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    加班工資申請(qǐng)報(bào)告

    申請(qǐng)報(bào)告 時(shí)間:2018-02-12 我要投稿
    【www.09gc.com.cn - 申請(qǐng)報(bào)告】

      加班工資需要進(jìn)行申請(qǐng),而申請(qǐng)需要提交一份申請(qǐng)報(bào)告,今天,YJBYS小編特意為大家推薦加班工資申請(qǐng)報(bào)告,一起看看要怎么寫吧!

      加班工資申請(qǐng)報(bào)告(一)

    尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

      為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)<廣東省工資支付條例>第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:

      1、安管員、收費(fèi)員:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。

      2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。

      妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。

      此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:YJBYS

      20**年**月**日

      加班工資申請(qǐng)報(bào)告(二)

    領(lǐng)導(dǎo):

      7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

      經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

      注:加班統(tǒng)計(jì)表附后)

      妥否,請(qǐng)批示。

      此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:YJBYS

      20**年**月**日

      加班工資申請(qǐng)報(bào)告(三)

    某某總:

      為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開展,根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對(duì)基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn).......。

      以上請(qǐng)示妥否,請(qǐng)批示。

      此致

    敬禮!

      申請(qǐng)人:YJBYS

      20**年**月**日

     


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