教職工請假制度（集合7篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的教職工請假制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教職工請假制度1

　　為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請假、調(diào)課的制度如下：

　　一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級(jí)組長、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。

　　二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。

　　三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：

　　1、教職工因病因事需請假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。

　　2、教職工因病因事需請假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。

　　3、教職工請假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長批準(zhǔn)；5天以上由校長批準(zhǔn)；行政中層以上干部請假由校長批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級(jí)醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補(bǔ)辦請假手續(xù)）。因公需請假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請假登記表交辦公室備查。

　　4、教師需請假調(diào)課的，經(jīng)校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師；在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。

　　5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。

　　四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：

　　1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績效工資各100元；

　　2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績效工資100元。

　　3、事假：請假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的二十分之一，累計(jì)超過5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的十分之一。

　　病假：請假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資的.四十分之一，累計(jì)超過20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績效工資。

　　4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　5、病假超過15天扣除當(dāng)月績效工資的一半；超過20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績效工資。超過5天者扣除當(dāng)月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績效工資。

教職工請假制度2

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請假并在請假條上填寫詳細(xì)原因，如事發(fā)突然無法及時(shí)辦理請假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假后1天內(nèi)再補(bǔ)辦請假手續(xù)，不按時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請假手續(xù)，但不計(jì)入請假天數(shù)。

　　2、請假1天以內(nèi)（含1天）的科任教師到年級(jí)組填寫請假條后經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)再報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請假1天以上的科任教師經(jīng)年級(jí)組長、主管副校長批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請假7天以上（含7天）的'需經(jīng)校長批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案。（2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié)，報(bào)年級(jí)組備案）

　　3、教職工因病請假（除國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假外），兩天以內(nèi)（含兩天），向分管校長請假，兩天以上兩周以內(nèi)（含十四天）向校長室請假；十五天以上（含續(xù)假者）須報(bào)教育局審批。病假兩天以內(nèi)（含兩天）由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明，并向請假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書面請假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補(bǔ)辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務(wù)證明的，視作事假處理。

　　4、請假期間經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對于未經(jīng)同意擅自告假又不補(bǔ)辦請假手續(xù)，以及無正當(dāng)理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。

教職工請假制度3

　　為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)考勤及請假規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考勤請假制度以便試行。

　　第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事；工作時(shí)間實(shí)行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時(shí)間一般不請假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長通報(bào)并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。

　　第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請事假或病假。

　　第三條 教職工請事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請假條，如實(shí)填報(bào)，由校長批準(zhǔn)，按請假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準(zhǔn)假后方能離崗；當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。

　　第四條 教師在辦理請假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。

　　第五條 請假半天的，請假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長審批；請假超過一天的，由校長審批，請假超過一學(xué)期的，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

　　第六條 教職工請假期滿必須按時(shí)返崗，并及時(shí)向?qū)W校銷假。

　　第七條 工齡不滿十年病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%；工齡滿十年和十年以上病假超過六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的'80%；一學(xué)年病假累計(jì)超過三個(gè)月的，不發(fā)給獎(jiǎng)金，病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼，當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。

　　第八條 教職工請假每學(xué)期累計(jì)超過一個(gè)月的，當(dāng)學(xué)年不能評先，年度考核不能評為優(yōu)秀；病、事假累計(jì)天數(shù)記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案存檔。

　　第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報(bào)批評并扣發(fā)津貼。

　　第十條 因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則視為曠職。

　　第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無辦理手續(xù)或自行請他人代為頂崗而沒經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請事假而請病假的、請假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。

　　第十二條 對教職工曠職、擅離工作崗位的，除對其責(zé)令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過三個(gè)月者，即按自動(dòng)離職報(bào)請有關(guān)部門處理。

　　本制度自公布之日起試行實(shí)施，在實(shí)踐中不斷聽取意見、加以完善。

教職工請假制度4

　　為了完善學(xué)校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請假制度的實(shí)施意見》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核分配指導(dǎo)意見》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對原先的請假考勤制度進(jìn)行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。

　　一、請假制度

　�。ㄒ唬┘俚念悇e和含義

　　1、校務(wù)假

　�。�1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

　�。�2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。

　　2、個(gè)人假

　�。�1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　�。�2）病假：教職工因病而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　�。�3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請，經(jīng)校長室同意的假期。

　　3、法定假：

　　教職工符合法定條件而申請，經(jīng)校長室審批同意的假期。

　�。ǘ�）請假程序

　　1、向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。

　　2、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）

　　3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長審批

　　4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

　　5、銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。

　　請假流程：→→→→

　　（三）審批權(quán)限

　　1、教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的'經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長的假應(yīng)提前向校長室請假，以便協(xié)調(diào)工作。

　　2、處室人員請假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長審批。

　　3、處室主任請假、經(jīng)分管校長同意，由校長審批。

　�。ㄋ模┲贫日f明

　　1、因急事、急病無法及時(shí)辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。教職工請假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

　　2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。

　　3、教職工在請事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。

　　4。每學(xué)期教師可請兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假，否則按事假或曠工處理。

　　5、法定假的規(guī)定

　�。�1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

　�。�2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。

　�。�3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。

　　（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。

　　6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

　　7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊支出。

　　二、考勤制度

　�。ㄒ唬┙搪毠ど习嘁�求：

　　1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校�？记跁r(shí)間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

　　2、行政后勤類：校長室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

　　3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

　　4。各處室無教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20

　　5、其它任課教師：8：00—16：00。

　　6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。

　　7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。

　　8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。

　�。ǘ�）教職工考勤辦法

　　1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。

　　2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

　　3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請假單，由校長室審批存檔即可。

　　4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

　　5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。

　　6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

　　7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長室填寫請假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

　　8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績效工資。

　�。ㄈ�）獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其它說明

　　1、若在請假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。

　　2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。

教職工請假制度

教職工請假制度5