教職工請(qǐng)假制度[匯總7篇]

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。大家知道制度的格式嗎？下面是小編為大家收集的教職工請(qǐng)假制度，歡迎閱讀與收藏。

教職工請(qǐng)假制度1

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，維護(hù)正常的教學(xué)秩序，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校具體情況，制定教職工請(qǐng)假制度。

　　第一條：本辦法適用全校教職工各類假事。

　　第二條：病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，方可請(qǐng)病假。

　�。ㄒ唬┎〖夙氭�(zhèn)級(jí)及以上醫(yī)院證明且病歷奇全。

　　（二）病假在2個(gè)月以內(nèi)的，基本工資照發(fā)；病假超過(guò)2個(gè)月不滿6個(gè)月的，從第3個(gè)月起，工作年限不滿10年的，按本人基本工資的90％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，基本工資照發(fā)；病假超過(guò)6個(gè)月的，從第7個(gè)月起，工作年限不滿10年的.，按本人基本工資的70％計(jì)發(fā)；工作年限滿10年的，按本人基本工資的80％計(jì)發(fā)。

　　第三條：事假：凡因私事必須本人辦理的，方可請(qǐng)事假。

　　（一）請(qǐng)事假必須經(jīng)校、處（室）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　�。ǘ�）當(dāng)年事假累計(jì)在20天及以下的，基本工資照發(fā)；當(dāng)年事假累計(jì)在20天以上、30天以下（含30天）的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％（日基本工資＝月基本工資÷21.75天，以下同）；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)30天的，從第30天起，停發(fā)本人基本工資。

　　第四條：婚假：工作人員本人結(jié)婚，可請(qǐng)婚假。

　　（一）婚假為3天。晚婚（女滿23周歲、男滿24周歲以上初婚）婚假7天。

　�。ǘ�）婚假期間享受全部工資待遇。

　�。ㄈ�）婚假必須一次休完。假期中遇公休、法定節(jié)假日連續(xù)計(jì)算。

　　（四）直系子女的婚事準(zhǔn)于2天假期。

　　（五）在規(guī)定假期內(nèi)，事先調(diào)好功課，不影響月勤獎(jiǎng)；超過(guò)假期按事假處理。

　　第五條：?jiǎn)始伲汗ぷ魅藛T配偶、直系親屬（包括岳父母、公婆）去世，可請(qǐng)喪假。

　�。ㄒ唬﹩始贋�3天。

　�。ǘ�）喪假期間享受全額工資待遇。

　　第六條：產(chǎn)假：

　�。ㄒ唬┡�教職工享受產(chǎn)假90天，哺乳假六個(gè)月。產(chǎn)假期間如遇寒暑假，產(chǎn)假自動(dòng)順延。哺乳假期間如遇寒暑假，假期不再順延。

　�。ǘ�）產(chǎn)假基本工資照發(fā)。持有《獨(dú)生子女父母光榮證》的女職工在哺乳假期間的工資待遇：

　　1、女職工產(chǎn)假期間滿后撫育嬰兒有困難，經(jīng)本人申請(qǐng)，學(xué)�？山o予6個(gè)月的哺乳假，已領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，哺乳假期間的工資按本人基本工資的80%計(jì)發(fā)。

　　2、女職工產(chǎn)后申請(qǐng)1年假期（含法產(chǎn)假），不領(lǐng)取獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的，基本工資照發(fā)。

　　第七條：曠課：

　�。ㄒ唬┯邢铝星闆r之一者，按曠課處理：

　　1.無(wú)正當(dāng)理由未辦理請(qǐng)假手續(xù)擅離職守者；

　　2.請(qǐng)假期滿未申請(qǐng)續(xù)假或未準(zhǔn)續(xù)假而不上班者；

　　3.經(jīng)查明請(qǐng)假理由確屬欺騙性質(zhì)，編造假情況或假證明者；

　�。ǘ�）曠課期間扣發(fā)全部工資（含基本工資與績(jī)效工資），并取消各種福利待遇。

　�。ㄈ�）經(jīng)常曠課，由學(xué)校視其情節(jié)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門給予行政處分。連續(xù)曠課10天或累計(jì)15天者，給予嚴(yán)重警告處分；連續(xù)曠工（職）15天或3個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天者，按上級(jí)有關(guān)文件精神處理。

