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    普通公司勞動(dòng)合同

    時(shí)間:2022-07-25 10:10:59 勞動(dòng)合同 我要投稿

    普通公司勞動(dòng)合同(精選5篇)

      隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢?以下是小編整理的普通公司勞動(dòng)合同(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

    普通公司勞動(dòng)合同(精選5篇)

      普通公司勞動(dòng)合同1

      甲方:

      乙方:

      甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

      一、試用期為3個(gè)月,自 月 日起至 年 月止。試用期 元?煞窒铝星闆r:

      1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正;

      2、試用期滿(mǎn)如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)試用期;

      3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無(wú)故曠工者,將隨時(shí)停止試用,予以辭退。

      4、試用期間,試用人員如因個(gè)人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

      5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

      二、乙方在甲方從事務(wù),試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險(xiǎn)福利。

      三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動(dòng)紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

      四、合同期內(nèi),未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由,一方不得擅自解除勞動(dòng)合同。一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應(yīng)提前半個(gè)月通知甲方,否則按違約處理。

      五、雙方約定的其他事項(xiàng):

      1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū);

      2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù),應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”;

      3、在合同期內(nèi),甲方提供乙方住房,但一切費(fèi)用由乙方自負(fù),包括水、電、燃?xì)、電話等費(fèi)用,乙方有義務(wù)保護(hù)好住房?jī)?nèi)的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

      六、雙方在履行合同中發(fā)生爭(zhēng)論,任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

      七、本合同雙方嚴(yán)格履行,未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

      普通公司勞動(dòng)合同2

      甲方:_______________

      乙方:_______________

      鑒于乙方勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)量及勞動(dòng)時(shí)間與全日制工作制不足。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。

      第一條本協(xié)議期限

      本協(xié)議于_______年_____月_____日生效,至_______年_____月_____日終止。

      第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容

      要求為:?jiǎn)挝浑娐窓z查維護(hù),下水保障暢通,衛(wèi)生檢查,停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛擺放管理。

      第三條甲方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)

      第四條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式

      時(shí)間:_________每月_________元(含稅),每月______號(hào)之前支付上月勞務(wù)報(bào)酬,全年_________元。

      第五條乙方依法繳納個(gè)人所得稅

      第六條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:

      一、本協(xié)議期滿(mǎn)的;

      二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

      三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

      第七條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,需提前_________周通知另一方即可。

      第八條本協(xié)議終止、解除后

      乙方應(yīng)在_________周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書(shū)面說(shuō)明,如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。

      第九條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議

      均提請(qǐng)仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的,對(duì)雙方均有約束力。

      第十條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份

      甲方(公章):_________________________乙方(簽章):_________________________

      _________年______月______日__________年___________月___________日

      普通公司勞動(dòng)合同3

      甲方(用人單位名稱(chēng))

      企 業(yè) 地 址

      法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)

      乙方(勞動(dòng)者)姓名 性別

      出生年月 學(xué)歷 專(zhuān)業(yè)

      參加工作時(shí)間

      身份證號(hào)碼

      家庭詳細(xì)地址:

      郵政編碼

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

      一、勞動(dòng)合同期限

      第一條 本勞動(dòng)合同期限為 (以下三種期限選擇一種)。

      1、固定期限勞動(dòng)合同

      本合同起止日期 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個(gè)月。

      2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,其中試用期 個(gè)月。

      3、以完成 工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

      二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

      第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排擔(dān)任 崗(工種)工作。

      第三條 甲方應(yīng)合理確定乙方的工作任務(wù)或工作定額。乙方應(yīng)按照甲方的合理要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因客觀情況發(fā)生變化,征得乙方同意,可以變換乙方的工作崗位。

      三、工作時(shí)間和休息休假

      第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 工作制(以下三種

      工作制選擇一種)。

      1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。

      2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

      3、不定時(shí)工作制。

      第六條 甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后安排加班的,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。

