市場(chǎng)拓展求職簡(jiǎn)歷模板

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也是個(gè)人在求職中的一份廣告，通過(guò)對(duì)個(gè)自身的介紹能夠讓對(duì)方多接受，就是靠高溝通能力。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 女

　　學(xué)歷： 大專 政治面貌： 0

　　生日： 1984-12-02 民族： 漢

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 新鄉(xiāng)

　　身高： 保密 體重： 保密

　　專業(yè)： 工商管理 工作經(jīng)驗(yàn)： 10 年

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉(xiāng)市

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 其它 高級(jí)管理 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱： 北京工商管理學(xué)院 專業(yè)： 工商管理 就讀時(shí)間： 2003-09-01 至 2006-06-30 獲得學(xué)歷： 大專

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱： 上海大眾新鄉(xiāng)申眾銷售服務(wù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2014-05-01 至 2016-09-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 客服部

　　工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶總監(jiān)

　　職位月薪： 4000及以上

　　工作描述： 組建服務(wù)團(tuán)隊(duì)

　　本部門員工發(fā)展計(jì)劃及激勵(lì)計(jì)劃、部門預(yù)算、制定部門薪資及考核制度

　　制訂部門月、季、年度目標(biāo)及規(guī)劃

　　全面負(fù)責(zé)上海大眾客戶滿意度指標(biāo)的落實(shí)與監(jiān)控

　　制訂政策優(yōu)化各個(gè)流程

　　監(jiān)控客戶信息管理有效推進(jìn)Cam的實(shí)施提高客戶忠誠(chéng)度

　　全面監(jiān)控銷售、售后核心流程標(biāo)準(zhǔn)化

　　對(duì)公司人員進(jìn)行培訓(xùn)

　　推動(dòng)跨部門合作互補(bǔ)并履行相互間責(zé)任

　　發(fā)展外部合作，有效管理合作伙伴互惠互利合作雙贏

　　負(fù)責(zé)會(huì)員俱樂(lè)部組建招募客戶，宣傳市場(chǎng)方案

　　推動(dòng)客戶驅(qū)動(dòng)力提高公司業(yè)績(jī)

　　協(xié)助銷售、售后完成年度目標(biāo)任務(wù)

　　公司名稱： 上海大眾新鄉(xiāng)上眾汽車服務(wù)有限公司

　　工作時(shí)間： 2013-11-01 至 2014-04-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 客服部

　　工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶服務(wù)經(jīng)理

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 對(duì)上海大眾銷售核心服務(wù)流程和售后流程質(zhì)量跟蹤

　　對(duì)銷售和服務(wù)顧問(wèn)有關(guān)滿意度技巧提升進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)

　　實(shí)施滿意度調(diào)研收集客戶感受

　　維護(hù)經(jīng)銷商品牌形象

　　監(jiān)控客戶可接觸區(qū)域的環(huán)境整潔和布置標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到上海大眾要求

　　公司名稱： 東風(fēng)日產(chǎn)新鄉(xiāng)威興專營(yíng)店

　　工作時(shí)間： 2009-06-01 至 2012-06-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 客服部

　　工作分類： 客戶服務(wù)/咨詢顧問(wèn) 客戶管理

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 回訪售前售后電話

　　客戶反饋與整檔

　　處理客戶投訴

　　公司名稱： 娃哈哈飲料有限公司

　　工作時(shí)間： 2007-06-01 至 2009-04-30

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 市場(chǎng)部

　　工作分類： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)拓展、督導(dǎo)

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 維護(hù)產(chǎn)品商超形象

　　維系老客戶

　　協(xié)助銷售拓展線下活動(dòng)

　　策劃市場(chǎng)宣傳活動(dòng)

　　協(xié)助銷售和經(jīng)銷商完成業(yè)績(jī)

　　公司名稱： 新鄉(xiāng)市金利來(lái)購(gòu)物中心

　　工作時(shí)間： 2006-09-01 至 2007-05-31

　　公司規(guī)模： 保密

　　所在部門： 市場(chǎng)部

　　工作分類： 行政/后勤 樓層管理

　　職位月薪： 1500以下

　　工作描述： 維護(hù)商場(chǎng)秩序

　　商場(chǎng)與商戶的關(guān)系維護(hù)

　　商戶與顧客的關(guān)系維護(hù)

　　處理投訴與糾紛

　　協(xié)助商場(chǎng)招收租金、水電等物業(yè)

　　布置商場(chǎng)主題

　　拓展閱讀：學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作技巧 其要點(diǎn)分析

　　技巧是編寫出優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的基礎(chǔ)能力，眾所周知的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中起到非常重要的作用，于是在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候也需要以及技巧來(lái)創(chuàng)造出與優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作技巧山個(gè)，也需要了解其要點(diǎn)，下面就來(lái)記得那的分析一下：

　　要點(diǎn)之一：全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作技巧，首先要做的就是全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷，什么是個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中具體起到怎樣的作用。每個(gè)求職者在求職期間都要寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，但是很多人僅僅是寫個(gè)人簡(jiǎn)歷， 而不知道個(gè)人簡(jiǎn)歷具有怎樣的效果。當(dāng)然，在全面了解個(gè)人簡(jiǎn)歷上，還需要知道一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括哪些內(nèi)容，有目標(biāo)性來(lái)寫可以更加突出其作用。

　　要點(diǎn)之二：了解個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選的方法

　　人們?yōu)槭裁匆�追求�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?是因?yàn)槿藗冎�道�?yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在的簡(jiǎn)歷的篩選上，通過(guò)率更高。也即是說(shuō)能夠?qū)懗鐾ㄟ^(guò)率高的個(gè)人簡(jiǎn)歷，就算是優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么，在學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷制作技巧上，也必然要了解關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選方法。用人單位在招聘上，對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的篩選，主要有種情況，HR的篩選、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)篩選、部門經(jīng)理篩選，不同篩選方式有不同的特點(diǎn)，在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前了解篩選方法也便于寫好簡(jiǎn)歷。

　　要點(diǎn)之三：制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程

　　要寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要的熟悉個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作過(guò)程，要知道在求職的過(guò)程中，不僅是只要寫一份簡(jiǎn)歷，有時(shí)候還要在面試期間來(lái)臨時(shí)寫簡(jiǎn)歷。要保證隨時(shí)寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，掌握好個(gè)人簡(jiǎn)歷的習(xí)作技巧還需要熟悉其制作過(guò)程。

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