　　第八條：學(xué)習(xí)、培訓(xùn)：

　�。ㄒ唬┩獬鰧W(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)，須憑有關(guān)文件通知，經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處審批并填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》。

　�。ǘ�）經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、開會(huì)請(qǐng)假不計(jì)缺勤但不能前伸后延，規(guī)定假期外的時(shí)間按事假處理。

　�。ㄈ�）本人自愿在校外進(jìn)修，學(xué)習(xí)，但未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，按事假處理。

　　第九條：批假權(quán)限：

　�。ㄒ唬┓舱�(qǐng)假（除病假外）2天以內(nèi)（含），由教導(dǎo)（或總務(wù)）主任審批；3天以上由校長(zhǎng)審批。

　�。ǘ�）中層干部請(qǐng)假，由校長(zhǎng)審批。

　�。ㄈ�）請(qǐng)假必須事前填寫《事假調(diào)課報(bào)告單》，在教導(dǎo)處備案。

　　第十條：準(zhǔn)假原則

　�。ㄒ唬┙搪毠こ�享受國(guó)家法定節(jié)假外，凡要請(qǐng)假的必須在安排好功課或工作（包括班主任工作）的前提下，才予以批準(zhǔn)辦理請(qǐng)假手續(xù)，不辦理請(qǐng)假手續(xù)或擅自調(diào)課者，均曠課處理。

　�。ǘ�）凡是事假，臨時(shí)電話通知，一般不予批準(zhǔn)（特殊情況除外）。擅自離開工作崗位按曠課處理。

　�。ㄈ�）請(qǐng)假期滿要及時(shí)到相應(yīng)科室銷假。

教職工請(qǐng)假制度2

　　為了完善學(xué)校教職工考勤請(qǐng)假制度，把請(qǐng)假考勤與教師的績(jī)效工資、評(píng)優(yōu)評(píng)先相結(jié)合，根據(jù)《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于進(jìn)一步完善教職員工請(qǐng)假制度的實(shí)施意見(jiàn)》（溫甌教〔20xx〕221號(hào)）及《溫州市甌海區(qū)教育局關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配指導(dǎo)意見(jiàn)》（溫甌教政〔20xx〕201號(hào)）等文件精神和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，對(duì)原先的請(qǐng)假考勤制度進(jìn)行修改，請(qǐng)全校教職工遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、請(qǐng)假制度

　�。ㄒ唬┘俚念悇e和含義

　　1、校務(wù)假

　�。�1）公務(wù)假：教職工因?qū)W校公務(wù)而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。包括：參加會(huì)議、上級(jí)部門組織的培訓(xùn)、教研活動(dòng)、處理學(xué)校相關(guān)工作等。

　�。�2）公休假：教職工符合有關(guān)規(guī)定而申請(qǐng)，經(jīng)校委會(huì)討論同意的假期。

　　2、個(gè)人假

　�。�1）事假：教職工因個(gè)人私事而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

　�。�2）病假：教職工因病而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

　　（3）函授假：教職工因參加高一層次學(xué)歷進(jìn)修而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室同意的假期。

　　3、法定假：

　　教職工符合法定條件而申請(qǐng)，經(jīng)校長(zhǎng)室審批同意的假期。

　�。ǘ�）請(qǐng)假程序

　　1、向校辦提交請(qǐng)假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請(qǐng)假期。

　　2、填寫《田梧一中教職工請(qǐng)假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請(qǐng)假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）

　　3、校辦審核、按審批權(quán)限由分管校長(zhǎng)審批

　　4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務(wù)處或校辦存檔。

　　5、銷假：請(qǐng)長(zhǎng)期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。

　　請(qǐng)假流程：→→→→

　�。ㄈ�）審批權(quán)限

　　1、教師請(qǐng)假半天由處室主任審批，請(qǐng)假1天由分管校長(zhǎng)申批，請(qǐng)事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內(nèi)）由校長(zhǎng)（或校長(zhǎng)室）審批，事假超過(guò)3天或病假超過(guò)5天的經(jīng)學(xué)校同意報(bào)上級(jí)主管部門審批。較長(zhǎng)的.假應(yīng)提前向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，以便協(xié)調(diào)工作。