      四、勞動(dòng)報(bào)酬

      第七條 甲方同乙方協(xié)商確定乙方航次工資 元,其中試用期工資為 元,(實(shí)行航次工資的其他按制度第四點(diǎn)執(zhí)行: ) 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方支付工資時(shí)間為每月31日。(注:首月工資下月底支付)

      第八條 甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,逐步提高乙方的工資。

      第九條 由于甲方原因,使乙方停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,甲方需支付乙方基本生活費(fèi),基本生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。最低工資按保月工資8航次的90%給予支付。乙方因工作受傷,甲方應(yīng)支付乙方20xx元/月基本工資。節(jié)假日不計(jì)工資。

      五、社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利

      第十條 甲乙雙方依法參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn),按照國(guó)家、省和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)政策規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳,若非甲方原因造成無(wú)法為乙方提供上述待遇,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

      第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇:航次工資已包括養(yǎng)老保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、就業(yè)保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金并由本人提出申請(qǐng)由本人自己辦理。甲方為乙方投保人身意外保險(xiǎn)。如乙方違章引起事故發(fā)生,應(yīng)承擔(dān)事故損失的相關(guān)責(zé)任。

      六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

      第十二條 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方一應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

      第十三條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

      八、特別約定

      第十四條 甲方依法制定的各類(lèi)勞動(dòng)用工規(guī)章制度己送達(dá)乙方一份,乙方對(duì)該規(guī)章制度已有充分的了解并愿意遵守執(zhí)行,在乙方簽字確認(rèn)后,該規(guī)章制度作為本合同的附件,與本勞動(dòng)合同具有同等效力。

      九、法律責(zé)任

      第十五條 本勞動(dòng)合同在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上自愿簽訂后,雙方均應(yīng)本著誠(chéng)

      實(shí)信用原則全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)當(dāng)按照

      《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定依法執(zhí)行。

      第十六條 用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的,按照《勞動(dòng)合同法》第十八條的規(guī)定支付勞動(dòng)者賠償金。

      第十七條 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,必須提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同給用人單位造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,如損失難以確定的,則按未履行的合同年限,每一年向用人單位賠償本人一個(gè)月工資的賠償金,不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算。

      1、若乙方有下列行為之一的,甲方有權(quán)解除本合同

      (1)在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的;

      (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

      (3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

      (4)乙方通過(guò)隱瞞自己的真實(shí)信息或偽造、提供假信息等欺詐方式致使甲方在違背真實(shí)意思的情況下,訂立或變更合同的;

      (5)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

      (6)無(wú)理取鬧,聚眾鬧事,打架斗毆,嚴(yán)重?cái)_亂生產(chǎn)和工作秩序的;

      (7)乙方不能勝任本合同規(guī)定工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任 工作的;

      (8)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)無(wú)法進(jìn)行合同規(guī)定的工作,也不能從事甲方另行安排的工作的;

      (9)因甲方客觀情況發(fā)生重大變化,使原合同無(wú)法履行,又不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

      (10)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況

      2、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同

      (1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

      (4)欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

      (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形;

      十、其他

      第十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

      第十九條 本合同經(jīng)雙方簽字或者蓋章后即生效,雙方必須全面履行各自的義務(wù)。

      第二十條 本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,鑒證機(jī)關(guān)保存一份。

      甲方(蓋章) 乙方(簽字)

      法定代表人 (簽字)

      (或主要負(fù)責(zé)人)

      簽訂日期 年 月 日

      普通公司勞動(dòng)合同4

      甲方:________________________________

      乙方:________________________________

      根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

      第一條:合同期限

      合同期限為_(kāi)___年(或____個(gè)月),從_______年____月____日至_______年____月____日止。

      第二條:試用期限

      試用期限為_(kāi)___個(gè)月(或____年)。即從_______年____月____日起至_______年____月____日止。

     。ㄔ囉闷谙薜拈L(zhǎng)短,按有關(guān)規(guī)定的最長(zhǎng)不超過(guò)________個(gè)月,具體根據(jù)勞動(dòng)合同的期限而定;一般可以由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平靈活確定。)

      第三條:職務(wù)(或從事某工種的工作)

      甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_______職務(wù)(或從事某工種的工作,包括具體的工作內(nèi)容要求等)。

      第四條:工作時(shí)間

      每周工作____天,星期____休息。每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤,工作時(shí)間由雙方商定。)

      第五條:勞動(dòng)報(bào)酬

     。ㄒ唬┕べY分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。

     。ǘ┮曳皆滦綖樵,其中試用期月薪為_(kāi)_______元。

     。ㄈ┘追桨才乓曳郊影嗷蜓娱L(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條規(guī)定的,按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

     。ㄒ酝瓿梢欢üぷ髁繛槠谙薜暮贤嗫砂垂ぷ髁看_定報(bào)酬,實(shí)行計(jì)件工資的,按計(jì)件付酬。)

      第六條:保險(xiǎn)福利待遇

     。ㄒ唬┘滓译p方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

     。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照____執(zhí)行。

     。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

     。ㄋ模┘追綖橐曳教峁┮韵赂@鯻_____________________________。

      第七條:勞動(dòng)保護(hù)

     。ㄒ曳降膭趧(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

      第八條:乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

      (本條國(guó)家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無(wú)規(guī)定的,由雙方商定。)

      第九條:政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

      (一)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)持出勤,積極工作,保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任。

     。ǘ┮曳竭`反單位規(guī)章制度,甲方可給予紀(jì)律處分,直至解除本合同。

      第十條:教育與培訓(xùn)

      甲方根據(jù)工作需要對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

      第十一條:勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

     。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章或所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

     。ǘ┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

     。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃,甲方可以解除本合同:

      1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

      3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

      4、被依法追究刑事責(zé)任的。

     。ㄋ模┫铝星樾沃,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前________日以書(shū)面形式通知乙方:

      1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

     。ㄎ澹┘追綖l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

     。┮曳接邢铝星樾沃,甲方不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款終止、解除本合同:

      1、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

      2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

      3、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)____年的;

      4、義務(wù)服兵役期間的:

     。ㄆ撸┮曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的.,按____________辦理,不得依據(jù)本合同第十一條第四款、第五款解除勞動(dòng)合同。

     。ò耍┮曳浇獬齽趧(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。

     。ň牛┯邢铝星樾沃,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

      1、在試用期內(nèi)的;

      2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

      3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

     。ㄊ┍竞贤谙迣脻M(mǎn),勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

      第十二條:違約責(zé)任

     。ㄒ唬┝星樾沃唬追竭`反和解除乙方勞動(dòng)合同的,應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

      2、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

     。ǘ┝星樾沃,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)____年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前________月平均工資____月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過(guò)________月:

      1、經(jīng)與乙方協(xié)商一致,甲方解除勞動(dòng)合同的;

      2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除勞動(dòng)合同的。

      (三)下列情形之一,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資________月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

      1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

      2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除勞動(dòng)合同的;

      3、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,必須裁減人員的。

      以上三種情況,如果乙方被解除本合同前________月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

     。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻且蚬へ(fù)傷,經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資________月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),患

      重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________,患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之________。

      甲方(公章):_________________ 乙方(公章):_________________

      法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_______________

      _________年____月____日_________年____月____日

      普通公司勞動(dòng)合同5

      甲方:______

      乙方:______

      雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,以資共同遵守及履行。

      一.協(xié)議期間:

      □自______年______月______日起至______年______月______日止,協(xié)議期滿(mǎn),終止勞雇關(guān)系(定期協(xié)議)。

      □自______年______月______日起至______年______月______日止,乙方在甲方服務(wù)(不定期協(xié)議)。

      二.工作項(xiàng)目:乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督,從事下列工作:(廚工工作)

      1.餐點(diǎn)的采購(gòu)與制備;

      2.食物的貯藏與管理;

      3.廚房設(shè)備的清洗與整理;

      4.餐具定期清洗.消毒;

      5.餐點(diǎn)調(diào)配與烹飪;

      6.分配的清潔工作;

