2017年人力資源個人簡歷范文

　　求職者最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。

　　2017年人力資源個人簡歷范文篇一

　　yjbys

　　男，38歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：10年以上

　　工作區(qū)域：上海

　　工作經(jīng)歷：

　　1999-2007福建廈門中天世紀(jì)置業(yè)有限公司

　　2009-2016上海垚舜實(shí)業(yè)有限公司

　　教育經(jīng)歷：

　　畢業(yè)于江西職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　自我介紹：

　　忠實(shí)誠信,講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢;肯學(xué)習(xí),有問題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習(xí);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的.團(tuán)隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認(rèn)真我的性格比較文靜。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我做事一絲不茍，注意細(xì)節(jié)。我愿意并且能夠快速學(xué)會新知識、新能力。我做人以誠信為本。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

　　2017年人力資源個人簡歷范文篇二

　　yjbys

　　女，30歲

　　學(xué)歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：5-10年

　　工作區(qū)域：上海

　　工作經(jīng)歷：

　　2015年8月份-至今 上海國太控股(集團(tuán))有限公司 高級客戶經(jīng)理

　　1.負(fù)責(zé)理財部的銷售團(tuán)隊管理，制定并完成公司銷售計劃;

　　2. 制定銷售策略，并對所管轄區(qū)域市場業(yè)績情況進(jìn)行跟蹤，給予指導(dǎo);

　　3. 落實(shí)公司各項銷售管理制度及銷售激勵方案、市場開發(fā)、市場推廣等方案;

　　4. 負(fù)責(zé)管理營銷團(tuán)隊的培訓(xùn)、激勵與考核團(tuán)隊管理工作;

　　5. 對高凈值客戶的理財需求進(jìn)行分析，了解和發(fā)掘客戶需求，并且解答各類投資理財咨詢問題，為用戶貢獻(xiàn)專業(yè)價值，提升用戶滿意度，提升公司品牌美譽(yù)度;

　　6. 建立規(guī)范化客戶檔案，并有針對性的做好所屬團(tuán)隊旗下的客戶日常維護(hù)和幫助客戶持續(xù)提升的工作;

　　7. 協(xié)助公司定期舉辦理財講座和金融沙龍等活動，提升客戶轉(zhuǎn)化率。

　　2014年5月份-2015年8月份 上海鐘意商貿(mào)有限公司 人事主管

　　負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項

　　2013年5月份-2014年4月份 上海昊鳴貿(mào)易有限公司 人事主管

　　負(fù)責(zé)管理公司人事行政部門全部事項

　　2010年11月份-2013年4月份 上�？坡饭鈱W(xué)國際貿(mào)易有限公司 行政人事

　　1.負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　2. 員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

　　3. 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

　　4. 負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);

　　5. 負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

　　6. 負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　7. 負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

　　8. 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

　　9. 負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作，建立企業(yè)形象;

　　10. 負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

　　11. 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、離職證明、合同解除等;

　　12. 負(fù)責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

　　13. 協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

　　14. 負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　15. 其他突發(fā)事件的處理。

　　2008年7月份-2010年10月份 上海卓翼物業(yè)管理有限公司 人事

　　1. 負(fù)責(zé)員工社會保險費(fèi)用的核算、上繳、轉(zhuǎn)移手續(xù)、核定手續(xù)的辦理，及電子、紙制文檔的建立和定期維護(hù)，負(fù)責(zé)保險政策的跟，進(jìn)與解讀;負(fù)責(zé)建立健全公司招聘培訓(xùn)工資保險福利績效考核等管理規(guī)章;

　　2. 負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)調(diào)、借調(diào)手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)員工晉升、降職手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)員工離職手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)以上員工信息變更及文檔的存檔;以及相關(guān)員工溝通工作;全面掌握公司工作情況，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;疏通公司內(nèi)部干群之間、員工之間的關(guān)系，提高工作效率;

　　3. 負(fù)責(zé)勞動合同的簽定，負(fù)責(zé)員工合同的續(xù)簽、終止，負(fù)責(zé)以上合同信息的存檔與管理; 4. 負(fù)責(zé)公司員工內(nèi)部檔案信息的收集、整理與存檔，負(fù)責(zé)公司員工外部檔案的調(diào)入、調(diào)出手續(xù)的辦理，負(fù)責(zé)為公司相關(guān)部門提供相關(guān)人事檔案信息，負(fù)責(zé)本部門文件的匯總、整理與存檔備案;

　　5. 熟悉人力資源各模塊及實(shí)務(wù)操作，具有高度的責(zé)任心及良好的團(tuán)隊合作精神;

　　6. 熟悉社會保險及住房公積金辦事流程，以及相關(guān)事宜;

　　7. 熟練使用辦公軟件，文字表達(dá)能力強(qiáng);

　　8. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理和日常事務(wù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，帶領(lǐng)整個人力資源部做好相應(yīng)的`工作;

　　9. 組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章，建立健全各項管理制度，促進(jìn)公司各項工作的規(guī)范化管理;

　　10. 負(fù)責(zé)起草綜合性工作計劃、總結(jié)和各種工作報告;

　　11. 執(zhí)行人事事項事務(wù)的操作流程和種類規(guī)章制度的公告實(shí)施;

　　12. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域的精神文明建設(shè)，關(guān)心員工生活, 化解員工之間的矛盾,做好政治思想工作，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力;

　　13. 具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的親和力和良好的人際關(guān)系處理能力，工作態(tài)度積極;

　　14. 工作耐心細(xì)致,有條理，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神，能承受高壓力、高強(qiáng)度的工作環(huán)境。

　　2006年9月份-2008年3月份 中國檢驗檢疫局 通關(guān)處理，窗口接待的工作

　　教育經(jīng)歷：

　　2006-2009 復(fù)旦大學(xué)(成人教育)大專 應(yīng)用韓語

　　自我介紹：

　　性格沉穩(wěn)，工作認(rèn)真，態(tài)度積極，有上進(jìn)心，熱愛人力資工作，有良好的人際溝通能力，較好的領(lǐng)導(dǎo)力和組織能力。我做人低調(diào)，并不張揚(yáng)。我能勝任高勞動強(qiáng)度的工作。在遇到新知識時，我總是可以很快的學(xué)習(xí)。我對我負(fù)責(zé)的事情會一直堅持到底。對于我的工作，我都會很認(rèn)真的完成。我是一個很有毅力的人。我人緣好，有親和力。平常我很擅長和別人溝通。我為人正直誠信，從不欺騙別人。我做事不怕吃苦，相信困難才能培養(yǎng)人。

　　麻煩各保險公司勿擾

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