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    飯店用工合同

    時(shí)間:2022-06-15 13:25:36 用工合同 我要投稿

    關(guān)于飯店用工合同

      在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,以下是小編為大家收集的關(guān)于飯店用工合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    關(guān)于飯店用工合同

    關(guān)于飯店用工合同1

      甲方:_____________

      乙方:_____________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

      一、勞動(dòng)合同期限

      本合同期限為一年,自______年____月____日起至______年____月____日止。

      二、勞動(dòng)報(bào)酬

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,與次月_____日前發(fā)放(預(yù)留第1月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算)。

      三、管理制度

      1、自覺遵守店規(guī)店紀(jì),要講文明、講禮貌,要積極進(jìn)取,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),掌握技能。

      2、要著店裝上崗,要儀表端莊,舉止大方,規(guī)范用語,文明服務(wù),禮貌待客。

      3、工作時(shí)間不準(zhǔn)離崗,有事必須請假。

      4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負(fù),夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負(fù)責(zé)。

      四、衛(wèi)生制度

      1、公用餐具應(yīng)每日清洗,餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

      2、服務(wù)員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生,要認(rèn)真細(xì)致,管理好餐廳的物品。

      五、考勤制度

      1、員工必須嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間,不得遲到、早退。

      2、每月公休兩天,超過兩天請假1天扣除100元,周六、周日請假每天扣200元,曠工1天扣除3日全額工資。

      六、獎(jiǎng)罰條例

      1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。

      2、對(duì)份內(nèi)的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意,造成損失者(每次扣除20元)。

      3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,每人扣除200元,后果自負(fù)。

      4、對(duì)于工作突出的員工,年底給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      5、上班時(shí)間不得玩手機(jī),發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

      6、簽約半年獎(jiǎng)金300元;簽約1年獎(jiǎng)金800元。

      七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止。

      1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的一月工資。

      八、其它事項(xiàng)

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

    關(guān)于飯店用工合同2

      甲方:_________________

      乙方:_________________

      根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所有條款。

      一、勞動(dòng)合同期限:

      本合同固定期限為____年,自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至_____年_____月_____日止,共____個(gè)月。

      二、工資待遇:

      甲方每月支付乙方工資,月工資為______元,其中試用期月工資為______元,次月_____日發(fā)放(預(yù)留半月工資,在合同解除時(shí)結(jié)算;對(duì)于工作突出的.員工,給予獎(jiǎng)勵(lì)。)

      三、工作時(shí)間和休息時(shí)間:

      鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實(shí)行綜合計(jì)時(shí)制,即雙方約定每日工作時(shí)間為_____小時(shí)(包吃飯時(shí)間),乙方每月休息_____日。

      四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止:

      1、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前30日通知另一方。

      2、如合同期未滿,乙方自行解除合同,甲方將不予發(fā)放當(dāng)月工資及預(yù)留的15天工資。

      五、勞動(dòng)紀(jì)律:

      乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程;保證安全生產(chǎn);按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

      六、其它事項(xiàng):

      本合同自甲乙雙方簽字之日起生效,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

      甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________身份證號(hào)碼:____________________

      _________年________月_______日_________年________月_______日

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