　　2、處室人員請(qǐng)假、經(jīng)處室主任同意，由分管校長(zhǎng)審批。

　　3、處室主任請(qǐng)假、經(jīng)分管校長(zhǎng)同意，由校長(zhǎng)審批。

　　（四）制度說(shuō)明

　　1、因急事、急病無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。教職工請(qǐng)假未經(jīng)審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴(yán)重者按教師職業(yè)道德要求，報(bào)上級(jí)主管部門備案。

　　2、教師臨時(shí)調(diào)課，需經(jīng)教學(xué)科研處同意，并盡快通知學(xué)生做好準(zhǔn)備。不辦理請(qǐng)假手續(xù)或個(gè)人擅自調(diào)課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分?jǐn)?shù)。

　　3、教職工在請(qǐng)事假、病假、法定假時(shí)工作由學(xué)校安排，其它公假時(shí)間在三天以內(nèi)的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經(jīng)同意后方可請(qǐng)假，學(xué)校不支付代課金，原則上代收代支，超過(guò)三天部分由學(xué)校安排，學(xué)校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關(guān)通知先向?qū)W校請(qǐng)假，學(xué)校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費(fèi)報(bào)銷。

　　4。每學(xué)期教師可請(qǐng)兩天機(jī)動(dòng)假處理家庭重要事情，請(qǐng)機(jī)動(dòng)假時(shí)必須自己安排好工作，提前向校長(zhǎng)室提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假，否則按事假或曠工處理。

　　5、法定假的規(guī)定

　�。�1）婚假：教職工本人結(jié)婚，婚假為3天，達(dá)到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應(yīng)在結(jié)婚期間。

　　（2）產(chǎn)假：按溫甌教[20xx]221號(hào)文件執(zhí)行。

　�。�3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)批準(zhǔn)后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費(fèi)用自理。

　�。�4）教職工在請(qǐng)完規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假后，因故需延長(zhǎng)假期的，經(jīng)審批后作事假論，否者為曠工。

　　6、假期計(jì)算：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內(nèi)計(jì)算假期天數(shù)。

　　7、如教職工婚期期間未請(qǐng)假或未用完法定假期并在校完成教學(xué)任務(wù)，學(xué)校發(fā)給教師一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn)按代課節(jié)計(jì)算支付，具體由校辦和教學(xué)科研處聯(lián)系后，教學(xué)科研處按代課節(jié)費(fèi)造冊(cè)支出。

　　二、考勤制度

　　（一）教職工上班要求：

　　1、班主任類：應(yīng)在課前管理時(shí)間前到校，班級(jí)學(xué)生離校后方可離校。考勤時(shí)間為8：00——16：00，每周跟語(yǔ)文、英語(yǔ)老師協(xié)調(diào)好后允許有2次課前管理不到校。

　　2、行政后勤類：校長(zhǎng)室、學(xué)生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學(xué)校的常設(shè)機(jī)構(gòu)，正常上班時(shí)間應(yīng)有人值班。其考勤時(shí)間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務(wù)后方可離校。

　　3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：00

　　4。各處室無(wú)教學(xué)任務(wù)的非行政人員及實(shí)驗(yàn)員：8：00——16：20

　　5、其它任課教師：8：00—16：00。

　　6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進(jìn)行登記。上午考勤結(jié)束時(shí)間為11：00，下午考勤從1：30開始。

　　7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。

　　8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無(wú)課時(shí)可機(jī)動(dòng)半天（遲到或早退3次折合機(jī)動(dòng)半天）用于處理個(gè)人臨時(shí)事情，使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機(jī)動(dòng)。教師在使用機(jī)動(dòng)時(shí)必須要安排好工作，并信息通知校辦，實(shí)驗(yàn)室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認(rèn)當(dāng)天無(wú)重要事情才可使用機(jī)動(dòng)時(shí)間。但是每周末下午一般不得當(dāng)作機(jī)動(dòng)時(shí)間（若有特殊情況需經(jīng)批準(zhǔn)），周未下午可以提前30分鐘簽退。

