17句決不能向上司說的話
1.“我在這工作就是為了錢”
只 為了錢而工作，在中國是很常見的員工心態(tài)。當(dāng)這類員工發(fā)現(xiàn)的同齡人的工資比自己高時(shí)，如果企業(yè)不給他們加薪，他們很可能立刻選擇將離開。在一般的面試流程 中，企業(yè)會(huì)盡可能排除錄取這樣的人。如果上司通過“小道消息”，知道某員工常發(fā)牢騷只是為了錢在工作，也會(huì)把他放在盡快處理的名單中。
-Derek Capo, CEO andFounder, Next Step China
2.“你從來沒叫我做這件事”
當(dāng)一件重要的事沒做好，最糟糕的借口是“你從來沒叫我做這件事”。為了你的升職、加薪、甚至保住這份工作，一定有更好的方式來放下自己的面子。
-Ken Cauley, President,Advanced Media
3.“我覺得不好”
抱 怨很容易，但是找到具體解決方案卻很困難。這是很難想出解決的辦法來解決這個(gè)問題。我的前任經(jīng)理告誡我：“做個(gè)解決問題的人，不做問題廣播員”。我謹(jǐn)記這 個(gè)建議并且身體力行。如果你發(fā)現(xiàn)到一個(gè)尚未有效解決的問題，與其關(guān)注問題是什么，不如關(guān)注如何解決問題。在你還沒找出具體解決方法之前，最好的方法就是耐 心尋找。
-Sarah Ware, Markerly
4．“我想做簡(jiǎn)單的工作”
我們有個(gè)客戶，他有一個(gè)員工要老板指派簡(jiǎn)單的工作給他，因?yàn)樗麑幵缸鎏貏e瑣碎的雜事，也不愿做老板分配給他的任務(wù)，只因?yàn)殡s務(wù)更簡(jiǎn)單。我們?yōu)榇烁械襟@訝，因?yàn)檫@等于直接告訴提醒你的老板，你對(duì)自己能力是否提升，完全不關(guān)心。如果你還關(guān)心自己的職業(yè)生涯，就千萬不這么說！
-Patrick Conley, Founder /CEO, Automation Heroes
5. “這事兒花太多時(shí)間”
這些年來，我們有許多業(yè)務(wù)重組項(xiàng)目，每次都需要大量的信息篩選和重新整理工作。這個(gè)過程中，再也沒有比『有員工抱怨公司花太多時(shí)間在進(jìn)步上』更差勁的事了。
-Laura Land, CFO / COO,Accessory Export, LLC
6.“我寧可做別的工作”
討厭的工作很多？停止抱怨你吧！如果你討厭它，請(qǐng)退出。
如果有什么不好的地方，請(qǐng)找到方法來解決它。
如果感到自己被責(zé)怪，千萬別把你的憤怒轉(zhuǎn)嫁給別人，特別是你的上司。
如果你覺得工作很好，請(qǐng)懷著感恩之心。
如果您想要從工作上獲得更多，果斷行動(dòng)，拿出讓現(xiàn)在這個(gè)工作變成自己夢(mèng)想工作的策略。或著干脆離職。
-Danny Wong, Co-founder,Blank Label
7．“我保證做到”
如果你明知道自己不一定能完成，就千萬向上司拍胸脯保證。說實(shí)話才是上策，沒把握應(yīng)該更積極地請(qǐng)教他人。如果你向客戶承諾自己做不到的事，還會(huì)帶來更嚴(yán)重的后果。
-Christopher Pruijsen,Co-Founder / Partnerships, Afrostart.io
8．“這太難了”
在我們公司，你因?yàn)楦械焦ぷ魈y或只有少數(shù)人才能完成，就自我癱瘓，導(dǎo)致任務(wù)沒完成，你會(huì)被開除。我們是一個(gè)顛覆性的企業(yè)，必須要?jiǎng)?chuàng)新才能生存，必須完成以前幾乎沒做過的事。我的顧問曾說：“容易的工作，每個(gè)人都可以做到。 ”
沒有抱負(fù)，就不會(huì)贏！
-Marcos Cordero, ChiefGradsaver, GradSave, LLC
9. “我同意『不同意』”
無論是明示或是暗示，創(chuàng)業(yè)文化里絕對(duì)沒有這種心態(tài)的余地。有這種心態(tài)的人，應(yīng)該自己創(chuàng)業(yè)，或到在美國被忽視的大企業(yè)去工作。創(chuàng)業(yè)，就一定要有具體明確的見解。
-Danny Boice, Co-Founder& CTO, Speek
10. “我沒意見”
只會(huì)坐著不斷點(diǎn)頭的人，對(duì)組織很難貢獻(xiàn)價(jià)值。如果你給別人的印象是有價(jià)值的團(tuán)隊(duì)成員，請(qǐng)闡明您的見解。從來沒有人會(huì)永遠(yuǎn)100％同意他上司的看法，所以讓大家清楚你認(rèn)為值得一提的看法。
-Nick Friedman, President,College Hunks Hauling Junk and College Hunks Moving
11. “我不能”
我不想聽到的.任何借口！我們只招聘能做事、積極的、創(chuàng)造性、有激情、干勁和決心的員工。
-Kuba Jewgieniew, Founderand CEO, Realty ONE Group
12．“我不看好”
身為團(tuán)隊(duì)成員最重要的事，就是保持樂觀。懷疑公司未來的悲觀主義者，只會(huì)讓別人感到沮喪。接受現(xiàn)實(shí)并沒有錯(cuò)，但是，在創(chuàng)業(yè)初期的公司，憂郁的人是待不久的。
-Raoul Davis, CEO,Ascendant Group
13. “我要準(zhǔn)時(shí)下班”
當(dāng)員工說”現(xiàn)在是非上班時(shí)間，所以不要找我工作”，對(duì)創(chuàng)業(yè)家的打擊最大。我們提醒員工：你們?cè)谝粋�(gè)年輕的公司，你們控制著自己的職業(yè)生涯。只顧眼前三分地，你不會(huì)成為頂尖人才！
-Darren Solomon, President,Kid Ventures
14．“這不能怪我”
每個(gè)人必須知道：自己是公司在成功道路上的投資。所以，每個(gè)人都應(yīng)該全身心投入，即使不是自己份內(nèi)以外的工作要求。
-Robert J. Moore,Co-Founder and CEO, RJMetrics
15. “這不是我的工作”
你的職責(zé)并不僅限你的崗位說明書 - 尤其是在初創(chuàng)型的企業(yè)。除了非法或不道德的工作之外，你應(yīng)該盡力完成上司交辦的任務(wù)。
-Mary Ellen Slayter,Founder/Managing Director, Reputation Capital
16. “我不喜歡為了其他同事而做”
真的有一名員工曾跟我說“我不喜歡為了其他人工作”。那人現(xiàn)在也不再為我工作了！
-Andrew Angus, CEO, SwitchVideo
17.“我沒有努力工作”
我再也不想知道有那個(gè)員工是不努力工作的。
我樂意接受員工可以不同意我的看法，我也從來不會(huì)因?yàn)閱T工不同意我或是工作失敗，而不尊重他們。但我不想知道，如果有人沒盡全力或撒謊。對(duì)員工的工作熱情，我有很高的期許。
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