欧美精品手机一级在线播放,中文字幕在线欧美日韩,欧美精品中文字幕亚洲专区,国产免费观看网站

    <mark id="hrvb1"><strong id="hrvb1"></strong></mark>
  • <td id="hrvb1"></td>

    致朋友同事的檢討書

    時間:2025-09-08 14:06:02 詩琳 檢討書 我要投稿
    • 相關推薦

    致朋友同事的檢討書范文(通用11篇)

      在學習、工作或生活中出現(xiàn)了過錯后,往往被要求寫檢討書來自我悔過,寫檢討書的時候一定要有承認錯誤的意識。問題來了,檢討書應該怎么寫?下面是小編精心整理的致朋友同事的檢討書范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    致朋友同事的檢討書范文(通用11篇)

      致朋友同事的檢討書 1

    親愛的趙珍同學:

      不好意思,開口就錯了!應該是趙珍同事。

      請先允許我自我檢討一下!最近沒有跟你聯(lián)系,更沒有回總部看望你,真的不是把你忘了,而是我一直在思考一些問題,一些讓我頭疼而又想不清的問題(不過現(xiàn)在想清楚了)。還是解釋一下吧!

      首先呢,我最近在做2010年市場推廣策劃案,目前只是查一些資料而已,但是狂瑣碎,各片區(qū)一直沒交上來自己的方案,就害得我比較郁悶了。中間又插上來8月份雜志稿和營銷中心新大樓的設計(不是我設計,是我寫文案)。其實這些東西我都不懂。只有慢慢學,一點成就感都沒有!所以呢,工作也是挺煩躁的`!理解一下吧!

      其次,某某人的事情我就不說了,F(xiàn)在真的是懶的說了。那天我在qq聊天時說的話都是很認真的,也是真的不想解釋什么了?傊,你明白,我自己是很清楚的。我知道你關心我,咳!

      最后,我自從學;貋硪院蟾杏X變了很多。以前對這個地方是沒什么太多不滿意的,可是現(xiàn)在很多抱怨,也感覺愈發(fā)不能適應。我在這里,反正就是挺難過的。當無論是生活瑣事還是工作煩惱,抑或思想問題,都沒有人可以聊一聊天,沒有人聽你說話的時候,就會有一種莫大的孤獨籠罩著,感覺很壓抑。我要在還沒有窒息之前離開這里。我想,人都是有一定的承受能力的。我只是盡力讓自己心態(tài)放平和,目光放遙遠?偸且呦氯サ模羁偸且^續(xù)下去。我會好起來的。

      趙珍,能這樣給你寫出來這份檢討書,就說明我已經想開了一些了。經過深深的反省,我也認識到自己的錯誤給你帶來的傷害啦!呵呵!會去找你的啦!你也要想著來里水找我!

      不知道這些理由能不能讓你原諒我呀?你對這封檢討書滿意否?

      致朋友同事的檢討書 2

    尊敬的公司領導:

      您好!

      懷著深深的歉意向您遞交我的書面致歉信。十分抱歉讓您在百忙之中還要處理我的事情!

      關于x月想日我在公司與xx同事爭吵并發(fā)生肢體沖突的事件,事情的經過大致是這樣的:xx同事之前聯(lián)系的客戶因為不太滿意公司的訂單的一條細則,要求重新修改訂單。xx同事按照公司業(yè)務規(guī)章,或許是考慮重新修改太過麻煩。不予可以重新修改,我見此情況,為了挽留客戶就督促xx同事盡快按照客戶要求重新修訂。就這樣幾句言語不和,我開始與xx同事謾罵起來。

      針對此次事件,我知道影響惡劣,首先是在客戶面前發(fā)生這樣的事情,對于公司的形象是一次嚴重的'摧殘。其次,此次事件暴露出我原先就跟xx同事存在不合糾紛,最后通過這樣一次口角爆發(fā)出問題。

      領導,在此我真的覺得很對不起。這件事整體來看,還是我先動的口角,主要責任在于我。為此,我要對您做深深的道歉。

      我向您發(fā)誓,我保證今后再也不會跟同事爭吵了,我今后遇事都退一步,這樣就可以海闊天空。我要好好反省這次錯誤,盡快地向你遞交此次錯誤的檢查。為了更好更快地翻過這一頁,我要盡量跟xx同事修補回關系,為了一個良好的公司工作同事關系而努力。