　�。ǘ�）教職工考勤辦法

　　1、教職工日常上班、遲到、早退的自行到學(xué)校一樓大廳或食堂指紋考勤，中途離校（包括公事和私事）到傳達(dá)室登記，每月由辦公室匯總。

　　2、考勤上下限時(shí)間：6：00和18：00。教職工上下班考勤時(shí)，因指紋機(jī)原因不能考勤，要及時(shí)與辦公室聯(lián)系并到傳達(dá)室登記。

　　3、半天以內(nèi)的公務(wù)假，如果沒(méi)有功課或調(diào)換補(bǔ)上的，可直接填寫請(qǐng)假單，由校長(zhǎng)室審批存檔即可。

　　4、教職工政治學(xué)習(xí)和集中會(huì)議、升旗等由校辦負(fù)責(zé)考勤，每月匯總一次；教研（備課）組活動(dòng)由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤，報(bào)教科處審核，由教科處每月匯總一次；監(jiān)考、集中評(píng)卷等由教科處負(fù)責(zé)考勤；班主任會(huì)議由學(xué)生處負(fù)責(zé)考勤；其它會(huì)議或活動(dòng)由牽頭處室或委托負(fù)責(zé)人考勤。

　　5、各類人員每遲到或早退三次按半天缺勤統(tǒng)計(jì)。遲到、早退5—30分鐘內(nèi)計(jì)1次；30——90分鐘計(jì)2次；超過(guò)90分鐘計(jì)3次（即缺勤半天）。遲到或早退當(dāng)周未計(jì)算轉(zhuǎn)到下周累計(jì)。

　　6、常規(guī)考勤按月統(tǒng)計(jì)考勤分。傳達(dá)室應(yīng)將考勤記錄在每月2日前送校長(zhǎng)室整理備案，再由后勤處統(tǒng)一發(fā)放。

　　7、外出學(xué)習(xí)1天以上憑文件通知先審批后辦請(qǐng)假手續(xù)，否則不予報(bào)銷并按事假處理。3天以上的各種請(qǐng)假，要憑書面報(bào)告（病假還要區(qū)級(jí)以上醫(yī)院醫(yī)生建休證明）到校長(zhǎng)室填寫請(qǐng)假單，一式四份，分別留于區(qū)教育局政工科、中心校、學(xué)校、個(gè)人；假滿后要填寫銷假單，一式兩份，分別存留于學(xué)校、中心校。未銷假者以曠工論。

　　8、當(dāng)月有曠工者不享受月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，當(dāng)月有曠工3天以上者，學(xué)校即上報(bào)中心校，停發(fā)次月基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

　�。ㄈ�）獎(jiǎng)懲規(guī)定：

　　具體獎(jiǎng)懲規(guī)定依照《田梧一中教師獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資方案》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　三、其它說(shuō)明

　　1、若在請(qǐng)假考勤中涉及本管理辦法以外的情況，由學(xué)校校委會(huì)集體討論決定。

　　2、本制度（修訂稿）于20xx年3月經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論，并執(zhí)行。

教職工請(qǐng)假制度3

　　為加強(qiáng)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)校人事管理，建立健全考勤制度，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保障教學(xué)、行政、后勤等各項(xiàng)工作的正常運(yùn)作，根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)考勤及請(qǐng)假規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制訂本考勤請(qǐng)假制度以便試行。

　　第一條 學(xué)校教職工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不在工作時(shí)間辦私事；工作時(shí)間實(shí)行簽到制度，不得請(qǐng)人代簽或提前簽到，值周老師應(yīng)提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時(shí)間一般不請(qǐng)假，不論公事、私事外出均應(yīng)向年段長(zhǎng)通報(bào)并登記；出勤情況每月與教職工核對(duì)一次并公布。

　　第二條 學(xué)校教職工可根據(jù)有關(guān)規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請(qǐng)假手續(xù)方能離崗（探親假一般應(yīng)盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請(qǐng)事假或病假。

