干事培訓計劃

　　時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，來為以后的工作做一份計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的干事培訓計劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　一、培訓目的：

　　加強對新干事的培養(yǎng)，使他們端正工作思想，協(xié)調(diào)好工作與學習的關(guān)系，提高干事的辦事效率，使他們了解學生會工作程序，盡快進入工作角色，充分發(fā)揮其主觀能動性。通過此次培訓，會加強新老干事間學習工作經(jīng)驗的交流，培養(yǎng)干事的協(xié)調(diào)工作能力，注重團隊合作精神的發(fā)揮，教育全體干事提高個人思想覺悟，同時增強工作信心，為今后學生會工作的進一步開展打下良好的基礎(chǔ)。

　　二、培訓內(nèi)容：

　　本次培訓計劃分為“理論”和“實踐”兩個環(huán)節(jié)，使全體干事能夠在吸收理論思想的基礎(chǔ)上從實踐中進一步加強鍛煉，迅速成長為優(yōu)秀的成員。

　　1、理論教育

　�。�1）講述學生會章程以及辦公室本年度的工作計劃；

　�。�2）部門工作職能的具體介紹，以及工作中應(yīng)注意的細節(jié)

　�。�3）相關(guān)活動經(jīng)驗和操作過程（包括：學校地形、老師工作地點、各部長聯(lián)系方式的了解與熟知；教室的借用流程；基本辦公軟件的使用等）；

　�。�4）書面文的書寫（計劃書、總結(jié)、會議記錄、相關(guān)書面材料的格式與文法）；

　�。�5）禮儀教育：如在會議、活動、辦公室等場合，以及與學校領(lǐng)導、老師接觸時應(yīng)注重的禮貌用語以及文明舉止；

　�。�6）對干事提出要求，要求他們應(yīng)該具有或應(yīng)有培養(yǎng)后能力，以及解釋各能力在工作中所起的作用；

　　2、實踐教育

　　（1）合理分配工作，讓干事們在工作中體會其工作屬性，以及應(yīng)注意的問題，并及時做思想?yún)R報；

　　集體包括：部長帶領(lǐng)干事熟知借教室流程，之后讓干事獨立實踐；教授辦公軟件的使用，讓干事在工作中熟悉鍛煉；反復強調(diào)責任心，加強團隊凝聚力。

　�。�2）在最短時間內(nèi)記住學院領(lǐng)導、老師、院學生會主席、部長、各系負責人的姓名及樣子，要求干事主動去認識；

　�。�3）安排干事寫一份策劃書或計劃書，強調(diào)格式的正規(guī)及內(nèi)容的新穎；每月寫一小則文章，保持xx學院干事的文筆敏銳性；

　　（4）干事必須時刻進行自我表增值，加強辦公軟件的操作能力以及溝通能力；

　　三、培訓例會流程：

　　每半月召開內(nèi)部人員培訓會議：

　�。�1）首先部長開展理論教育；

　�。�2）然后部長檢查干事工作完成情況，以及干事自由匯報工作思想；

　�。�3）部長總結(jié)情況；

　�。�4）部長合理分配接下來的工作任務(wù)；

　�。�5）會議結(jié)束；

　　四、培訓時間：

　　每月底，每月中旬（若有特殊情況，時間可相對延長或縮短）

　　五、培訓地點：

　　教學樓課室（暫定）

　　六、培訓對象：

　　xx學院電子系學生會辦公室全體成員

　　七、培訓對象的要求：

　�。�1）所有參加培訓的干事應(yīng)按時出席，認真聽講做筆記，積極配合培訓工作的開展，不得隨意缺席、遲到、早退；

　�。�2）培訓結(jié)束后，全體成員交流心得；

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