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 3

    尊敬的領導:

      我與同事發(fā)生了爭執(zhí),事由起因是因為我與其在因為采購的事情發(fā)生矛盾,到最后我氣不過罵了他幾句。對于此事,徐主任當天中午就讓我們待業(yè)進行反思,當時我個人并不是特別理解,當天我也并沒有認識到自己的錯誤。直到您出面指出了我的問題,才讓我深刻覺醒。

      早在我們剛踏進這個公司的時候,您就一再強調:同事有了矛盾,自己解決不了可以找我,絕對不可以叫人,不可以摻雜社會成分。其實,領導你的反復教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻認識到此事的重要性,于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,不能辜負領導對我們的一片苦心。

      其實,不管我個人對他有多大意見或不滿,我不能以這種極端的方式去解決這件事情,我在回家這幾天白天黑夜里都在思考,我覺得自己的行為是幼稚并沖動的!

      一個人長大的過程,就是不斷獲得自由的過程,也是學會管理自己情緒的過程。我們的不自由,通常是因為來自內心的不良情緒左右了我們。一個能控制住不良情緒的'人,比一個能拿下一座城池的人強大。藏在內心的不良情緒在生活中時時涌現(xiàn),所以我要學會去控制,人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。我的憤世疾俗能帶給我什么呢?我要學會去看待、寬容、包容我身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

      我現(xiàn)在深刻得明白到:"集體是一個大家庭,我們每個人都是其中一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質,只有擁有這種優(yōu)秀的品質,我們才能有機結合起來。團隊精神的基礎是尊重個人的興趣和成就,核心是協(xié)同合作,最高境界是全體成員的向心力、凝聚力,個體利益和整體利益的統(tǒng)一,并進而保證組織的高效率運轉。為企業(yè)為工作創(chuàng)造出更好的效率!

      同時,我也深深明的到:人無完人,每個人都有自己做錯事的時候,重要的是自己犯了錯誤后如何改過自身,所以此后,我一定嚴格要求自己。

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 4

    尊敬的領導:

      您好!

      首先,請讓我在這里向您和xxx同事道歉!胺浅1附o您帶來了這樣的麻煩,非常抱歉作為同事我卻不能體諒你的想法,對不起!”在好好的反思過這次的事情后,我深深的認識到在這次錯誤中自己犯下的錯誤。當然,這次的錯誤并不只是我一個人的錯誤,但是我知道,要是沒有人承認自己的錯誤的話,這場爭論就永遠不會停止。

      想著這次的經過,思考著自己在這次爭吵之中的問題。越是經過深入的思考,我越是覺得慚愧,每多一次思考,我的慚愧就多一分。但是理性的判斷下來,這場爭論確實是我們兩個人各站一半的責任,現(xiàn)在的我也實在說不出我們兩個提出的觀點究竟是誰優(yōu)誰劣,也許這個問題,本就不應該讓提出這兩個想對立觀點的我們來做評價,因為這樣,無論誰說出什么樣的道理,另一方都不會信服。有些扯遠了。

      總的來說,我們這次的錯誤,根本就不是誰好誰壞的`問題,我們真正的問題錯在,不該在工作的時間,工作的地點,進行這樣無意義的爭吵!在當時的我們看來,被沖昏了的頭腦中只想著如何證明自己是對的這一個念頭,卻在根本上忽略了,我們這是在上班!是在工作!這里是我們工作的地方,不是我們用來爭斗的游戲場!

      現(xiàn)在想想自己還真是有些幼稚,這么大兩個人,卻像兩個小孩一樣在公司里為了一件事吵起來。當然,這件事中也包含這我們互相的努力。但是正因為如此,我們才因該更加理性的對待。我們在安靜的公司中吵起來,打破的'不僅僅是我們兩位同事之間的友情,還有其他同事的工作環(huán)境!當時的我怎么沒想想如果自己在工作的時候被別人的吵鬧打斷了思緒會怎么樣。這實在是非常的對不起!

