員工標準離職證明

　　在我們平凡的`日常里，大家或多或少都會用到過證明吧，證明是由機關、學校、團體等發(fā)的證明資格或權力的文件。想擬證明卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的員工標準離職證明，歡迎閱讀與收藏。

員工標準離職證明1

　　XX部XX先生/女士/小姐因春節(jié)請假x天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年x月x日

員工標準離職證明2

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx

　　身份證號：xxxxx

　　乙方原為甲方xxxx（部門）的xxx（職務），于年月日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

　　特此證明。

　　甲方（簽章）：xxx

　　乙方簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

　　甲方代表簽字：xxx

　　xx年xx月xx日

員工標準離職證明3

　　自xx年x月x日入職我司擔任xx部門崗位，至x年x月x日因個人原因申請離職，在此x年間無不良表現(xiàn)，工作良好。期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

　　因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

　　特此證明。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明4

　　xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司擔任xxxx（部門）的xxx職務，由于xxx原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

員工標準離職證明5

　　xx部先生/女士/小姐因春節(jié)請假天，假期到期后未及時回來上班，經電話通知后仍未到崗，根據(jù)公司考勤與考核管理規(guī)定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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