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離職的通告合集（15篇）
離職的通告1
員工離職公告原我公司技服部員工***已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的`付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。 該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。
您帶來不便，敬請諒解!
特此公告。
***公司
20xx-04
離職的通告2
尊敬的客戶：
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對龍鋒泰的一貫支持!
我公司業(yè)務(wù)員：古xx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的`銷售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò)，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話：13510@@@912
離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無關(guān)。敬請廣大客戶知悉，特此通知。
xxx有限公司
20xx年3月1日
離職的通告3
xxx：
你于x年x月x日入職本公司，從x年x月x日至x年x月x日(事情的內(nèi)容)，從x年x月x日起未經(jīng)請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的'行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年x月x日起與本公司解除勞動關(guān)系。
xxx部門
x年x月x日
離職的通告4
公司全體員工：
xxx部員工20xx，入職時間：20xx年xxx月xxx日。該員工自20xx年9月15日起未辦理任何請假或離職手續(xù)，擅自離崗。按公司勞動管理制度第xx章四xxx條規(guī)定：員工辭職需提前30日提出書面申請方可辦理。部門領(lǐng)導(dǎo)已告知離職需按公司的管理制度辦理辭職手續(xù)，但xxx不聽勸告，私自離崗，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司管理制度第xx章xxx之規(guī)定，連續(xù)曠工3日或當月累計曠工3日以上，按自動離職處理，屬嚴重違反公司管理規(guī)章制度，該員工于20xx年9月18日起與本公司解除勞動關(guān)系，一切行為與公司無關(guān)，同時公司不對其作任何經(jīng)濟結(jié)算，一切后果由員工本人自行負責。
特此通報
20xx20xxx公司
20xx年九月十八日
離職的通告5
王穎:
你于20xx年8月15日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續(xù)，此后公司多次聯(lián)系你請你辦理離職手續(xù)未果，根據(jù)你留給本公司的聯(lián)系地址，特發(fā)本通知函，請在接到通知起一周內(nèi)來公司辦理離職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理，將按本公司的.《考勤與休假管理條例》處理。
特此函告！
上海宏豐能源科技有限公司
人力資源部
20xx年10月16日
離職的通告6
本公司及董事會全體成員保證信息披露的內(nèi)容真實、準確、完整,沒有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。
北京利德曼生化股份有限公司(以下簡稱“公司”)副總經(jīng)理易曉琳女士因合同到期,與公司已辦理離職相關(guān)手續(xù)。易曉琳女士的離職不會影響本公司相關(guān)工作的'正常進行。
易曉琳女士所負責的工作已實現(xiàn)平穩(wěn)交接、過渡,離職后不再擔任公司其他任何職務(wù),易曉琳女士的離職不會對公司的工作及生產(chǎn)經(jīng)營帶來負面影響,且不會影響公司持有的核心技術(shù)。
公司對易曉琳女士在任職期間為公司所做出的貢獻表示衷心感謝!
特此公告!
北京利德曼生化股份有限公司
七月二日
離職的通告7
公司全體員工：
C組員工李XX，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的.同事調(diào)整好心態(tài)，站好最后一班崗，公司將按制度結(jié)清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴懲不怠!特此通告!
xx市XXXXXX有限公司
年6月10日
離職的通告8
各部門：
原我公司技服部員工***已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，***對外進行的.任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與***聯(lián)系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
***公司
20xx年x月x日
離職的通告9
我公司原市場服務(wù)部員工唐xx在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐xx解除勞動關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐xx的一切個人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
青海xx生物科技股份有限公司
xx年10月24日
離職的通告10
×××：
你于××年×月×日入職本公司， 從××年×月×日至××年× 月×日(事情的內(nèi)容)，起未經(jīng)請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態(tài)。
根據(jù)公司相關(guān)制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關(guān)系。
×××部門
××年×月×日
離職的`通告11
尊敬的`客戶：
本公司員工已于2年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
3月20日
離職的通告12
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部主管何遠松，因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關(guān)系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的`為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機：_____電話：_____
特此通告！
廣東xx有限公司
_____-09-04
離職的通告13
尊敬的`客戶：
本公司員工謝（英文名：）已于x年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為，造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān)，現(xiàn)該員工的工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉x具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此通告！
x科技有限公司
x年3月20日
離職的通告14
xxx，(性別)，xxxx年xx月生，(職位名稱)，xxxx年xx月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
xxxx年x月x日，公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通知xxx于xxxx年x月x日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《xx公司xx管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對xxx作自動離職處理(自動離職時間從xxxx年x月x日計算)，解除勞動人事關(guān)系。
xxxx公司人事部
20xx年x月x日
離職的通告15
***，(性別)，****年**月生，(職位名稱)，****年**月(事情大概情況)后不按期返崗，擅自離崗至今。
****年*月*日，公司在《**日報》發(fā)布《限期返崗?fù)ㄖ獣�，通�?**于****年*月*日前來公司辦理離職手續(xù)，其至今仍未辦理。根據(jù)《**公司**管理規(guī)定》和國家有關(guān)政策，經(jīng)研究，決定對***作自動離職處理(自動離職時間從****年*月*日計算)，解除勞動人事關(guān)系。
****公司人事部
20xx年*月*日
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