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儲備經(jīng)理個人簡歷范文
個人簡歷講究簡介明了，而要做到簡介明了就要求所寫的內(nèi)容要具有很高的價值，即便是簡單的興趣愛好也可以發(fā)揮其作用。在策略上提高個人簡歷的質(zhì)量可以有意識的減少沒有價值的信息，像是自我評價所具有的價值就非常低，可以直接忽略不寫。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 畬族 年 齡： 33
婚姻狀況： 已婚 專業(yè)名稱： 物流管理
主修專業(yè)： 運輸類 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 廈門海洋學(xué)院 畢業(yè)時間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：65公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 新羅區(qū)
求職意向
期望從事職業(yè)： 儲備主管，儲備經(jīng)理 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓(xùn)
教育背景：
學(xué)校名稱： 廈門海洋學(xué)院 ( 2004年9月 - 2007年7月 )
專業(yè)名稱： 物流管理 學(xué)歷： 大專
所 在 地： 廈門市思明區(qū) 證書： 物流師，報關(guān)員
培訓(xùn)經(jīng)歷：
培訓(xùn)機構(gòu)： 福建華為終端辦事處 ( 2017年4月 - 2017年4月 )
課程名稱： 門店運作，產(chǎn)品知識，服務(wù)技巧等 證書：
工作經(jīng)驗
公司名稱： 龍巖市區(qū)華為體驗店，永定華為體驗店 ( 2017年1月 - 2017年6月 )
所屬行業(yè)： 通信(設(shè)備·運營·增值服務(wù)) 公司性質(zhì)： 私營.民營企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市和永定區(qū)
職位名稱： 副店長，店長
工作描述： 負責(zé)門店所有事務(wù)的經(jīng)營和管理。(人員、商品、銷量、服務(wù)、環(huán)境、陳列、外聯(lián)等)
離職原因： 回龍巖
公司名稱： 福建龍工機械配件股份有限公司 ( 2014年6月 - 2016年11月 )
所屬行業(yè)： 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 銷售區(qū)域?qū)?/p>
工作描述： 訂單處理，促銷活動引導(dǎo)執(zhí)行和品牌推廣，客服管理和代理商開發(fā)引入，產(chǎn)品價格管理，物流信息跟蹤等
離職原因： 經(jīng)常出差
公司名稱： 龍巖大潤發(fā)商業(yè)廣場 ( 2014年2月 - 2014年6月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 課長
工作描述： 訂單/庫存管理，賣場管理，賣場人員管理，品類管理，陳列和促銷品管理，銷售管理等
離職原因： 家人介紹進龍工
公司名稱： 龍巖新華都購物廣場 ( 2012年1月 - 2014年1月 )
所屬行業(yè)： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 上市公司
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 龍巖市
職位名稱： 儲干，協(xié)管，主管
工作描述： 1.賣場管理(人員/設(shè)備/安全/環(huán)境/銷售)
2.品類管理(庫存/滯銷、暢銷品/檔期促銷商品/競爭品/新品)
3.賣場陳列技巧和倉庫管理
4.到貨跟蹤和業(yè)務(wù)溝通等
5.其他營運標準的執(zhí)行
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事情
離職原因： 個人發(fā)展需要
公司名稱： 廈門夏商物流有限公司 ( 2008年1月 - 2012年1月 )
所屬行業(yè)： 交通·運輸·物流 公司性質(zhì)： 國有企業(yè)
公司規(guī)模： 500～1000人 工作地點： 廈門市
職位名稱： 報關(guān)員
工作描述： 進出口商品報關(guān)，報檢，相關(guān)單據(jù)交接和整理歸類，月度，年度相關(guān)報表的制定和申報
離職原因： 回龍巖
自我評價
自我評價： 性格開朗，做事認真負責(zé)，學(xué)習(xí)接受新事物強!
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：如何撰寫高水平的個人簡歷
編寫個人簡歷是需要有一定的針對性，在不同情況等下有不同的寫作原則，總體來說個人簡歷的質(zhì)量水平上，也是受很多因素的影響，在這里來介紹一下在高水平的個人簡歷中所具有的三大力量。
(1)，吸引力
首先高質(zhì)量的個人簡歷要能夠吸引人，那么什么樣的個人簡歷具有較高的吸引力呢，很多人都喜歡以大篇幅來吸引人，這種想法是寫個人簡歷的一個誤區(qū)。個人簡歷的人吸引力首先要有創(chuàng)新型，在個人簡歷中一成不變的內(nèi)容會讓對方產(chǎn)生審美疲勞，新穎的個人簡歷自然可以吸引人。然后個人簡歷重要有亮點關(guān)鍵詞，HR在篩選個人簡歷的時候，一般都看其關(guān)鍵詞，亮點越多越有吸引力。
(2)，競爭力
競爭在當(dāng)今社會上是一個普遍的詞匯，因為在各大領(lǐng)域中基本上競爭無處不在，大部分的人都不知道能力越高其競爭力就越大。但是在個人簡歷中，也不是說你無所不能就是具有高競爭力。如果人才的能力非常全面，但是術(shù)業(yè)不精同樣不具有競爭力。在個人簡歷中的競爭力，應(yīng)該是針對求職目標所需要的能力。
(3)，親和力
很多人在寫個人簡歷的是時候，想要用情感上來打動面試官，眾所周知的個人簡歷能夠打動面試官計算式成功的個人簡歷了。而在個人簡歷中要如何來營造親和力呢?不是說使用一些比較含情脈脈的詞匯，就算是有親和力了。高水平的個人簡歷中，親和力一般都是通過與招聘官在某些項目上能偶產(chǎn)生共鳴，能夠讓對方更好的理解，就是簡歷需要的親和力。
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