實用的培訓(xùn)協(xié)議書范文集錦六篇
隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了協(xié)議，協(xié)議的簽訂是雙方或數(shù)方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。到底應(yīng)如何擬定協(xié)議呢？以下是小編精心整理的培訓(xùn)協(xié)議書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
培訓(xùn)協(xié)議書 篇1
甲方：乙方：風(fēng)險提示：
注意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓(xùn)，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓(xùn)的，建議先給予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時才合法。根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：
一、培訓(xùn)情況
1、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)（不帶薪）；
2、乙方培訓(xùn)期從________年____月____日起至上崗前；
3、培訓(xùn)內(nèi)容為：
二、乙方的義務(wù)
乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任、甲方對乙方將不負任何責(zé)任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
三、培訓(xùn)費用
1、培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、培訓(xùn)費用預(yù)計為____元左右，以實際發(fā)生額為準；
3、培訓(xùn)的費用由甲方支付。
四、培訓(xùn)期間工資及福利待遇風(fēng)險提示：
對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準、交通費等。要注意較長時間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
1、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為______元月；
2、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予適當(dāng)?shù)母＠觯?/p>
3、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)；
4、雙方確定，甲乙雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資，五險一金及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約對抗乙方的訴求。
五、服務(wù)期風(fēng)險提示：
服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓(xùn)費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)開始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第___種：
�。�1）至________年____月____日止；
�。�2）至勞動合同期滿時止。若雙方續(xù)簽勞動合同的，服務(wù)期順延至下一個合同期。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。
六、違約責(zé)任
1、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償；
2、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方的相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進行賠償。
七、協(xié)議生效及效力此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：法定代表人：________年____月____日
乙方（簽字）：________年____月____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇2
根據(jù)工作需要，______電力建設(shè)第二工程公司（以下簡稱甲方）同意 同志（以下簡稱乙方）在 （學(xué)校專業(yè)）參加后續(xù)學(xué)歷教育，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議，并做為勞動合同的附件，雙方共同遵照執(zhí)行。
一、職工在學(xué)習(xí)期間自覺遵守公司的規(guī)章制度。
二、學(xué)習(xí)結(jié)束，學(xué)歷證書經(jīng)上級主管部門認定通過后，甲方一次性支付乙方學(xué)習(xí)費用______元（人民幣大寫_____）。
三、乙方學(xué)習(xí)畢業(yè)后，應(yīng)為甲方實際工作滿十年，期間不得提出調(diào)動工作的申請，如乙方執(zhí)意調(diào)出，由乙方賠償甲方支付的費用，賠償金額按下列公式計算：賠償金額=甲方支付的學(xué)習(xí)費用×（10—畢業(yè)后的服務(wù)年限）/10。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方簽字生效。
甲方（蓋章）： __________
乙方（簽字）：___________
日期：____年____月_____日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇3
甲方：
乙方：
姓名
年齡
性別
出生年月日
學(xué)校
專業(yè)
學(xué)歷
學(xué)號
身份證號碼
乙方已經(jīng)通過甲方gmc（global management college，全球化管理培訓(xùn)班）項目的初步面試和考核。甲方可以為乙方提供gmc項目培訓(xùn)。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方于___年___月___日-___年___月___日為乙方免費提供半年的gmc項目培訓(xùn)。
甲方負責(zé)報銷乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的培訓(xùn)資料、交通、住宿或其它經(jīng)過雙方協(xié)商的費用，報銷標(biāo)準由甲方制定，原則上給予全額報銷。
乙方在培訓(xùn)過程中表現(xiàn)不優(yōu)秀或者蓄意破壞培訓(xùn)的順利進行，甲方有權(quán)利終止乙方的培訓(xùn)資格，并收回為乙方報銷的和gmc培訓(xùn)有關(guān)的所有費用。
乙方在培訓(xùn)過程中如果擅自退出，甲方有權(quán)利收回對于乙方的所有投入費用，并保留采取進一步措施的權(quán)利。
培訓(xùn)結(jié)束后甲方有責(zé)任推薦并接納乙方到甲方會員集團工作。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方自接受培訓(xùn)起至培訓(xùn)結(jié)束，在甲方規(guī)定的培訓(xùn)日內(nèi)，不得無故曠課、遲到或早退。
乙方在gmc培訓(xùn)過程中，不需支付和gmc培訓(xùn)有關(guān)的培訓(xùn)資料、交通、住宿等費用。
乙方需做好在培訓(xùn)期間接受的培訓(xùn)內(nèi)容，甲方公司機密和相關(guān)資料，甲方公司會員集團資料的保密工作。如果因乙方泄密而導(dǎo)致甲方利益受損，甲方將采取法律手段追回損失。
培訓(xùn)結(jié)束后乙方需優(yōu)先考慮甲方提供的工作機會。
三、協(xié)議項目服務(wù)期限
從____年____月____日起至____年____月____日止。
四、爭議與仲裁
在協(xié)議執(zhí)行過程中如產(chǎn)生糾紛。雙方應(yīng)本著友好諒解的精神通過協(xié)商解決。如果不能解決，由乙方所在地人民法院進行解決。
甲方： 乙方：
簽約代表： 簽名（章）：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
簽訂日期 年月日簽訂日期 年月 日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇4
甲方：XX
乙方：XX
根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商，雙方簽訂以下崗前培訓(xùn)協(xié)議，雙方約定遵守：
一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓(xùn)，(不帶薪培訓(xùn))
二、乙方培訓(xùn)期從XXXX年XX月XX日起至上崗前，培訓(xùn)內(nèi)容為XXXXXX。
