加薪通知（通用10篇）

　　在生活中，越來越多地方需要用到通知，上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知，平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。大家知道正式的通知怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的加薪通知，希望能夠幫助到大家。

　　加薪通知 1

xx：

　　作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人，入職以來，您的工作態(tài)度積極向上，工作成績突出，中國范本網(wǎng)絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起，將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

　　希望您再接再厲，在未來發(fā)揮自己所能，帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 2

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工能力不斷提升。茲有嚴(yán)波、李陽兩位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自xx年x月x日起，員工嚴(yán)波、李陽各加薪捌佰元整（￥800.00）。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 3

財(cái)務(wù)部：

　　xxx部員工xxx入職以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為xxx副部長，工資上漲一級(jí)，加薪xxxx元整，此薪資自20xx年xx月xx日起執(zhí)行。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 4

各位同事:

　　鑒于xx工作能力和以往的績效表現(xiàn)，根據(jù)《管理辦法》，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)對(duì)其薪資進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整內(nèi)容如下:

　　以上調(diào)整將從20xx年8月1日起開始執(zhí)行，望大家努力工作，爭取創(chuàng)造更多業(yè)績。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 5

xx先生/女士：

　　根據(jù)入職以來，工作態(tài)度積極向上，工作績效突出。xxx公司決定xx年xx月起，通知您將提薪xxx元(稅前);

　　希望您再接再厲，在未來的發(fā)展道路上進(jìn)一步發(fā)揮自己所能，與公司共同成長。特此通知！

　　此通知一式三份，財(cái)務(wù)部，人力資源部，員工本人各一份。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 6

財(cái)務(wù)部：

　　隨著公司的不斷發(fā)展，員工潛力不斷提升。茲有xxx、xxx位員工在工作上表現(xiàn)突出，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予二位員工正式加薪。

　　自xx年x月x日起，員工xxx及xxx各加薪三佰元整。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 7

財(cái)務(wù)室：

　　xxx入職以來，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上，工作績效突出。公司決定xx年xx月xx日起，將加薪xxx元。

　　特此通知！

　　此通知一式三份，財(cái)務(wù)室，人力資源部，員工本人各一份。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 8

尊敬的xxx：

　　作為運(yùn)營負(fù)責(zé)人入職以來您的工作態(tài)度積極向上工作成績突出xxx公司決定xxxx年xx月xx日起將您的.工資調(diào)整為xxx元稅前，期望您再接再厲在未來發(fā)揮自己所能帶領(lǐng)公司員工共同成長。

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 9

親愛的小伙伴xx：

　　恭喜你要加薪了哦！

　　公司很感謝你自入職以來對(duì)公司做出的`貢獻(xiàn)，根據(jù)你本階段的工作表現(xiàn)，工作績效，公司決定從xx年xx月xx日起，將你的工資由xx元（稅前）調(diào)整為xx元（稅前）。希望你在今后的工作中繼續(xù)保持積極向上的工作態(tài)度，不斷的完善自己，與公司一同成長！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

　　加薪通知 10

xxx：

　　為提高員工工作積極性，以及對(duì)各員工入職以來的肯定，經(jīng)公司研究決定，從20xx年起，以后每年4月為全體員工調(diào)整薪資。

　　本公司為鼓勵(lì)各級(jí)員工各盡職守，且能為公司贏利與發(fā)展作出貢獻(xiàn)，實(shí)施多勞多得的薪金制度。并推行薪金管理保密辦法。

　　各員工應(yīng)養(yǎng)成不探詢他人薪金的禮貌、不評(píng)論他人薪金的風(fēng)度，以工作表現(xiàn)爭取認(rèn)可的精神。各級(jí)員工的薪金除公司主辦核薪的`人員、發(fā)薪的人員與各主管外，一律保密。

　　特此通知！

　　人力資源部

　　20xx年x月x日

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