　　第三條 教職工請(qǐng)事、病假，必須經(jīng)辦公室登記領(lǐng)取請(qǐng)假條，如實(shí)填報(bào)，由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，按請(qǐng)假類別由教導(dǎo)處或其他處室確定代課教師或代職，準(zhǔn)假后方能離崗；當(dāng)天內(nèi)因事課節(jié)先后的調(diào)整須報(bào)教導(dǎo)處審批，絕不允許私自調(diào)課。

　　第四條 教師在辦理請(qǐng)假手續(xù)時(shí)要同時(shí)交代自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作，含任課進(jìn)度、值周崗位、行政及后勤各項(xiàng)崗位工作、值班等，并將相關(guān)教學(xué)資料等移交給代課教師。

　　第五條 請(qǐng)假半天的，請(qǐng)假條送教導(dǎo)處審核，經(jīng)分管副校長(zhǎng)審批；請(qǐng)假超過(guò)一天的，由校長(zhǎng)審批，請(qǐng)假超過(guò)一學(xué)期的，報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。

　　第六條 教職工請(qǐng)假期滿必須按時(shí)返崗，并及時(shí)向?qū)W校銷假。

　　第七條 工齡不滿十年病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的70%；工齡滿十年和十年以上病假超過(guò)六個(gè)月的從第七個(gè)月起發(fā)給本人工資的80%；一學(xué)年病假累計(jì)超過(guò)三個(gè)月的，不發(fā)給獎(jiǎng)金，病假超過(guò)六個(gè)月的'，從第七個(gè)月起停止發(fā)教齡津貼，當(dāng)年的工齡、教齡亦不予累辦。

　　第八條 教職工請(qǐng)假每學(xué)期累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，當(dāng)學(xué)年不能評(píng)先，年度考核不能評(píng)為優(yōu)秀；病、事假累計(jì)天數(shù)記入教師個(gè)人業(yè)務(wù)檔案存檔。

　　第九條 教職工學(xué)習(xí)、會(huì)議、值周、值班、升旗儀式、集體活動(dòng)跟班缺席、遲到或早退均計(jì)入量化考評(píng)，根據(jù)具體情節(jié)（嚴(yán)重后果除外）分別給予通報(bào)批評(píng)并扣發(fā)津貼。

　　第十條 因特殊情況來(lái)不及辦理請(qǐng)假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請(qǐng)假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定程序補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠職。

　　第十一條 教職工未經(jīng)批準(zhǔn)擅離職所的、雖有正當(dāng)理由但無(wú)辦理手續(xù)或自行請(qǐng)他人代為頂崗而沒(méi)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的、經(jīng)查實(shí)屬該請(qǐng)事假而請(qǐng)病假的、請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。

　　第十二條 對(duì)教職工曠職、擅離工作崗位的，除對(duì)其責(zé)令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學(xué)校上級(jí)有關(guān)行政部門給予相應(yīng)處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學(xué)校應(yīng)敦促曠職離崗人員及時(shí)返回工作崗位，如其本人堅(jiān)持不返校，離崗連續(xù)超過(guò)一個(gè)月或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三個(gè)月者，即按自動(dòng)離職報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門處理。

　　本制度自公布之日起試行實(shí)施，在實(shí)踐中不斷聽(tīng)取意見(jiàn)、加以完善。

教職工請(qǐng)假制度4

　　為規(guī)范教育教學(xué)行為，落實(shí)教工教學(xué)、服務(wù)常規(guī)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請(qǐng)假、調(diào)課的制度如下：

　　一、全體教職工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)持出滿勤。全體行政干部、職員和年級(jí)組長(zhǎng)、班主任實(shí)行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實(shí)行彈性坐班制（凡已事先通知開會(huì)或參加活動(dòng)的教工，若不能及時(shí)出席，將視為曠工）。

　　二、行政職員上午上班時(shí)間為7:55，下班時(shí)間為11:55；下午上班時(shí)間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時(shí)間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當(dāng)推遲下班時(shí)間的義務(wù)）。