      這次的錯誤,給整個公司都帶來了不好的影響,我們實在是感到難以彌補,但是請相信,我們都是一心為了公司努力工作的工作者,我們都是想著公司能夠有更好的發(fā)展和進步才會如此的努力。只是這次,我們確實用錯了方法,反而造成了本末倒置的結果!

      現(xiàn)在,看看我們之前的錯誤,我深深的為自己的所做所為感到羞愧,但是同時我也對自己進行了深刻的反省。我一定會好好的改正自己的問題!當然,我也希望能和xxx同事重歸于好,再次好好的一起為公司努力。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 5

    尊敬的領導,同事們:

      你們好!

      現(xiàn)在我懷著無比激動的心情,眼含熱淚,提筆寫下以下發(fā)自內心的話,我真的對今天發(fā)生的事很自責,我本不該跟xxx發(fā)生口角,原本我是出于好意的,可話不得好說,太生硬,讓人不能理解。當同時回敬我時我又滿心委屈,說出了一大堆過激的語言,致使矛盾不斷升級,真的應了那句話打人無好手,罵人無好口,我真的盡撿那些難聽的話說,當時就覺得說出來解氣、痛快?山涱I導的批評和同事們的開導,我的氣也消了,自己冷靜的.一想,當時真的是自己的不是,如果自己當時不是頭腦發(fā)熱,死要面子,我們能吵得不可開交嗎?能在同時之間造成那么壞的影響嗎?能給我們科室造成不良的陰影嗎?想到這些我真是后悔莫及呀!現(xiàn)在全國都在努力創(chuàng)造和諧,可我卻制造不和諧,跟同事吵架罵人。想到這些我真是愧對于領導對我的苦心關懷和栽培,愧對于同事們對我的關心和愛護,我真是無地自容啊!

      雖然我犯下了這樣的彌天大錯,但領導和同事們還在極力的為我來彌補過錯,挽回損失,消除不良影響,我在此表示深深的感謝!在此對小李同志表示深深的歉意!我想向你們深深地鞠上一躬,我這是發(fā)自內心的!我在這里向大家表示:一定要吸取這次教訓,今后我一定跟同事們搞好團結,禮貌為先,仁義為上。今后就請領導和同事們看我的實際行動吧!

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 6

    尊敬的領導:

      您好!

      我為我這次犯的錯向您道歉,我不該在上班時間在辦公室和同事吵架,這樣的行為既影響到了我和同事的感情,也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經過深刻的反省之后,我已經認識到了自己的錯誤,跟同事進行了和解。同時我也寫下了這封檢討書,向領導您承認我的錯誤,并進行自我檢討。

      我與xx吵架的原因不過就是工作上出現(xiàn)了分歧,但因為兩個人都沒有控制好自己情緒,從爭論轉變成了爭吵,互相言語攻擊對方,說對方在工作中做的不好的地方和對彼此的不滿。這次爭吵是各自的不滿長期積累下來的結果,但我們確實做的不對。身為成年人,不應該被情緒左右,若是有什么意見,應該坐下來好好談談,我們都不是不能夠接受批評與建議的人。但我們選擇了這種方式,不僅不能夠很好的解決問題,還會影響到同事之間的感情。和解了還好,若是沒有和解,以后一起工作的`時候就會很尷尬,肯定會影響到部門之間工作的氣氛,對工作也會有影響。

      我們也不應該在辦公室吵架,會影響到周圍同事的工作。大家都喜歡在安靜的環(huán)境下工作,包括我自己也是,我們應該要共同建設起一個好的工作環(huán)境,共同維護好這個安靜的工作環(huán)境。在工作當中意見不和是很正常的事情,很多時候都會出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的情況。當這樣的情況發(fā)生的時候,我們應該做的就是好好談談,各自說出自己的想法和這樣做有利的地方,這樣才能把問題完美解決。在不好的情緒之下工作,對我們的工作也有影響。

      我現(xiàn)在想想,雖然小李提出的方案有很多不足的地方,但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美,也有很多可以修改的地方。我們應該把我們兩者好的地方都集合起來,不好的地方都刪除,讓我們的方案變得更加的完美。當時我們都認為自己的方案做得更好,都不想用對方的方案,所以才會產生爭執(zhí)。在工作當中,不應該帶入自己的私人情緒,要客觀公正的對待工作。要為部門的整體利益著想,為公司的發(fā)展著想,而不是有私心的在工作。

      經過反思,我已經認識到了自己的錯誤,之后也會改正。我絕對不會讓與同事吵架這件事再在自己身上發(fā)生,請您放心。也請您相信我,以后不會再犯一樣的錯誤。

    此致

    敬禮!

