正式的固定期限承包合同

　　隨著人們法律意識的加強，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編精心整理的正式的固定期限承包合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：______年____月____日共同遵守本合同條款根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

　　勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

　　第一條甲方部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人單位地址

　　第二條乙方性別居民身份證號碼或其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年____月____日家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于______年____月____日生效，其試用期至______年____月____日止。

　　本合同于______年____月____日終止。

　　工作內(nèi)容和工作地點

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　第五條根據(jù)甲方崗位(工種)作業(yè)特點，乙方工作區(qū)域或工作地點為。

　　第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排一方執(zhí)行工時制度，乙方每一天工作時間不超過小時，每一周工作不超過小時。

　　每一周休息日為。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有。勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。

　　乙方在試用期期間工資為元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定。

　　第十條甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為元或按執(zhí)行。

　　社會保險及其他社會福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按遼寧省興城市有關(guān)規(guī)定參加社會保險。

　　甲方為乙方要辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療待遇按果樹所有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方按來支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全和衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要勞動保護(hù)用品。

　　第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律和法規(guī)，建立其安全生產(chǎn)制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防治勞動過程里的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立和健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補償

　　第十八條甲乙雙方接觸和終止與續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照與國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方的約定，辦理工作交接。

　　應(yīng)當(dāng)支付其經(jīng)濟(jì)賠償?shù)�，在辦理工作交接的時候支付。

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容。

　　勞動爭議處理及其它第

　　二十二條雙方因為履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

　　第二十三條本合同附件如下。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條該合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)1份，果樹研究所人事處備案1份。

　　無部門公章與果樹研究所人事處公章無效。

　　部門負(fù)責(zé)人或課題組主持人(簽字)

　　乙方(簽字)

　　簽訂日期：______年____月____日

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