　　三、教工因病因事需要請(qǐng)假，必須履行請(qǐng)假、調(diào)課手續(xù)，具體要求如下：

　　1、教職工因病因事需請(qǐng)假半天，由本部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。教師請(qǐng)假由教務(wù)處做好調(diào)課，其他人員請(qǐng)假由部門負(fù)責(zé)人做好臨時(shí)工作調(diào)整。

　　2、教職工因病因事需請(qǐng)假1天以內(nèi)，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意（教師由教務(wù)處調(diào)好課；職員由本部門做好工作調(diào)整），報(bào)辦公室批準(zhǔn)、備案。

　　3、教職工請(qǐng)假1天以上5天以內(nèi)，應(yīng)提前一天到辦公室領(lǐng)取請(qǐng)假登記表，按程序填好有關(guān)內(nèi)容，由分管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)；5天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)；行政中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。病假都應(yīng)有市級(jí)醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無(wú)證明，但必須迅速補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)）。因公需請(qǐng)假的由部門負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。請(qǐng)假人上班之時(shí)，必須及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。請(qǐng)假登記表交辦公室備查。

　　4、教師需請(qǐng)假調(diào)課的，經(jīng)校長(zhǎng)（5天以上）或主管副校長(zhǎng)（1～5天）或教務(wù)處值班主任（1天以內(nèi)）批準(zhǔn)后，到教務(wù)處由值班主任簽發(fā)調(diào)課通知，送教務(wù)處課表室負(fù)責(zé)老師作出課務(wù)調(diào)整并通知到班級(jí)和老師；在緊急情況下下年級(jí)行政干部或年級(jí)組長(zhǎng)可臨時(shí)調(diào)課，但要及時(shí)向教務(wù)處通報(bào)備案。

　　5、課表室應(yīng)將調(diào)課情況予以登記，并及時(shí)報(bào)給教學(xué)常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調(diào)課手續(xù)的按私自條課處理。

　　四、考勤與工資、課時(shí)津貼掛鉤：

　　1、教師曠課1節(jié)，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元；上課遲到1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；私自調(diào)課一次，扣兩名當(dāng)事人當(dāng)月績(jī)效工資各100元；

　　2、職員上班遲到或早退1次，扣當(dāng)月績(jī)效工資30元；每曠工1 天，扣當(dāng)月績(jī)效工資100元。

　　3、事假：請(qǐng)假每天扣月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的二十分之一，累計(jì)超過(guò)5天部分每天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的'十分之一。

　　病假：請(qǐng)假1天扣當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資的四十分之一，累計(jì)超過(guò)20天（不含雙休日）不享受當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效工資。

　　4、當(dāng)月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

　　5、病假超過(guò)15天扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半；超過(guò)20天（累計(jì)），扣除當(dāng)月全部績(jī)效工資。超過(guò)5天者扣除當(dāng)月績(jī)效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當(dāng)月績(jī)效工資。

教職工請(qǐng)假制度5

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，更好的開展教育教學(xué)工作，特制定教職工請(qǐng)假制度。

　　一、教職工在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)不能到校上班，須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，按要求填寫請(qǐng)假單，到各部門請(qǐng)其安排請(qǐng)假期間工作，完假上班后銷假。

　　二、教職工請(qǐng)假分為定時(shí)性請(qǐng)假和臨時(shí)性請(qǐng)假二種。

　　[一]定時(shí)性請(qǐng)假

　�。�1）定時(shí)性請(qǐng)假分為公假、病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假六種。

　�。�2）各類假期期限：

　　公假、事假、病假：視具體情況而定；

　　婚假：達(dá)晚婚年齡享受婚假十五天；

　　產(chǎn)假：達(dá)晚育年齡享受產(chǎn)假四個(gè)月；剖腹產(chǎn)假四個(gè)半月；男性陪產(chǎn)假七天；

　　喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。

　�。�3）以上六種請(qǐng)假均需辦理相關(guān)手續(xù)。

　　[二]臨時(shí)性請(qǐng)假

　�。�1）臨時(shí)性請(qǐng)假分為政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假、晨會(huì)請(qǐng)假、其他臨時(shí)性請(qǐng)假三種。

