《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”史蒂芬·柯維博士的經(jīng)典著作，被福布斯評(píng)為“有史以來(lái)最具影響力的10大管理類書籍之一”，也是“20世紀(jì)最具影響力的經(jīng)濟(jì)類書籍”。此書出版后暢銷全球70多個(gè)國(guó)家，影響巨大，是中國(guó)商界最經(jīng)典、最著名的一部培訓(xùn)教材。不管是企業(yè)、機(jī)構(gòu)，還是個(gè)人，《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》都是一部能夠獲得自我提升的人生必修之書。
作者簡(jiǎn)介：
史蒂芬·柯維博士，他是美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
在美國(guó)乃至全世界，他的思想成就與卡耐基、德魯克、杰克·韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威，家庭問題專家，教師，企業(yè)組織顧問，在領(lǐng)導(dǎo)管理理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名�！敦�(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者，AT&T、通用電子、微軟、可口可樂等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，李開復(fù)等中國(guó)頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年，來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人之多。
他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級(jí)機(jī)構(gòu)——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門都有建設(shè)性的合作關(guān)系。
作為9個(gè)孩子的父親，50個(gè)孫輩的祖父，柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”，他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。
柯維博士的主要成就：
2002年，《福布斯》雜志評(píng)選《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》為十本最有影響力的書之一。
《首席執(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果，《高效能人士的7個(gè)習(xí)慣》是20世紀(jì)最有影響力的兩本書之一。
《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣》被《觀點(diǎn)精要》書摘評(píng)為2005年最佳商業(yè)書籍。
柯維博士獲得全美父親組織(the National Fatherhood Initiative)的“最佳父親獎(jiǎng)”。
柯維博士是1999年“年度演講家”。
柯維博士獲得錫克教“1998年世界和平大師”。
柯維博士獲得全美企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)頒發(fā)的“終身成就獎(jiǎng)”。
柯維博士獲得“年度國(guó)際企業(yè)家獎(jiǎng)”。
柯維博士擔(dān)任光明基金會(huì)委員會(huì)成員。
柯維博士是富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人兼副主席。
柯維博士獲得“托馬斯大學(xué)勛章”。
2010年2月，柯維博士成為猶他州州立大學(xué)商學(xué)院的終身榮譽(yù)教授，并擔(dān)任首位在職的領(lǐng)導(dǎo)力委員會(huì)主席。
柯維博士被授予12個(gè)榮譽(yù)博士頭銜。
作品目錄：
新版前言—變化的世界 不變的原則
如何善用本書
第一部分 重新探索自我
第一章 由內(nèi)而外全面造就自己
付諸行動(dòng)
第二章 七個(gè)習(xí)慣——概論
付諸行動(dòng)
第二部分 個(gè)人領(lǐng)域的成功：從依賴到獨(dú)立
第三章 習(xí)慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則
付諸行動(dòng)
第四章 習(xí)慣二：以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則
付諸行動(dòng)
第五章 習(xí)慣三：要事第一——自我管理的原則
付諸行動(dòng)
第三部分 公眾領(lǐng)域的成功：從獨(dú)立到互賴
第六章 人際關(guān)系的本質(zhì)
付諸行動(dòng)
第七章 習(xí)慣四：雙贏思維——人際領(lǐng)導(dǎo)的原則
付諸行動(dòng)
第八章 習(xí)慣五：知彼解己——移情溝通的原則
付諸行動(dòng)
第九章 習(xí)慣六：統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則
付諸行動(dòng)
第四部分 自我提升和完善
第十章 習(xí)慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則
付諸行動(dòng)
第十一章 再論由內(nèi)而外造就自己
附錄
一 你是哪種類型的人——生活中心面面觀
二 第四代的時(shí)間管理——高效能人士的一天
三 答讀者問
作者介紹：
史蒂芬·柯維(Stephen R. Covey)，影響人類思想的新智慧學(xué)家，美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”，入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”，被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類潛能的導(dǎo)師”，得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的特別接見，是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問，《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。
史蒂芬·柯維博士是國(guó)際上廣受尊敬的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威、家庭專家、管理顧問。在領(lǐng)導(dǎo)理論，家庭與人際關(guān)系，個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。AT&T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生，而來(lái)自個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更高達(dá)數(shù)百萬(wàn)人。
2002年，福布斯將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評(píng)為有史以來(lái)最具影響力的10大管理類書籍之一�！妒紫瘓�(zhí)行官》雜志的調(diào)查結(jié)果將《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》評(píng)為20世紀(jì)兩大最具影響力的經(jīng)濟(jì)類書籍之一。史蒂芬·柯維博士的著作——《高效能家庭的7個(gè)習(xí)慣》(又譯名《幸福家庭的七個(gè)習(xí)慣》)于1997年10月出版，并在出版后3個(gè)月內(nèi)躋身《紐約時(shí)報(bào)》排行榜第四位。這是關(guān)于家庭和親子關(guān)系最暢銷的書籍。他的著作還包括《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣》、《領(lǐng)導(dǎo)者準(zhǔn)則》、《領(lǐng)導(dǎo)者本質(zhì)》、《生活中的七個(gè)習(xí)慣——改變的勇氣》等。史蒂芬·柯維博士與羅杰和麗貝卡·梅里爾合著的《要事第一》比《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》第一年銷售的同期增長(zhǎng)了一倍。
柯維博士因?yàn)槠涑掷m(xù)為人類的服務(wù)，獲得了托馬斯莫爾學(xué)院授予的獎(jiǎng)?wù)�，并被授予六�?xiàng)榮譽(yù)博士學(xué)位。其他獎(jiǎng)項(xiàng)包括：1998年度錫克教徒“國(guó)際和平大師”稱號(hào)、1994年“年度國(guó)際企業(yè)家”稱號(hào)，以及1996年“全國(guó)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者年度終身成就獎(jiǎng)”。