
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對已有項目運營、技術(shù)、管理等工作評判，并提出完善建議或方案；
2、能夠確定新改擴(kuò)廢物焚燒項目建設(shè)、工藝設(shè)計、運營等工作要求，參與項目建設(shè)前期技術(shù)方案的論證評審，并作出技術(shù)判斷與改進(jìn)建議；
3、負(fù)責(zé)廢物焚燒新建項目中設(shè)計、施工、設(shè)備采購、安裝調(diào)試、項目調(diào)試生產(chǎn)、驗收等環(huán)節(jié)及工藝相關(guān)工作的推動與跟進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)擬制設(shè)施所需程序文件、操作規(guī)程，編制、審核（權(quán)限內(nèi)）本設(shè)施所需的工作指引；
5、對控制生產(chǎn)成本及各類損耗、提高生產(chǎn)效率和原材料利用率等提供技術(shù)方案，并進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)、指導(dǎo)與方案的修訂；
6、制訂、調(diào)整及落實預(yù)防性維修計劃，監(jiān)督設(shè)備管理體系文件的.執(zhí)行，對設(shè)備管理質(zhì)量負(fù)責(zé)；
7、督導(dǎo)焚燒設(shè)施的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn)；
8、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高處理量、保證達(dá)標(biāo)排放的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
9、是焚燒設(shè)施安全、環(huán)保、職業(yè)健康及生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，定期進(jìn)行EHS培訓(xùn)、檢查，保證生產(chǎn)安全，切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善勞動條件；
10、組織并參與技術(shù)革新和工藝改良，對員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊士氣及工作效率。
職位要求:
1.教育背景：大專及以上學(xué)歷(須第一學(xué)歷)，熱能動力、化學(xué)、化工、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)；
2.執(zhí)業(yè)經(jīng)驗: 8年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上焚燒運營管理經(jīng)驗；
3.專業(yè)知識、技能與基本素質(zhì)要求：具備基礎(chǔ)的焚燒專業(yè)知識，熟練掌握廢物焚燒生產(chǎn)技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全環(huán)保管理；能夠提出中型（2萬噸/年）廢物焚燒項目的設(shè)計、改擴(kuò)建等要求，并獨立進(jìn)行運營管理；具有較強的協(xié)調(diào)組織能力和良好的人際溝通能力。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理，制定年度生產(chǎn)計劃及擬定月生產(chǎn)計劃并實施。
2、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)工藝及流程的管理及優(yōu)化，提升生產(chǎn)效率；嚴(yán)格執(zhí)行全面質(zhì)量管理體系，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
3、工廠設(shè)備管理及成本控制，同時掌握并控制原輔料，保障供應(yīng)。
4、工廠的.安全生產(chǎn)管理、資產(chǎn)的保全；制定培訓(xùn)計劃，做好人員崗前及在崗培訓(xùn)工作。
5、制定工廠的部門管理制度，確保工廠激勵措施有效。建立健全的安全生產(chǎn)管理體系控制產(chǎn)品出品率及交貨及時性，保證安全生產(chǎn)及食品安全。
職位要求：
1、年齡30-35歲，熟悉無菌線，水線，適應(yīng)高原環(huán)境。
2、食品工程、食品機械及其相關(guān)專業(yè)；5年以上相關(guān)經(jīng)驗；快消品生產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先。
3、精通食品生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，具備豐富的工廠管理和生產(chǎn)運作經(jīng)驗及機械設(shè)備管理經(jīng)驗，在成本控制、質(zhì)量管理、出入貨管理方面經(jīng)驗豐富。
4、具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、抗壓能力、解決問題的能力。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)14
在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的制造、品質(zhì)的保證及改善、制造成本的控制與降低、生產(chǎn)效率的提高以及生產(chǎn)設(shè)備管理等工作。具體職責(zé)如下：
1、根據(jù)銷售計劃，科學(xué)地編制、調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足銷售的`需要，保證市場供給。
2、加強與部下的溝通、交流，力所能及地解除部下的后顧之憂，激勵部下努力向上;悉心聽取員工合理化建議，并應(yīng)積極采納。
3、組織生產(chǎn)部員工學(xué)習(xí)領(lǐng)會集團(tuán)及公司的各項規(guī)章制度，確保各項規(guī)章制度在生產(chǎn)部得以正確、順利地貫徹執(zhí)行。
4、深入現(xiàn)場指導(dǎo)工作，定期對員工進(jìn)行職業(yè)道德、思想素質(zhì)、崗位技能、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制的培訓(xùn)。定期對員工進(jìn)行技能考核，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，提高操作技能，提高勞動生產(chǎn)率。
5、建立健全設(shè)備維修保養(yǎng)制度，鼓勵并組織機電工對生產(chǎn)工藝及設(shè)備進(jìn)行科學(xué)、合理的改進(jìn);督促機電人員確保公司全部設(shè)備正常運行，保持公司水、電、汽路暢通。提高生產(chǎn)效率。
6、準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，向先進(jìn)公司看齊，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本。
7、鼓勵節(jié)約，杜絕跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核辦法，層層分解落實。
8、加強本部所屬收發(fā)貨及其它保管人員的職業(yè)道德教育，嚴(yán)把成品、原料、包裝物等的進(jìn)出庫關(guān)，維護(hù)集團(tuán)和公司的利益。
9、努力將集團(tuán)規(guī)范化工作細(xì)則和其它管理要求落到實處，不斷深化、提高，并將改進(jìn)建議及時報告總部。
10、積極在本部門培養(yǎng)、選拔后備班干部，并定期將其業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)考核材料報總部主管部門。
11、關(guān)注報表數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字，確保其準(zhǔn)確、及時地報出。
12、加強員工管理，根據(jù)工作表現(xiàn)做出公平、公正的獎懲決定或建議。有權(quán)調(diào)整、任免本部門班組長的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議調(diào)動或任免車間主任的工作、職務(wù);有權(quán)向總經(jīng)理建議本部門人員的辭退、晉升;有權(quán)對本部門的開支費用進(jìn)行初審;有權(quán)對本部門員工處以五十元以內(nèi)的罰款或三天以內(nèi)的停工處罰，并對本部門產(chǎn)生的各類罰款情況詳細(xì)記錄，備案待查(罰款一律交財務(wù)部)。
13、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系，協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
14、向公司領(lǐng)導(dǎo)提出工作改進(jìn)建議。
生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及訂單交付。
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運營的協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)公司降本增效提案的.審核與推進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)各個訂單的評審及成本的核算。
5、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)的建設(shè)與優(yōu)化。
6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的開展及下屬的KPI考核。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品良率的提升。
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