    檢討人

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 7

    尊敬的領導:

      您好!

      前幾天在單位工作中發(fā)生了一件不愉快的事情,我和單位的同事關宇發(fā)生了工作上的沖突,事情有的經過是這樣的',因為最進的工作比較繁忙壓力比較大,我想把十二分的工作讓xx幫我處理幾天,所以我就找到了xx讓她幫我給駕駛員考題,關宇說她也很忙沒有時間不管我的事。我就說這是主任讓的,她說這我也不關,不行我就去找主任這破事我可不接,我就想都是同事幫幫忙怎么了,當時可能也是有點火吧,我們就你一句我一句的說了起來,而且越說沖突越大,因而激發(fā)了矛盾。

      因為我們原因給單位帶來了負面影響,實在是不應該,我們每一個人都是一個點,組織起來才是一個面,只有相互支持才能完美體現(xiàn)我們的現(xiàn)在,大家的工作分工不同,但是都是為了同一個目標而努力,建設我們美好的大家庭。我現(xiàn)在充分認識到了我的錯誤,前兩天剛剛寫完怎么樣提高自身素質,我就做出這樣的事來,我身感覺愧疚,我現(xiàn)在誠懇的向單位導領、同事道歉。我檢討如下:

      1.主觀思想戰(zhàn)勝了我的理智,不應該想當然認為別人幫我是理所當然的,應該客觀地去看帶人和事,也為她人著想不給她人增加負擔。

      2.不應該把主任牽扯進來,有什么事應該先找主任商量不能自己做主。

      3.平時學習不夠認真,學習的時候總是開小差,以后要努力學習,開拓進取,提高自身素質、自我修養(yǎng),盡我量大的能力去幫忙同事,不推脫、不耍臉子。

      4.不說閑話多干工作,努力提高自己的業(yè)余水平,讓領導放心。

      雖然我還有很多的毛病沒有說到,但是我希望大家在以后的工作中,把我的缺點指出來讓我能有更大的進步。在此我請求大家的原諒。

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 8

    尊敬的領導:

      您好!

      最近公司的氣氛有些緊張,特別是我們部門的氣氛,這讓我感到非常的不安和羞愧,畢竟會變成這個樣子不管怎么說都少不了我的一份責任。只因為一次普通的爭吵,最后居然演變成如今這樣緊張壓抑的氣氛,這是對我們公司部門整體的工作熱情和進度的一次打擊。

      事情雖然發(fā)展成這個樣子,但是整件事情的起因其實卻并不復雜,只不過是普通的工作意見不合而導致的摩擦,唯一比較特殊的不過是最后鬧得越來越兇,直至最后差點沒有打起來的危險局面。

      事實上我們又哪來的這么多矛盾和沖突呢?不管在哪里,我們都曾經秉承著和氣、團結、友善的守則來交往,但是在工作上為了讓工作能夠做得更好,我們不得不交換意見,并且我們每個人都有著自己的想法和看法,我們也都堅信自己的想法和看法才是正確的,才是會讓我們的工作更進一步的好方法。

      正是這樣為了工作的'爭吵,最后卻不僅僅沒有讓我們的工作得到進一步的開展,反而讓我們關系變得如此僵硬,連平日里的日常工作都沒有辦法正常展開,這一情況實在是讓我汗顏不已。我承認我一開始并沒有想到會是這個樣子,也并沒有想到會鬧成這樣一發(fā)不可收拾的程度。

      明明我跟xx在以前也算是比較融洽的工作伙伴,在平日的工作中也是常合作的伙伴,我倆的脾氣我倆都清楚,如果在這件事情上我能夠主動的退讓一步,承認一下他的方案優(yōu)越性的部分,兩人一起合作的探討一下互相方案的優(yōu)秀點在哪,然后能不能夠相結合在一起的話,也許現(xiàn)在就不是這個模樣而是另一個樣子了。