　�。�2）政治學(xué)習(xí)請(qǐng)假和晨會(huì)請(qǐng)假需到校辦辦理請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�3）其他臨時(shí)性請(qǐng)假可直接向校辦主任口頭請(qǐng)假。

　　三、教職工辦理請(qǐng)假手續(xù)步驟

　�。�1）到校辦填寫請(qǐng)假條并請(qǐng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。

　�。�2）憑準(zhǔn)假條到相關(guān)部門，由部門負(fù)責(zé)人安排請(qǐng)假期間工作并簽字確認(rèn)。

　�。�3）將準(zhǔn)假條反饋至校辦。

　�。�4）請(qǐng)假期滿到校上班后到校辦銷假

　　四、教職工請(qǐng)假制度有關(guān)要求

　�。�1）教職工請(qǐng)假在一天以上（含一天）或半天以內(nèi)但需調(diào)課，需提前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)。

　�。�2）教職工有事必須先請(qǐng)假，辦理相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工處理。

　　（3）教職工請(qǐng)假按《校內(nèi)獎(jiǎng)金、津貼考核發(fā)放實(shí)施辦法》中相關(guān)規(guī)定扣除獎(jiǎng)金、津貼。

　�。�4）突發(fā)事件：

　　1、遇突發(fā)事件請(qǐng)本人在第一時(shí)間直接向校辦主任請(qǐng)假或向校長(zhǎng)請(qǐng)假并補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)。

　　2、請(qǐng)勿委托他人代請(qǐng)假。

教職工請(qǐng)假制度6

　　1、教職工在學(xué)期中途原則上不請(qǐng)事假。

　　2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請(qǐng)假手續(xù)，填好請(qǐng)假單。因病請(qǐng)假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請(qǐng)假人除特殊情況外，一般需待安排好課務(wù)、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請(qǐng)假的.，可委托他人辦理，或事后補(bǔ)請(qǐng)假。

　　3、請(qǐng)假在半天以內(nèi)，有所在處室（教導(dǎo)處、總務(wù)處）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；半天以上由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)。中層以上干部一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)假期限超出學(xué)校批準(zhǔn)范圍的，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門核準(zhǔn)，以便確定人員代職、代課。

　　5、婚喪、病事假等按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　6、請(qǐng)假期滿后，應(yīng)向批準(zhǔn)單位銷假。如因特殊情況不能按時(shí)返校，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。

　　7、未經(jīng)請(qǐng)假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經(jīng)校長(zhǎng)同意續(xù)假者以礦工論處。

教職工請(qǐng)假制度7

　　1、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請(qǐng)假并在請(qǐng)假條上填寫詳細(xì)原因，如事發(fā)突然無(wú)法及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)的可先經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，假后1天內(nèi)再補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，不按時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，但不計(jì)入請(qǐng)假天數(shù)。

　　2、請(qǐng)假1天以內(nèi)（含1天）的科任教師到年級(jí)組填寫請(qǐng)假條后經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)再報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假1天以上的科任教師經(jīng)年級(jí)組長(zhǎng)、主管副校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案；請(qǐng)假7天以上（含7天）的需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后報(bào)教務(wù)處及辦公室備案。（2天之內(nèi)課務(wù)自行調(diào)節(jié)，報(bào)年級(jí)組備案）

　　3、教職工因病請(qǐng)假（除國(guó)家規(guī)定的'婚、喪、產(chǎn)假外），兩天以內(nèi)（含兩天），向分管校長(zhǎng)請(qǐng)假，兩天以上兩周以內(nèi)（含十四天）向校長(zhǎng)室請(qǐng)假；十五天以上（含續(xù)假者）須報(bào)教育局審批。病假兩天以內(nèi)（含兩天）由學(xué)校校醫(yī)室出具醫(yī)務(wù)證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務(wù)證明，并向請(qǐng)假審批領(lǐng)導(dǎo)呈交書面請(qǐng)假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補(bǔ)辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務(wù)證明的，視作事假處理。

　　4、請(qǐng)假期間經(jīng)濟(jì)待遇按上級(jí)有關(guān)文件和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、對(duì)于未經(jīng)同意擅自告假又不補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，以及無(wú)正當(dāng)理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行處理。

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