學校聘請兼課教師協(xié)議模板

　　現(xiàn)如今，各種協(xié)議頻頻出現(xiàn)，簽訂協(xié)議能夠最大程度的保障自己的合法權利。那么你真正懂得怎么寫好協(xié)議嗎？下面是小編為大家收集的學校聘請兼課教師協(xié)議模板，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________(通常為用人學校)

　　法定代表人：____________________

　　委托代理人：____________________

　　地址：__________________________

　　乙方：________(通常為兼課教師)

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　工作單位：______________________

　　家庭住址：______________________

　　為合理利用校外優(yōu)質(zhì)師資，解決學校師資不足的困難，根據(jù)相關法律法規(guī)和教育行政部門的有關政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就聘任兼課教師達成如下一致意見，自愿簽訂本協(xié)議書并共同遵守。

　　一、協(xié)議書的期限

　　第一條 本協(xié)議書期限為____個月。自____年____月____日至____年____月____日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任________________________工作。

　　第三條 為不影響乙方在原學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師校外兼課審批程序和工作量的有關規(guī)定。

　　甲方對乙方實行課時工作制，工作量為每周(月)_______________課時。

　　第四條 甲乙雙方應在不影響乙方在原校的工作的前提下協(xié)商課時安排和工作形式。具體內(nèi)容為：____________________________。

　　第五條 乙方應根據(jù)甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質(zhì)量。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛(wèi)生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　第七條 甲方不負責提供往返學校的交通工具，也不負責乙方的交通費用。

　　四、兼課報酬

　　第八條 甲方應遵循多勞多得、按勞分配原則，對合同約定的課時按每課時_____元支付給乙方;因特殊情況甲方要求增加的課時，按每課時_______元支付。

　　五、福利待遇、保險

　　第九條 甲方根據(jù)學校規(guī)章制度為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　第十條 乙方因工負傷甲方應按本校專職教師標準進行探望;乙方的醫(yī)療待遇按照有關政策執(zhí)行;

　　第十一條 甲方不負責給乙方繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療保險、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十二條 乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);按要求完成教育教學任務。

　　第十三條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學方面成績突出的，甲方按本校專職教師的表彰獎勵標準予以表彰、獎勵。

　　乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據(jù)本校的規(guī)章制度，給予批評教育，扣除誤課的課時工資;多次違紀者，解除本協(xié)議。

　　乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育;仍不改正者，解除本協(xié)議。

　　七、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十四條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本協(xié)議應變更相關內(nèi)容。

　　第十五條 訂立本協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關內(nèi)容。

　　第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

　　(2)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經(jīng)教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

　　(3)被撤銷教師資格的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議，但應提前30日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

　　(2)乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十九條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經(jīng)向?qū)W校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本協(xié)議。

　　第二十條 乙方解除本協(xié)議，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十一條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：

　　(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

　　(2)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付課時報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十二條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂協(xié)議。

　　八、經(jīng)濟補償與賠償

　　第二十三條 甲方克扣或者無故拖欠乙方課時報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)支付乙方報酬外，還需加發(fā)相當課時報酬25%的經(jīng)濟補償金。

　　第二十四條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作而解除本合同的，甲方應根據(jù)乙方在甲方兼課期限，每滿一年發(fā)給相當于乙方上年月平均課時報酬一個月的經(jīng)濟補償金。

　　第二十五條 甲方解除本協(xié)議后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)�，除全額付給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟賠償金。

　　第二十六條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作不滿一年的，按一年的標準支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十七條 甲方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議或由于甲方的原因訂立無效協(xié)議，給乙方造成損害的，甲方應根據(jù)損失程度承擔賠償責任。

　　第二十八條 乙方違反本協(xié)議約定的條件解除協(xié)議給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　九、勞務爭議處理

　　第二十九條 因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第三十條 本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決。

　　第三十一條 本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：________(蓋章) 乙方：___(簽字)

　　法定代表人：__(簽字)

　　委托代理人：__(簽字)

　　________年____________月________________日

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