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    營銷中心經(jīng)理崗位職責

    時間:2024-11-03 10:18:25 心經(jīng) 我要投稿
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    營銷中心經(jīng)理崗位職責(7篇)

      在現(xiàn)在社會,崗位職責在生活中的使用越來越廣泛,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的營銷中心經(jīng)理崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責(7篇)

    營銷中心經(jīng)理崗位職責1

      1、大學?埔陨蠈W歷,市場營銷、營運管理專業(yè);

      2、年齡28歲以上,6年以上工作經(jīng)驗;

      3、有3年以上快消品、凍品行業(yè)經(jīng)驗;

      4、善于應變并具有較強的執(zhí)行力;

      5、團隊管理經(jīng)驗豐富、業(yè)務拓展能力強;

      6、溝通能力強,有一定的工作激情與抗壓性,心態(tài)積極,適應出差。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責2

      2、負責銷售計劃管理,對銷售目標的完成負責;

      3、負責營銷中心項目實施管理,確保各項目順利開展;

      4、負責營銷中心制度建設與實施;

      5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作;

      6、負責客戶市場管理及行業(yè)市場信息收集,確?蛻舫山宦始疤岣呖蛻魸M意度;

      7、其他臨時工作。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責3

      1、協(xié)助銷售總監(jiān)開展年度計劃以及各項政策的制定落實工作;

      2、對全國各辦事處進行各項目標(包括常規(guī)和階段性要求動作的落實情況、各項方案、政策、制度配合執(zhí)行情況)的達成進度與質量跟蹤;

      3、客戶、競品、公司三位一體的信息收集及建議(客戶合理化建議、競品動向及動作反饋、公司產品運作的合理化建議等);

      4、辦事處日常運營管理,提供必須的服務與支持,加強溝通指標的追蹤與指導;

      5、指導營銷中心各崗位人員的`工作,促銷員管理、客戶服務、訂單合同跟蹤管理等各項工作指標的達成;

      6、績效管理工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

      7、完成公司下達的業(yè)績指標。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責4

      1、大學本科以上學歷,工商管理、企業(yè)管理、管理學等專業(yè);

      2、8年以上工作經(jīng)驗,4年以上本行業(yè)或相關行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗;

      3、優(yōu)秀的計劃、組織、控制、溝通協(xié)調能力;

      4、高度的執(zhí)行力、服務意識和團隊協(xié)調能力。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責5

      1.30歲以上,大專以上學歷,營銷、項目管理類相關專業(yè);

      2.三年以上市場營銷經(jīng)理實戰(zhàn)經(jīng)驗,有工程項目或五金建筑類營銷管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用,有建造師證更佳;

      3、參與制定公司營銷中心戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制定營銷組合策略和營銷計劃;

    營銷中心經(jīng)理崗位職責6

      1、協(xié)助營銷總經(jīng)理制定營銷中心經(jīng)營規(guī)劃的'制定、監(jiān)督落實。

      2、促進各部門完成各項經(jīng)營管理指標,保障銷量、利潤、毛利、銷售份額、人均效能經(jīng)營指標的實現(xiàn)。

      3、負責公司年度預算規(guī)劃。

      4、輸出營銷月度經(jīng)營分析報告,季度性及重大節(jié)慶營銷項目投入產出分析報告。

      任職資格:

      1、十年以上房地產管理崗位營銷策劃及銷售管理經(jīng)驗,三年以上大型知名房地產公司營銷高管工作經(jīng)歷。

      2、對房地產行業(yè)、客戶和媒體有深刻理解和控制能力,熟悉房地產市場。

      3、能夠組織和指導市場調研,具備先進的營銷理念、較強的市場分析能力和應變能力。

      4、熟悉房地產品的銷售和售后服務管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神。

      5、必須近期在當?shù)赜胁俦P經(jīng)驗。

      6、能近期到崗優(yōu)先考慮。

    營銷中心經(jīng)理崗位職責7

      1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

      2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

      3.促進公司的數(shù)據(jù)化管理和流程改造,對營銷中心的運營管理提出改善建議;

      4.協(xié)助總經(jīng)理收集各部門重要報表并進行校對,依據(jù)校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

      5.協(xié)助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

      6.負責做好公司重要來賓的`接待安排及重要會議的組織與會務工作。