獵頭顧問的職責內容

獵頭顧問的職責內容1

　　職責：

　　1、負責獵頭項目的具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標;

　　2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息;

　　3、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求;

　　4、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃;

　　5、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　6、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人;

　　7、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續(xù)跟蹤服務;

　　8、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系;

　　9、指導和監(jiān)督下屬人員工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專;

　　2、兩年以上獵頭公司工作經驗，對人才具備一定的敏感度和判斷能力;

　　3、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責任感，善于分析客戶及人才的'心理;

　　4、有團隊意識，抗壓能力強，在獵頭行業(yè)有自己明確的職業(yè)規(guī)劃;

　　5、較強的表達能力、判斷能力，良好的溝通技巧和組織協(xié)調能力等。

獵頭顧問的職責內容2

　　職責：

　　1、聯系企業(yè)相關負責人，向其推送建造師工程師等中高端建筑類人才;

　　2、在公司提供的客戶資源基礎上，通過電話、微信QQ等方式與建筑相關企業(yè)進行溝通，并達成合作;

　　3、及時與建筑施工相關企業(yè)溝通，了解企業(yè)用人需求;

　　4、根據企業(yè)需求，為企業(yè)提供合適的人選;

　　5、回收尾款，維護好與企業(yè)的關系，方便二次合作。

　　任職資格：

　　1、20-30周歲，性別不限，口齒清晰;愿意從事電話銷售工作;

　　2、愿意持續(xù)學習、成長，抗壓能力強;

　　3、工作態(tài)度端正，愿意與企業(yè)共成長。

獵頭顧問的`職責內容3

　　職責：

　　1、根據顧問對所在行業(yè)、公司以及職位的分析，參與制定目標候選人的'尋訪方案;

　　2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理，對簡歷做初步篩選;

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人，進行初步面試和評估;

　　4、提供候選人評價和推薦報告，向顧問推薦;

　　5、溝通協(xié)調候選人與公司之間的面試安排，跟進進展并及時反饋;

　　6、候選人背景調查，薪酬談判，offer跟進，入職跟進等。

　　職位要求：

　　1、全日制大專及以上學歷，熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領域長期發(fā)展;

　　2、有獵頭、銷售或咨詢服務行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、有一定的分析和判斷力，較強的語言溝通表達能力，學習能力佳;

　　4、善于學習，結果導向，責任心強，具有強烈的上進心，有一定抗壓能力;

　　5、善于與人溝通，有一定的客戶服務意識;

　　6、良好的團隊協(xié)作意識。

【獵頭顧問的職責內容】相關文章：

獵頭顧問的基本職責通用07-13

物業(yè)顧問職責內容08-30

物業(yè)顧問職責內容(精華)08-30

物業(yè)顧問的職責07-05

置業(yè)顧問職責08-27

項目實施顧問的職責04-10

車間班長的職責內容05-21

前臺文員的職責內容08-20

工程監(jiān)理的職責內容06-16