企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容1

　　1、制定、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項人事;

　　2、協(xié)助各部門制定公司人才需求計劃和配置方案，完成人才開發(fā)和管理工作;

　　3、編制員工培訓(xùn)計劃、落地執(zhí)行與跟蹤培訓(xùn)結(jié)果，配合協(xié)調(diào)員工培養(yǎng)開發(fā)，形成公司人才可持續(xù)發(fā)展梯隊;

　　4、協(xié)助公司組織實施績效考核，并對考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督控制，根據(jù)公司發(fā)展情況，維護(hù)調(diào)整績效激勵方案;

　　5、根據(jù)公司發(fā)展，維護(hù)優(yōu)化工資薪金結(jié)構(gòu)，建立設(shè)計有效的薪酬體系，以及薪資管理;

　　7、協(xié)助公司建設(shè)，及日常員工活動(包括但不限于生日會、讀書會、運(yùn)動會、年會)籌辦與開展;

　　8、協(xié)助上級跟進(jìn)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，跟進(jìn)各部門建立積極的`員工關(guān)系。

　　9、統(tǒng)籌完成其他人事日常事務(wù)工作，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容2

　　職責(zé)：

　　1、戰(zhàn)略管理：組織制訂公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃方案，跟蹤評估戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)情況;

　　2、經(jīng)營管理：

　　2.1組織公司年度經(jīng)營計劃的制定、下達(dá)工作，監(jiān)督經(jīng)營計劃的落實情況;

　　2.2負(fù)責(zé)公司級的'經(jīng)營例會的組織、召開、會議紀(jì)要撰寫、會議決議跟進(jìn);

　　2.3對公司立項項目進(jìn)行監(jiān)督管理;

　　2.4對下屬5個分子公司及參資公司進(jìn)行日常的經(jīng)營監(jiān)督管理;

　　3、制度體系建設(shè)：統(tǒng)籌公司規(guī)章制度體系的建立健全，負(fù)責(zé)組織公司制度流程的計劃制定，評審會議，制度發(fā)布，并定期對制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。

　　4、檔案管理：負(fù)責(zé)建立公司檔案管理規(guī)則，并對公司檔案進(jìn)行歸口管理。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

　　崗位要求：

　　1、5年以上企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，至少具備2年的部門管理者經(jīng)驗，熟悉企業(yè)日常經(jīng)營工作

　　2、具有戰(zhàn)略性視角，具備全局性思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、溝通能力突出

　　3、具備一定的文字報告功底，尤其是PPT編寫能力

　　4、工作積極主動，自我要求高，具備團(tuán)隊協(xié)作精神

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容3

　　工作職責(zé)：

　　1.進(jìn)行戰(zhàn)略基礎(chǔ)研究,編制各類戰(zhàn)略研究報告;

　　2.進(jìn)行戰(zhàn)略執(zhí)行情況跟蹤與評估,提出戰(zhàn)略執(zhí)行報告及改進(jìn)建議;

　　3.協(xié)助戰(zhàn)略執(zhí)行評估，定期組織戰(zhàn)略研討會議，提出戰(zhàn)略優(yōu)化建議;

　　4.搭建企業(yè)報表體系，對企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行監(jiān)控，定期編制《集團(tuán)經(jīng)營分析報告》;

　　5.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營、管理計劃管理體系，跟進(jìn)企業(yè)經(jīng)營計劃管理數(shù)據(jù)報表;

　　6.協(xié)助集團(tuán)管理層編制集團(tuán)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算，并跟進(jìn)年度經(jīng)營計劃的完成狀況;

　　7.協(xié)助管理層制定各經(jīng)營單位的`組織績效指標(biāo)和目標(biāo),并監(jiān)控完成情況;

　　8.組織計劃評審和管理評審，定期匯報計劃完成情況;

　　9.協(xié)助組織各類戰(zhàn)略、經(jīng)營分析會議;

　　10.協(xié)助完善集團(tuán)及城市公司組織管理體系，動態(tài)優(yōu)化架構(gòu)、職能、界面、權(quán)責(zé)，并跟進(jìn)執(zhí)行情況;

　　11.組織集團(tuán)與城市公司的流程體系策劃、統(tǒng)籌流程文件編制、組織流程審核、流程優(yōu)化及日常流程維護(hù);

　　12.完成上級交辦的其他工作;

　　任職資格：

　　1.工程管理、工商管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

　　2.2年以上房地產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略管理/經(jīng)營計劃管理方面工作經(jīng)驗，房地產(chǎn)行業(yè)尤佳;具備1年以上經(jīng)營管理、計劃管理工作經(jīng)驗

　　3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力

　　4.具備較強(qiáng)的計劃能力與執(zhí)行力

　　5.有較好的溝通與協(xié)調(diào)能力

　　6.工作有責(zé)任心，能承受壓力

　　7.開朗、樂觀積極

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容4

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的'日�；顒�;

　　2、協(xié)助上級制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實施計劃;

　　3、協(xié)助上級修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

　　4、傳達(dá)人力資源管理政策，方向以及實施，并收集反饋信息，進(jìn)行分析;

　　5、負(fù)責(zé)建立規(guī)范化管理制度、人員檔案的建立、健全與完善;

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊工作的開展。

企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容5

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)管理、行政管理全面業(yè)務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)企管專員、行政外聯(lián)、檔案、經(jīng)濟(jì)責(zé)任與合同管理專員的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效考核。

　　3、負(fù)責(zé)擬定相關(guān)業(yè)務(wù)工作制度、相關(guān)工作計劃并組織實施。

　　4、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的監(jiān)管、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制及其考核的真實準(zhǔn)確及嚴(yán)肅性。

　　5、負(fù)責(zé)行政事務(wù)辦理的'快捷有效，檔案管理及使用的正確性、保密性。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【企管經(jīng)理職責(zé)內(nèi)容】相關(guān)文章：

企管部職責(zé)03-14

行政部長職責(zé)內(nèi)容03-10

安全經(jīng)理的職責(zé)03-01

項目經(jīng)理職責(zé)03-08

客戶經(jīng)理的職責(zé)03-01

公司人事經(jīng)理職責(zé)03-02

案場經(jīng)理職責(zé)03-13

護(hù)士工作崗位職責(zé)內(nèi)容03-02

會計的職責(zé)內(nèi)容03-10