      7.其它工作。

      三.工作地點(diǎn):乙方于下列地點(diǎn),擔(dān)任協(xié)議所定工作:

      1.______(本公司)。

      2.經(jīng)協(xié)商,甲乙雙方同意的地點(diǎn)。

      四.工作時(shí)間:

      1.乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí),自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止,乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。

      2.甲方因業(yè)務(wù)需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間(如公司活動(dòng)),依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理,乙方愿意配合實(shí)施。

      3.甲方因業(yè)務(wù)需要,在正常工時(shí)外,安排值日(輪值)工作,乙方愿意配合實(shí)施。

      五.休假:

      1.乙方每七日中至少有一日的休息,作為例假,工資照發(fā)。

      2.法定假日,甲方均應(yīng)給假,工資照發(fā)。

      3.特別休假的給假及工資,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

      4.起假及休假以一小時(shí)為請(qǐng)假單位。

      六.請(qǐng)假:

      1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請(qǐng)假,但應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)甲方核準(zhǔn)后,方得離去,病假及偶發(fā)事件,不及事先請(qǐng)假時(shí),應(yīng)委托家屬或同事代為辦理,否則一律以曠工論,前項(xiàng)假期,依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

      2.乙方(女性),分娩前后,甲方應(yīng)給予產(chǎn)假,假期依勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

      3.前列(一)(二)項(xiàng)假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn),依照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定辦理。

      4.各項(xiàng)請(qǐng)假日數(shù)的計(jì)算,系依公司的年度計(jì)算。

      七.工資:

      1.甲方應(yīng)按月給付乙方工資,見(jiàn)附件(薪資核定表)。

      2.甲方給付的工資,為減少行政作業(yè),經(jīng)全體乙方同意,每月給付乙方一次,每月五至十日之間發(fā)放。

      3.工資的調(diào)整,由甲方依薪給制度定。

      八.退休:

      乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限,甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休,給予退休金。

      九.變更、解除和終止:

      1.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書(shū)面形式將變更要求送交另一方,另一方______日內(nèi)未作出書(shū)面答復(fù)的,視為不同意變更本協(xié)議。

      2.除法定條件外,雙方當(dāng)事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下:______

      3.除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外,雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下:______

      4.本協(xié)議終止,一方希望續(xù)訂的,應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前______日與對(duì)方協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議。

      5.解除或終止本協(xié)議的,甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前______個(gè)工作日,向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

      十.職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練:

      1.提升專(zhuān)業(yè)與工作技能,甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓(xùn)練,乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。

      2.凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練與進(jìn)修,每次時(shí)數(shù)超過(guò)______小時(shí)以上或補(bǔ)助訓(xùn)練費(fèi)每次______元(雙方協(xié)議)以上,結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年,若乙方違反約定,應(yīng)將補(bǔ)助的訓(xùn)練費(fèi)退還甲方。

      十一.工作規(guī)則:

      甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規(guī)則(員工手冊(cè))雙方有遵守的義務(wù)。

      十二.獎(jiǎng)懲:

      乙方的獎(jiǎng)懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

      十三.補(bǔ)充與附件:

      本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補(bǔ)充或修改的,書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份(經(jīng)甲、乙蓋章簽字,各存一份),做為本協(xié)議的補(bǔ)充件。本協(xié)議的附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,與本協(xié)議具有同等的法律效力。

      十四.爭(zhēng)議的處理:

      1.本協(xié)議受中華人民共和國(guó)法律管轄并按其進(jìn)行解釋。

      2.本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由有關(guān)部門(mén)調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第______種方式解決:

      (1)提交______仲裁委員會(huì)仲裁;

      (2)依法向人民法院起訴。

      甲方(蓋章):______

      乙方(蓋章):______

      法定代表人(簽字):______

      法定代表人(簽字):______

      委托代理人(簽字):______

      委托代理人(簽字):______

      聯(lián)系地址:______

      聯(lián)系地址:______

      電話:______

      電話:______

      簽訂地點(diǎn):______

      簽訂地點(diǎn):______

      ______年___月___日

      ______年___月___日

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