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    酒店經(jīng)理工作計劃書

    時間:2021-12-03 17:22:28 工作計劃 我要投稿

    酒店經(jīng)理工作計劃書

      光陰的迅速,一眨眼就過去了,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),寫一份計劃,為接下來的工作做準備吧!那么我們該怎么去寫計劃呢?以下是小編整理的酒店經(jīng)理工作計劃書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

    酒店經(jīng)理工作計劃書

      一、每天的工作

     。ㄒ唬﹫猿謪⒓愉N售部門的早會和班后會;

     。ǘ┟刻毂仨毧吹膱蟊恚I業(yè)日報、申報單)并作出相應(yīng)的指導(dǎo);

     。ㄈ┟刻炫阍L或電訪3-5個客戶,保持與重要客戶的聯(lián)絡(luò);

      (四)了解一個片區(qū)銷售拓展情況;

     。ㄎ澹﹫猿诌M入前臺接待3-5個客人,及時發(fā)現(xiàn)問題并幫助前臺人員更準確地理解營銷策略;

      (六)親自處理1-2起客人投訴或服務(wù)質(zhì)量跟蹤;

     。ㄆ撸┟刻鞕z查3-5間房間,做好記錄;

      (八)應(yīng)該批復(fù)的文件,審核的報表;申報與請示相關(guān)事宜;

      (九)記住一名員工的名字及其特點;

     。ㄊ┛匆粡堄杏玫膱蠹垼

     。ㄊ唬┛傄惶焱瓿傻墓ぷ;考慮一個不足之處,并想出改善的方法與步驟;考慮一天工作完成的質(zhì)量與效率是否還能提高;考慮一天工作失誤的地方;

     。ㄊ┲贫魈鞈(yīng)該做的主要工作。

      二、每周的工作

     。ㄒ唬┱匍_一次中層干部例會。

     。ǘ┡c一個主要職能部門經(jīng)理、主管進行一次座談。

     。ㄈ┡c一個你認為現(xiàn)在或?qū)硎枪緲I(yè)務(wù)骨干的人溝通一次。

     。ㄋ模┫蛏霞墔R報一次工作。

     。ㄎ澹⿲Ω鱾片區(qū)的銷售進展總一次。

     。┘m正飯店內(nèi)部一個細節(jié)上的不正確做法。

     。ㄆ撸z查上周糾正措施的落實情況,并報區(qū)域公司、公司業(yè)務(wù)部、市場部。

     。ò耍┻M行一次自我總(非正式)。

     。ň牛┦煜げ僮髦械囊粋環(huán)節(jié)。

     。ㄊ┱碜砸训奈募驎。

     。ㄊ唬┡c一個非公司的朋友溝通。

     。ㄊ┝私庀鄳(yīng)財務(wù)指標的變化。

     。ㄊ┡c一個重要客戶聯(lián)絡(luò)。

     。ㄊ模┟恐鼙仨毧吹膱蟊恚ㄈ绗F(xiàn)金流量表、銷售周報表)。

     。ㄊ澹┡c一個供應(yīng)商溝通一次。

     。ㄊ┍頁P一個你的骨干。

     。ㄊ撸┛匆槐倦s志。

      三、每月的工作

     。ㄒ唬⿲Ω鱾片區(qū)的銷售考核一次。

     。ǘ┌菰L一個重要客戶。

     。ㄈ┳晕铱己艘淮。

     。ㄋ模⿲徍吮驹仑攧(wù)報表及報損情況。

     。ㄎ澹┍驹驴头烤S修情況,餐廳菜肴出品情況。

      (六)本月總體銷售情況。

     。ㄆ撸┍驹沦|(zhì)量改進情況。

     。ò耍┫略落N售方案與計劃。

     。ň牛└鶕(jù)成本核算,制定下月菜肴出品、客房維修、物品報損計劃。

      (十)了解職工本月的生活、就餐情況。

     。ㄊ唬┌才乓淮斡傻杲(jīng)理親自主講的培訓(xùn)。

     。ㄊz查投訴處理情況。

     。ㄊ┛己斯⿷(yīng)商業(yè)績。

     。ㄊ模⿲δ愕'主要競爭對手評估一次。

     。ㄊ澹┤ヒ粋在管理方面有特長,與本公司不同業(yè)務(wù)的企業(yè)學習交流。

     。ㄊ┯嗅槍π缘木鸵粋管理財務(wù)指標做深入分析并提出建設(shè)性意見。

     。ㄊ撸┡c上級溝通一次。

     。ㄊ耍┳x一本書。

     。ㄊ牛┎楸槊恳粋房間,做好記錄,160間左右一個月為一個周期,房間數(shù)量大于160間,檢查周期相應(yīng)延長。

     。ǘ┍驹碌臓I收、費用、分析報告交區(qū)域公司及公司業(yè)務(wù)部。

     。ǘ唬└鶕(jù)年度和月度的經(jīng)營預(yù)算和成本預(yù)算情況進行店內(nèi)經(jīng)營狀況分析。

     。ǘ┟吭伦鲆淮问袌龇治。

      四、每季度的工作

     。ㄒ唬┫騾^(qū)域作一次述職報告。

     。ǘz查落實人事考核情況。

     。ㄈ⿷(yīng)收帳款的清理(重點是呆壞帳)。

     。ㄋ模⿴齑娴谋P點抽查。

      (五)搜集員工的建議。

      (六)對勞動效率進行一次考核或比賽。

      (七)表揚一批人員。

      (八)組織一次比賽或活動。

     。ň牛└鶕(jù)預(yù)算修訂、完善下一季度的營銷計劃,總本季度的營銷工作和預(yù)算完成情況。

      五、每半年的工作

     。ㄒ唬┌肽旯ぷ骺。

      (二)獎勵一批人員。

     。ㄈ⿲φ叩挠行院蛨(zhí)行情況考評一次。

     。ㄋ模﹨⒓右淮螀f(xié)會或同行業(yè)組織的集會。

     。ㄎ澹└鶕(jù)預(yù)算修訂、完善下半年的營銷計劃,總上半年度的營銷工作和預(yù)算完成情況。

      六、每年的工作

      (一)年終總。

     。ǘ﹥冬F(xiàn)給銷售人員及各部門人員的承諾。

     。ㄈ┲贫ㄏ乱荒甓鹊氖袌鰻I銷計劃和工作安排,根據(jù)本年度的預(yù)算和完成情況,分析預(yù)算執(zhí)行過程中的成功與不足。

      (四)店慶活動。

     。ㄎ澹┠甓葓蟊。

     。┨岢鋈齻創(chuàng)新的意見。

     。ㄆ撸┱匍_一次職工大會。

      (八)對競爭對手和市場情況進行一次調(diào)研并作stow分析。

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