三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓(xùn)考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責(zé)任;甲方對乙方將不負責(zé)任何責(zé)任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
四、乙方通過甲方培訓(xùn)期考核的，甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲，補助具體金額為XXXXXXXX元/月，獎懲標(biāo)準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行，亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。
五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇，但甲方可視具體情況給予乙方適當(dāng)?shù)母＠觥?/p>
六、乙方培訓(xùn)期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔(dān)對乙方的管理義務(wù)。
七、雙方確定，甲方雙方之間是崗前培訓(xùn)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系，甲方無義務(wù)為乙方承擔(dān)工資、“五險一金”及福利待遇，乙方在培訓(xùn)期間發(fā)生意外傷害損失，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的'訴求。
八、甲方鼓勵乙方努力學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，甲方承諾，乙方在培訓(xùn)期滿經(jīng)考核優(yōu)秀，甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。
九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能，針對性的制定培訓(xùn)計劃、內(nèi)容和開展形式，乙方必須服從甲方安排。
十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人，甲方有權(quán)即時終止本合同，造成損失的，可要求乙方進行賠償。
十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同，甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任，造成損失的，由乙方進行賠償。
十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。
十三、本協(xié)議一式兩份，雙方蓋章或簽字生效，自培訓(xùn)期滿或合同意外終止。
甲方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
乙方(蓋章)：XX
法定代表人簽字：XX
簽約日期：XXXX年XX月XX日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇5
甲方（單位）：
乙方（員工）：____________________________________
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方送乙方參加 培訓(xùn)事宜，簽訂如下協(xié)議：
第一條 培訓(xùn)目的：甲方根據(jù)人才培養(yǎng)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，支持乙方參加培訓(xùn) 。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲方與乙方定立此協(xié)議。
第二條 培訓(xùn)機構(gòu)： 。
培訓(xùn)地點： 。
培訓(xùn)期限：從 年 月 日到 年 月日，共計 天。
第三條 培訓(xùn)期間的待遇：甲方給予乙方如下方面的待遇：
1）乙方學(xué)習(xí)時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡計算。
2）乙方受訓(xùn)期間的工資獎金的支付方式： 。
3）乙方受訓(xùn)期間，按單位在職員工對待。
第四條 乙方應(yīng)按甲方指定的培訓(xùn)機構(gòu)及專業(yè)就學(xué)。如需變更，應(yīng)實現(xiàn)及時通知甲方，并得到甲方的批準。否則，以曠工論處。
第五條 乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)機構(gòu)的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓(xùn)機構(gòu)處分的，甲方將按公司的相關(guān)規(guī)定處理。乙方受訓(xùn)期間不得請假。如遇特殊重大事故必須請假時，乙方必須事先向甲方主管培訓(xùn)的部門提出書面申請，征得甲方同意。
第六條 在培訓(xùn)期間，乙方接受公司交付的調(diào)查或出差，差旅費按出差補貼標(biāo)準支付。
第七條 培訓(xùn)費由甲方承擔(dān) 元（大寫），乙方承擔(dān) 元（大寫）。
第八條 培訓(xùn)結(jié)束，乙方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)返回甲方報到。
第九條 自培訓(xùn)結(jié)束后，乙方為甲方服務(wù)期不少于 年。如有違反，則根據(jù)乙方已服務(wù)的年限按比例抵消，就剩余尚未服務(wù)的年限向甲方補償。（具體見《教育訓(xùn)練辦法》）。
第十條 對于培訓(xùn)涉及到的內(nèi)容，乙方應(yīng)當(dāng)保守商業(yè)秘密。
第十一條 本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，各方保證遵照執(zhí)行。有效期限至本協(xié)議書第九條規(guī)定的工作年限期滿時止。
第十二條 本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一致的地方，以本協(xié)議為準，必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致后，可對本協(xié)議書或者勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。
甲方公章
乙方（簽字）
年 月 日
培訓(xùn)協(xié)議書 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，為了更進一步的提高員工的專業(yè)技能和水平，現(xiàn)甲方讓乙方進行駕駛員培訓(xùn)，現(xiàn)就培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條 培訓(xùn)期間及服務(wù)期
1、培訓(xùn)的期間從____年____月____日合同簽訂之日起至乙方培訓(xùn)完拿到駕照為止；
2、服務(wù)期為勞動合同期間。
第二條 培訓(xùn)的費用
培訓(xùn)費用由甲方繳納，如乙方中途退出學(xué)習(xí)，或者無故退出培訓(xùn)，則要將培訓(xùn)費用賠給甲方。
第三條 工資福利待遇
在此期間，乙方要保證日常工作的質(zhì)量，在此之外的時間參加培訓(xùn)，其工資按照日常工資發(fā)放，不得無故克扣。并且享受原有的福利待遇。
第四條 乙方的義務(wù)
受訓(xùn)員工在學(xué)習(xí)期間，必須每隔____天（即每年____月____日前）向公司人事部書面報告學(xué)習(xí)情況，并附學(xué)校有關(guān)成績等記錄。
受訓(xùn)員工應(yīng)自學(xué)遵守培訓(xùn)校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴重過失。
第五條 違約責(zé)任
乙方培訓(xùn)結(jié)束后發(fā)生下列情形之一，導(dǎo)致乙方?jīng)]有完成約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。
1、未在合理期限內(nèi)在甲方工作，不辭而別的；
2、乙方解除或終止勞動合同（除乙方按照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同外）；
3、乙方自動離職；
4、乙方因違反法律法規(guī)規(guī)定，被甲方解除或終止勞動合同；
5、乙方因違反甲乙雙方勞動合同約定條款，被甲方按照勞動合同的約定解除或終止勞動合同。
第六條 其他
本協(xié)議一式兩份，合同簽訂之日起具有同等的法律效力，雙方各執(zhí)一份。
甲方：
_______年______月______日
乙方：
_______年______月______日
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