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    施工監(jiān)理員求職簡歷

    時間:2024-08-03 19:54:41 海發(fā) 求職簡歷模板 我要投稿
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    施工監(jiān)理員求職簡歷模板

      在個人簡歷上對工作經(jīng)歷的描寫首先就是個人的工作基本情況,也就是工作的經(jīng)過。工作的經(jīng)過上,在寫時候需要注意其順序。

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      個人信息

      yjbys

      性 別: 男

      民 族: 漢族 年 齡: 28

      婚姻狀況: 已婚 專業(yè)名稱: 土木工程

      主修專業(yè): 土建類 政治面貌: 團員

      畢業(yè)院校: 福建工程學院 畢業(yè)時間: 2011年6 月

      最高學歷: 本科 電腦水平: 一般

      工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 160 cm 體重:63公斤

      現(xiàn)所在地: 新羅區(qū) 戶 籍: 上杭縣

      求職意向

      期望從事職業(yè): 房建施工質檢員,技術員,施工員,監(jiān)理員 期望薪水: 面議

      期望工作地區(qū): 新羅區(qū) 福建廈門市 福建漳州市 期望工作性質: 全職

      最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

      教育/培訓

      教育背景:

      學校名稱: 福建工程學院 ( 2007年9月 - 2011年6月 )

      專業(yè)名稱: 土木工程 學歷: 本科

      所 在 地: 福州 證書: 二級建造師,中級工程師

      專業(yè)描述: 土建,房建施工

      培訓經(jīng)歷:

      培訓機構: 培訓 ( 2016年6月 - 2016年10月 )

      課程名稱: 中級工程師 證書: 工程師

      培訓機構: 培訓 ( 2013年9月 - 2013年10月 )

      課程名稱: 二級建造師 證書: 二級建造師

      工作經(jīng)驗

      公司名稱: 中建海峽建設發(fā)展有限公司 ( 2015年4月 - 2017年3月 )

      所屬行業(yè): 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質: 國有企業(yè)

      公司規(guī)模: 1000人以上 工作地點: 漳州港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)

      職位名稱: 棟號長

      工作描述: 擔任1#,6#樓棟號長,負責整棟樓的現(xiàn)場施工,服從領導指示,確,F(xiàn)場安全,生產,質量

      離職原因: 工程結束

      公司名稱: 福建璟榕工程建設有限公司 ( 2011年7月 - 2014年6月 )

      所屬行業(yè): 房地產開發(fā)·建筑與工程·服務(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設計) 公司性質: 私營.民營企業(yè)

      公司規(guī)模: 工作地點: 福州

      職位名稱: 棟號長

      工作描述: 負責寧德市醫(yī)院搬遷工程住院樓現(xiàn)場施工管理,擔任住院樓棟號長

      離職原因: 工程結束

      自我評價

      自我評價: 注重與他人協(xié)作,尊重他人。能夠嚴格要求自己,做事認真嚴謹,有強烈的責任心。學習速度快,勤奮肯干,服從安排,不怕吃苦。

      語言能力

      語種名稱 掌握程度

      英語 一般

      普通話 精通

      拓展閱讀:什么樣的個人簡歷更能打動招聘官

      個人簡歷對于很多人來說都不陌生,這是每一個在職人員曾經(jīng)的經(jīng)歷,也是現(xiàn)在所有求職者需要做的事。在求職的過程中,能夠將個人簡歷寫的非常好,則即能夠大大提高個人簡歷的作用, 通過個人簡歷可以順利的獲得面試機會,進而也可以大大提高求職的成功率。

      那么,什么樣的個人簡歷是優(yōu)秀的?有人說是高水平的簡歷,有人說是新穎的個人簡歷,還有人說是是沒有錯誤的個人簡歷。其實,個人簡歷的優(yōu)秀與否,最為重要的就是能夠打動招聘官,能夠讓對方接受你的個人簡歷就是最好的。那么,什么樣的個人簡歷能夠打動招聘官?

      一、具有絕對實力優(yōu)勢

      能夠打動對方,首先要知道對方招聘想要的是什么樣的人才,毫無疑問企業(yè)的招聘就是要一些能夠為企業(yè)公司做出貢獻的熱門。在眾多的人才中,自然是實力越大,能力越大。而能力越大則未來可以做出的貢獻也就越大。那么,在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自己的絕對有實力優(yōu)勢,就必然能夠打動用人單位。

      二、具有說服力的個人簡歷

      在一份個人簡歷中能力、 實力全憑自己所寫,到底是真的還是假的呢?招聘官會考慮這個問題,那么個人簡歷也就必須要有很強的說服力。

      當然,能夠打動的招聘官的個人簡歷還有一點就是真誠,比如說在個人簡歷中巧妙額借助心理優(yōu)勢,也可以打動招聘官。在個人簡歷中處處體現(xiàn)到自己的真誠,以及對以后職業(yè)生涯規(guī)劃的信心、決心,也能夠很大的程度上,提升自己的好感度。

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