      現(xiàn)代社會中,一個人的力量是微不足道的,只有團隊的力量,集合所有人的知識和能力才能夠在競爭激烈的環(huán)境下有所發(fā)展。而只有大家融洽的合在一起集思廣益,將集體創(chuàng)意的火花點燃,才能夠在市場上打出一片新的天地出來。

      這件事情也算是給了我一個警醒,請領導放心,我一定會主動的跟xx和解,解開我們倆之間的矛盾,盡量快速的解決矛盾,不影響公司的下一步工作計劃。同時我們兩個也會共同反思最近的情況,避免類似的事情發(fā)生,同時作為事件經歷人向同事們宣揚團結的好處,希望能夠讓大家看到我們的經歷以后自發(fā)的克制類似事情的發(fā)生,將精力和重點都放在如何讓工作順利推進,讓公司越來越好上面。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 9

    尊敬的領導:

      您好!

      非常抱歉在公司中引起這樣的騷動,作為一名員工,我非常的了解在工作中保持一個優(yōu)良的環(huán)境對工作的影響。在好的環(huán)境下,工作的效率和質量都會有非常顯著的提升!我也非常的享受這樣的感覺。但是!我沒有想到最先將這個環(huán)境打破的,確是我自己!

      今天的情況實屬意外,但也深深的暴露了我個人許多的問題!不僅僅是工作上,更是在生活、在和同事們相處上的問題。

      在事發(fā)后,我反思過,也會想過。有很多的東西都是可以避免的,有很多的方法可以避免發(fā)生這種事情,至少也沒有現(xiàn)在這樣的嚴重!但是我都沒有做到,或者說當時我那種情況下,甚至失去了判斷力,只想著主張自己的想法,完全沒有考慮到周圍的情況,給同事們本來安靜的環(huán)境攪得一團糟。身為同事,我感到非常的抱歉。

      這件事主要的問題是我在和xxx同事在工作觀點上的不同所造成的,我們各執(zhí)觀點卻不去仔細的`考慮對方的想法,這樣一意孤行的做法讓我們不知不覺下就犯下了這樣的錯誤!要是我們能冷靜下來,好好的想想,也許事情會有不一樣的結果,但是我們沒有,我們太心急了,只想著證明自己是對的,卻忽視了自己正身處公司這個事實。

      要是我們能多為對方考慮一點,多為公司考慮一點,多為同事們考慮一點,我們有怎么會犯下這樣的錯誤?想為公司貢獻沒有錯,想出風頭也沒有錯,可是我們卻選擇了最錯誤的地點,最錯誤的方式。這值得我們倆好好的反思,認真的反省。

      這次我們的爭吵給同事們帶來了非常不好的影響,打擾了同事們的工作,同時也是對公司紀律的一次嚴重違反!我們的行為給公司帶來的影響是嚴重的,要是人人都這樣肆意的破壞公司的規(guī)則,那公司也沒有什么紀律可言了。為了維持公司的紀律,我愿意接受懲罰,畢竟是我們犯錯在先。

      現(xiàn)在我仔細的思考了我們爭吵的問題,雖然我依然并不想認同xxx的想法,但是不得不說他的選擇也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中,我們能好好的坐下來聊一聊,也許我們能一起相處更好的解決辦法。希望領導能原諒我們這次的沖動,我們一定會好好的改正。

    此致

    敬禮!

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 10

    尊敬的:

      您好!

      在這次的工作中,我因為與同事的工作意見不合,止不住的與其在x項目的工作問題上爭吵。最終,甚至成語最初目的無關的吵架!并且還因為聲音太大給周圍的同事帶來了嚴重的影響!導致大家連安靜的工作都做不到,給公司的大家都帶來了很多的麻煩,對此,我很抱歉!

      作為一名x公司的員工,但我卻沒能遵守公司的要求,給公司的大家都帶來了不少的`麻煩!對此,我真的很抱歉。尤其是在反思了這次的錯誤的影響之后,我趕到很后悔!自己與同事進行爭吵,不顧周圍帶來了這么多的麻煩,無非就是想要在工作上主張自己的想法,想要給公司帶來更多的優(yōu)勢和貢獻!不管我們誰對誰錯,這種想法都是不變的!

