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    解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及通知書

    時(shí)間:2020-09-10 09:19:05 勞動(dòng)合同 我要投稿

    解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及通知書范本

      協(xié)商解除勞動(dòng)合同協(xié)議書

    解除勞動(dòng)合同協(xié)議書及通知書范本

      ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商,雙方同意根據(jù)___________________(勞動(dòng)法或勞動(dòng)管理的有關(guān)規(guī)定),從_________年______月______日起,解除勞動(dòng)合同。甲方按規(guī)定支付(不支付)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_________元。

      本協(xié)議一式兩份,由甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽名)

      年 月 日

      被迫解除勞動(dòng)合同通知書

      ————————有限責(zé)任公司:

      因貴公司有下列第——項(xiàng)之情形,嚴(yán)重侵犯了本人的合法權(quán)益,現(xiàn)根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十八條;迫使本人提出解除勞動(dòng)合同:

      (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

      (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

      (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

      (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

      (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

      (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的.其他情形。

      用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的。

      勞動(dòng)合同自本通知書送達(dá)之日起解除。

      特此通知!

      通知方(簽字):

      年 月 日

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