什么是簡歷的關(guān)鍵

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你的簡歷要制作的像是只是代表了你的過去.對于普通人,他看上去就是你過去工作的列表.它立足于過去,著眼于未來----雇主的未來.你的簡歷應(yīng)該顯示為為下一位雇主實現(xiàn)目標所能提供的技能和經(jīng)驗.

一旦你為公司創(chuàng)造利益的計劃為人所知----即你已作了自我推薦.他們就會進一步探查你的可信性.

你要把所有自薦的經(jīng)驗、能力、特點逐一展示以證明你的可信性�？尚判员仨毎橹�具體細節(jié)，在簡歷中最好有事例，讓人們對你有一個大致的認識。

1.公司的目標是什么？

2.你對你所從事的工作對于公司目標的完成的幫助是怎么看待的？為了實現(xiàn)他們的目標，公司希望你怎么做？

3.他們的客戶如何從中獲益?(狹義上指公司的客戶,廣義上指所有的用戶)

4.還有什么他們想讓你做,卻沒有想到的.一味的描述過去,你是不會被雇用的.

要向被老板雇用你就得向老板規(guī)劃一幅公司未來的展望圖,并使他相信你能夠幫助他實現(xiàn)這樣的前景.

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