      但是,我們卻都過于偏激,不僅在上過于激動,連行為上也非常沖動!回看我們行為!在人員密集的辦公區(qū)域吵架!這樣的聲音無疑會吸引所有人的注意!畢竟吵的連工作都不能安心做下去了,還怎么能無視這樣的聲音呢?但盡管如此,我們卻沒有在意!沒有在意我們給公司帶來的問題!我們相用自己的想法給公司帶來利益,卻沒想到,自己在帶來利益之前,就已經帶來了不知道多少麻煩!因為我們的爭吵,不僅讓公司大家手中的工作都停了下來,甚至在后續(xù)的工作中也有不少人難以平下心來工作吧。如今,深刻的反思了這一問題,我才意識到,我們的行為,竟讓自己成為了影響公司運轉的最大危害!對此,我感到后悔無比!

      如今,在您的批評和教導下,我深刻的反思了自己的行為和!我的認識到,盡管我們有著為團隊發(fā)展努力的,但卻沒有團隊建設的意識!甚至,因為太過自我中心,連一點團隊意識都不能做好!就像這次事情的始末,一開始就是因為我們兩人的不和導致了這場爭吵,在后來,我們又因為自己的行為影響到了整個團隊的工作!這給整個團隊帶來的影響是極其嚴重的!

      如今,檢討了自己,我才明白,自己的團隊是這么的差勁。也才意識到,自己的行為給團隊反而帶來了這么多的麻煩!我很慚愧,很后悔,我沒想到自己的行為反而帶來了反效果!帶來了這么多的麻煩,真的非常對不起!

      在這次的反省后,我決定要嚴格的改正自己,我會在今后認真的考慮工作的事情,并與同事和平商討,再不會這樣沖動的帶來麻煩。還望您能原諒!

    此致

    敬禮!

    檢討人:

      20xx年xx月xx日

      致朋友同事的檢討書 11

    尊敬的領導:

      您好!

      今日上午在xx處xx時,因xx溝通不善而發(fā)生爭吵。此次爭吵在現(xiàn)場引起了長時間的混亂,嚴重影響了施工現(xiàn)場正常的工作秩序,也造成了不好的社會影響。

      在接受領導的批評以后,我個人進行了深刻的反省。通過認真回顧錯誤,分析事情經過,我已深刻的認識到自身的錯誤。我的管理方法簡單粗暴,用語有失文明,處理問題方式極端,不但沒能有效的解決問題反而還加深了雙方矛盾。我錯誤的行為嚴重影響了單位工作的順利進行,此次事件在領導的幫助下得到了很好的解決,也讓我受到了深刻的教育。

      我決心引以為戒,以實際行動改正自己的錯誤。我決心在今后的工作中做到以下幾點:

      1.完善管理制度,做到制度清晰明確,并有效通知需各單位人員,避免類似事件再次發(fā)生;

      2.改進工作方法,發(fā)生問題時要與各單位人員合理溝通,高效完成工作;

      3.控制自身不良情緒,尊重他人,注重團結,努力創(chuàng)建和諧的工作關系;

      4.加強對問題的.預判力,學習優(yōu)秀的管理經驗,努力提升個人和部門的工作能力。

      通過這件事,在深感痛心的同時,我也感到了幸運,感到了自己覺醒的及時,今后不管任何事都三思而后行,不辜負領導們的期望。

      我衷心的懇求領導能夠接受我真誠的歉意,并能嚴格的監(jiān)督我,指正我,我會改進工作方法,通過自己的實際行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作態(tài)度來為我單位的工作做出積極的貢獻,請領導相信我!

    檢討人:xxx

      20xx年xx月xx日

    【致朋友同事的檢討書】相關文章:

    致朋友同事的檢討書06-28

    2015致同事朋友的圣誕祝福語09-13

    致同事的感謝信07-09

    同事檢討書01-17

    2016致同事朋友的新年元旦祝福語05-31

    致患病同事的慰問信09-08

    同事吵架檢討書07-13

    與同事打架檢討書07-15

    同事打架檢討書12-16

    同事打架檢討書07-02