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應(yīng)聘高級(jí)文員簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作也并沒(méi)有求職者想象中的那么繁瑣，我們僅需在陳述個(gè)人能力的情況下把握好態(tài)度，便可使簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出極具運(yùn)用效果的一面。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 7年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
自 我 評(píng) 價(jià)
對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊(duì)精神;活潑開(kāi)朗、樂(lè)觀(guān)上進(jìn);上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-行政經(jīng)理/主管 物流/采購(gòu)類(lèi)-采購(gòu)專(zhuān)員/助理 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-分公司/辦事處經(jīng)理/主管
尋求職位： 經(jīng)理助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū)
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 有五險(xiǎn)
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
謝絕保險(xiǎn)行業(yè)，謝謝合作
工 作 經(jīng) 歷
▌2016-02--2016-05：梵佐伊化妝品有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政/人事類(lèi)
職位名稱(chēng)： 人事行政
職位描述：該公司有金融和化妝品兩個(gè)部分組成，本人在職期間的工作內(nèi)容是：招聘、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、社保、報(bào)銷(xiāo)審核上報(bào)等行政工作。
離職原因： 公司資金鏈出現(xiàn)問(wèn)題，導(dǎo)致員工拿不到工資
▌2014-06-17--2016-01-31：化妝品公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 人事行政主管
職位描述：?jiǎn)T工招聘、入離職手續(xù)、社保、辦公物料采買(mǎi)和管理、物料的發(fā)放等等
▌2011-11--2014-05：浙江七娃飲料有限公司
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 內(nèi)勤
職位描述：接單、發(fā)貨、客戶(hù)回訪(fǎng)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
▌2008-11--2010-10：莫克水晶
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類(lèi)/高級(jí)文員
職位名稱(chēng)： 經(jīng)理助理
職位描述：樣品管理、產(chǎn)品資料更新、修改管理、計(jì)件工資核算等，協(xié)助經(jīng)理完成要完成的工作。
教 育 經(jīng) 歷
2007-03--2008-10 臺(tái)州廣播電視大學(xué) 公關(guān)文秘類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 其他：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
其它相關(guān)技能：
高
拓展閱讀：解讀你不了解的簡(jiǎn)歷制作技巧
僅僅只需三十秒的時(shí)間，招聘方便會(huì)對(duì)求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行一種統(tǒng)籌性觀(guān)察，爾后確定這位求職者表現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值是否正是企業(yè)需要的。
很難相信，一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值體現(xiàn)竟然可以對(duì)求職者帶來(lái)如此大的影響力。在簡(jiǎn)歷不能夠表現(xiàn)出應(yīng)有價(jià)值的情況下，求職者無(wú)論作出怎樣的努力，想必也很難吸引到招聘方的關(guān)注。
能夠吸引到閱讀者目光，便相當(dāng)于求職者已經(jīng)成功了一半，正如那些還不知道如何實(shí)施簡(jiǎn)歷制作的人，他們便可通過(guò)這種價(jià)值塑造理念，來(lái)實(shí)施創(chuàng)作。
簡(jiǎn)歷中的營(yíng)養(yǎng)成分
如何才能夠增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值呢?這里我們可以對(duì)自己曾獲得過(guò)的榮譽(yù)以及工作經(jīng)驗(yàn)，亦或者學(xué)歷進(jìn)就行陳述，這樣便可最大程度的增加一份簡(jiǎn)歷的可閱讀效果。因?yàn)楹?jiǎn)歷就是自己的一張名片，招聘方本身在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)能夠利用的時(shí)間便不是很多，在這種因素的干擾下，有價(jià)值與沒(méi)有價(jià)值的簡(jiǎn)歷，可為求職者帶來(lái)的影響也是非常明顯的。
如何才能體現(xiàn)價(jià)值
表達(dá)能力出色的簡(jiǎn)歷，毫無(wú)疑問(wèn)，能夠產(chǎn)生的吸引力也是非常出色的，任何一位求職人員都渴望自己能夠在遞交簡(jiǎn)歷后快速的吸引到招聘方眼球，這時(shí)我們即可對(duì)它呈現(xiàn)出的價(jià)值進(jìn)行書(shū)寫(xiě)，如最簡(jiǎn)單的‘我能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)怎樣的效益幫助’這樣的陳述。其實(shí)優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷并不是多么難以制作，它的困難之處在于我們不知道哪些內(nèi)容才可稱(chēng)得上簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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