辦公自動化個人簡歷模板

　　高質(zhì)量，高價值的簡歷一般會在個人能力上顯現(xiàn)出極大的優(yōu)勢，無論求職者原本是否有足夠的求職經(jīng)驗，他們都可以根據(jù)不同企業(yè)所從事的發(fā)展方向，繼而結(jié)合自己的能力創(chuàng)作出價值最高，實用效果最佳的簡歷出來。

　　個人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 21歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 應(yīng)屆生 居 住 地： 浙江金華 婺城區(qū)

　　身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 路橋區(qū)

　　自 我 評 價

　　1.性格開朗，為人親和，有較強的組織能力和團隊協(xié)作精神。

　　2.具備較強的學習能力，相信自己能很快融入單位，為其創(chuàng)造價值。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 公司文職類-圖書情報/檔案管理 　公司文職類-文案策劃/資料編寫 　文體/教育類-小學/幼兒教育

　　尋求職位： 小學教師、行政助理

　　希望工作地點： 浙江臺州路橋區(qū)

　　期望工資： /月　　到崗時間：2017-02-05

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　成為一名優(yōu)秀的小學語文教師

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2016-07--2016-08：路橋圖書館

　　所屬行業(yè)： 政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)(事業(yè)單位)

　　擔任崗位： 其他類/其他類

　　職位描述：圖書分類

　　▌2016-05--2016-06：金東區(qū)國稅局

　　所屬行業(yè)： 其他(國有企業(yè))

　　擔任崗位： 其他類/其它相關(guān)職位

　　職位描述：整理、匯總檔案

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2014-09--2016-01 金華職業(yè)技術(shù)學院 公關(guān)文秘類/辦公自動化 大專

　　實踐經(jīng)驗：2015.07-2015.09：路橋區(qū)金茂機電配件有限公司實習。

　　2015.09-2016.09：金華職業(yè)技術(shù)學院校友會基金會實習。

　　2015.11-2015.12：參加師范學院秘書專業(yè)技能大賽賽事服務(wù)。

　　2016.05-2016.06：金華市金東區(qū)國稅局實習。

　　2016.06.26：參與“幼樂美”杯學前教育專業(yè)技能大賽競賽服務(wù)。

　　2016.07-2016.09：路橋圖書館志愿者。

　　主修課程科目：秘書學概論，秘書寫作，應(yīng)用寫作，秘書禮儀、會務(wù)組織，辦公自動化，計算機應(yīng)用

　　技 能 專 長

　　語言能力： 英語：一般;　 中文普通話：良好

　　所在地方言：一般;

　　計算機能力： 高校非計算機專業(yè)二級

　　其它相關(guān)技能：

　　駕駛證

　　獲得獎勵：2014-2016：連續(xù)3次獲優(yōu)秀學生一等獎學金，1次二等獎學金。

　　2015.05：全國大學生英語競賽初賽D類一等獎。

　　2015.06：大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽三等獎。

　　2015.09：連續(xù)2次獲三好學生。

　　2015.12：師范學院秘書技能大賽全能三等獎。

　　2016.05：獲優(yōu)秀團員。

　　2016.12：師范學院文傳技能大賽全能二等獎。

　　拓展閱讀：千萬不可因創(chuàng)作理念而使簡歷被貼上‘弱勢’標簽

　　值得關(guān)注的是，不同的招聘企業(yè)在錄用員工時，會對其進行不同的衡量，從能力，素養(yǎng)再到生活習慣，只要個人簡歷中列舉出的信息，招聘方都會對其進行比較良好的整理，繼而判斷這些求職者究竟屬于高干人才，還是一群沒有太大能力的弱勢群體。

　　之所以如今的職場需要將簡歷當做第一展現(xiàn)方式，原因非常簡單，各大招聘會本就是一處展現(xiàn)自我的舞臺，只有在這里顯現(xiàn)出自己的價值，求職者才有可能如愿以償?shù)某�越其他的競爭者，獲得自己比較滿意的工作崗位。

　　1、大膽的顯現(xiàn)個人能力

　　擁有怎樣的能力，求職者千萬不可因為拘謹而不敢在簡歷中表現(xiàn)出來，絕大多數(shù)的人正是因為不能夠在簡歷中完美的表現(xiàn)自己，所以才會導(dǎo)致求職者在努力后，無法收獲到招聘的關(guān)注，一旦出現(xiàn)這種情況，即意味著求職者求職失敗。求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，所以能不能敢于展現(xiàn)自我，可帶來的影響還是比較大的，尤其是那些比較大型的企業(yè)，他們多會因求職者人數(shù)比較多，所以在閱讀簡歷時，多會從簡歷中的重點看起，而那些稍顯拘謹?shù)娜�，都會因沒有發(fā)揮出比較出色的個人能力而不能夠成功的就職。

　　2、弱勢的標簽

　　在什么情況下，簡歷會被貼上弱勢標簽?zāi)?基本上所有的求職者都不懂得如何在簡歷中表現(xiàn)自我，與上述相同，在沒有足夠能力的支撐下，求職者即便對某一工作了解比較深刻，也很難有效的利用簡歷順利達到求職效果，總體而言，職場目前所處的狀態(tài)決定了求職者必須用一些從未使用過的方式來應(yīng)對，只有這樣才會有就職的可能性。

【辦公自動化個人簡歷】相關(guān)文章：

辦公自動化專業(yè)簡歷11-30

經(jīng)典個人簡歷11-20

個人簡歷制作范文個人簡歷制作流程02-20

SMT的個人簡歷04-07

秘書個人簡歷11-10

簡約的個人簡歷11-16

大專個人簡歷11-12

個人簡歷求職02-06

簡短個人簡歷03-03

最經(jīng)典的個人簡歷03-25