17人力資源管理專業(yè)大學(xué)生簡歷范文

　　有些求職者進(jìn)入社會的時候比較早，因此學(xué)歷比較低，十分擔(dān)心自己因?yàn)閷W(xué)歷問題無法獲得面試機(jī)會。實(shí)際上出現(xiàn)這種情況時一定要在個人簡歷中著重編寫自身優(yōu)勢，忽視自己的求職劣勢。既然社會閱歷比較高，那么一定是積累了很多工作經(jīng)驗(yàn)。這時就需要在個人簡歷中著重編寫工作經(jīng)驗(yàn)，這樣才能夠像招聘人員證明自身能力，從而才能夠憑借個人簡歷獲得面試機(jī)會。

　　篇一：17人力資源管理專業(yè)大學(xué)生簡歷范文

　　yjbys

　　性別： 女

　　年齡： 32 歲 身高： 156CM

　　婚姻狀況： 已婚 戶籍所在： 貴州省貴陽市清鎮(zhèn)市

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年

　　聯(lián)系地址： 貴州省貴陽市

　　求職意向

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 4000~5000元/月

　　期望從事的崗位： 行政經(jīng)理/主管,招聘主管

　　技能特長

　　技能特長： 溝通應(yīng)變能力強(qiáng)，熟練操作辦公自動化、寫作能力強(qiáng)

　　教育經(jīng)歷

　　貴州民族大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2006年9月至2010年7月

　　學(xué)校名稱： 貴州民族大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　康師傅重慶頂津視頻有限公司 - 人事專員

　　起止日期： 2011年3月至2014年8月

　　企業(yè)名稱： 康師傅重慶頂津視頻有限公司

　　從事職位： 人事專員

　　業(yè)績表現(xiàn)： 負(fù)責(zé)考勤、薪資、招募、合同、培訓(xùn)、員工異動離職等相關(guān)工作

　　東莞徐記食品有限公司貴陽分公司 - 人事行政專員

　　起止日期： 2010年8月至2011年2月

　　企業(yè)名稱： 東莞徐記食品有限公司貴陽分公司

　　從事職位： 人事行政專員

　　篇二：17人力資源管理專業(yè)大學(xué)生簡歷范文

　　yjbys

　　性別： 女

　　年齡： 30 歲 身高： 164CM

　　婚姻狀況： 未婚 戶籍所在： 遼寧省沈陽市

　　最高學(xué)歷： 本科 工作經(jīng)驗(yàn)： 3-5年

　　聯(lián)系地址： 遼寧省沈陽市

　　求職意向

　　期望工作地： 貴州省/貴陽市觀山湖區(qū)

　　期望崗位性質(zhì)： 全職

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望從事的崗位： 會計(jì),稅務(wù)經(jīng)理/主管

　　技能特長

　　技能特長： 具備會計(jì)從業(yè)資格證書，統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格已通過考試(證書未到);C1駕照;熟悉用友軟件;對EXCEL表格操作熟練，略懂函數(shù)公式;溝通能力較好，邏輯性強(qiáng);對待工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。

　　教育經(jīng)歷

　　吉林師范大學(xué) (本科)

　　起止年月： 2005年7月至2009年6月

　　學(xué)校名稱： 吉林師范大學(xué)

　　專業(yè)名稱： 人力資源管理

　　獲得學(xué)歷： 本科

　　工作經(jīng)歷

　　貴陽遠(yuǎn)大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 - 出納

　　起止日期： 2008年9月至2012年1月

　　企業(yè)名稱： 貴陽遠(yuǎn)大房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

　　從事職位： 出納

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1.每日銷售收入的報(bào)表錄制，銷售臺賬的`登記完善，收據(jù)、發(fā)票開具及管理; 2.各項(xiàng)費(fèi)用支出的審核及支付; 3.資金計(jì)劃錄制、執(zhí)行; 4.對公司所有帳戶(含現(xiàn)金戶、一般戶、專戶、監(jiān)管戶、保證金戶等)帳戶信息、帳戶余額、帳戶相關(guān)重要票據(jù)、網(wǎng)銀盾、帳戶資料的管理和維護(hù)，做到每日、每月對賬無誤并每日報(bào)資金日報(bào)。

　　企業(yè)介紹： 有限責(zé)任(公司) 房地產(chǎn)業(yè)

　　貴州三力制藥有限責(zé)任公司 - 人事助理

　　起止日期： 2010年7月至2011年9月

　　企業(yè)名稱： 貴州三力制藥有限責(zé)任公司

　　從事職位： 人事助理

　　業(yè)績表現(xiàn)： 1.負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)制度的擬定和執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司薪酬核算和績效考核制定、修改及執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)公司所有崗位招聘、培訓(xùn)(含入職培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)); 4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括文化墻內(nèi)容發(fā)布及更新，員工活動，年會等; 5.負(fù)責(zé)公司社保繳納、變更及人事檔案、資料的維護(hù)和管理; 6.對接外部相關(guān)政府機(jī)構(gòu)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

　　企業(yè)介紹： 有限責(zé)任(公司) 醫(yī)藥制造業(yè)

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