2017年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全市中心工作，貫徹實(shí)施《福州市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要》，狠抓海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，推進(jìn)閩都人才集聚工程，深化人事制度改革，人事人才各項(xiàng)全面落實(shí)，成效明顯，為福州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供了有力的人才智力支撐，為全市安定有序、和諧穩(wěn)定的大局作出了積極的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將2017年工作總結(jié)如下：

　　一、狠抓海西引智試驗(yàn)區(qū)和閩都人才集聚區(qū)建設(shè)，推進(jìn)市場(chǎng)化和公共化人才服務(wù)，人才工作不斷推進(jìn)

　　1、海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)全面啟動(dòng)。一是形成組織領(lǐng)導(dǎo)體系。出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)中國(guó)福州海西引智試驗(yàn)區(qū)的意見(jiàn)》，提出三大目標(biāo)任務(wù)、八大主要舉措、三項(xiàng)工作保障，成為試驗(yàn)區(qū)建設(shè)綱領(lǐng)性文件。成立海西引智試驗(yàn)區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，統(tǒng)一負(fù)責(zé)試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、規(guī)劃工作。成立全國(guó)首家外國(guó)人工作管理局(福州市臺(tái)港澳專家管理辦公室)，統(tǒng)一歸口管理來(lái)榕工作外國(guó)人，綜合管理臺(tái)港澳智力引進(jìn)和臺(tái)港澳專家工作;制定《臺(tái)港澳專家證的認(rèn)定辦法及待遇》。

　　二是完善引智工作平臺(tái)。申報(bào)獲批國(guó)家軟件與集成電路人才國(guó)際培訓(xùn)(福州)基地，籌建中國(guó)國(guó)際人才市場(chǎng)福州分市場(chǎng)，籌備第十屆中美工程技術(shù)研討會(huì)。

　　完成1.6萬(wàn)平方米的福州國(guó)際人才項(xiàng)目孵化器、福州留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園(閩侯園)主體建設(shè)，確定首批27家高新技術(shù)企業(yè)入駐留創(chuàng)園。三是開(kāi)展重大人才項(xiàng)目活動(dòng)。啟動(dòng)實(shí)施試驗(yàn)區(qū)“外專百人計(jì)劃”等五項(xiàng)高端外國(guó)專家引智計(jì)劃。開(kāi)展外國(guó)專家福州行活動(dòng)，邀請(qǐng)122位海外博士來(lái)榕對(duì)接洽談，68家企事業(yè)單位與46位博士達(dá)成對(duì)接意向;舉行海外大師海西行、海外博士海西行“海洋經(jīng)濟(jì)人才與項(xiàng)目”對(duì)接洽談會(huì)、福州市海外留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)座談會(huì)、國(guó)際獵頭公司及境外人才機(jī)構(gòu)座談會(huì)等。全年來(lái)榕參加活動(dòng)的海外高層次人才超過(guò)500人次，達(dá)成合作意向超100項(xiàng)。四是加大宣傳推介力度。組團(tuán)赴北美、南京、深圳等地開(kāi)展引智試驗(yàn)區(qū)政策推介工作，制作《中國(guó)福州海西引智試驗(yàn)區(qū)》、《福州市高層次人才政策匯編》等宣傳材料，不斷擴(kuò)大引智試驗(yàn)區(qū)影響。

　　2、閩都人才集聚區(qū)建設(shè)取得新進(jìn)展。一是優(yōu)化人才政策和環(huán)境。出臺(tái)《福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才服務(wù)辦法》、《福州市關(guān)于鼓勵(lì)引薦高層次人才的獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》等文件，進(jìn)一步優(yōu)化人才智力引進(jìn)的政策環(huán)境。出臺(tái)《福州市博士后工作管理服務(wù)辦法》，舉辦博士后工作座談會(huì)，開(kāi)展博士后科研工作站申報(bào)工作，新增加企業(yè)博士后工作站2家。在閩清、羅源、永泰等縣成立專家服務(wù)基層工作站。二是開(kāi)展人才選拔和表彰。獎(jiǎng)勵(lì)第二批引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才(團(tuán)隊(duì))23人、1個(gè)團(tuán)隊(duì)730萬(wàn)元，配套獎(jiǎng)勵(lì)2012年獲得省里表彰的20位海西高地領(lǐng)軍人才、海西創(chuàng)業(yè)英才460萬(wàn)元。開(kāi)展第三批引進(jìn)高層次人才評(píng)審工作，確定表彰候選人22人。

　　三是加強(qiáng)人才培訓(xùn)和教育。開(kāi)展專業(yè)技術(shù)人才訪學(xué)進(jìn)修活動(dòng)，確定首批高層次專業(yè)技術(shù)人員赴國(guó)內(nèi)外訪學(xué)進(jìn)修人員37人;組織5個(gè)團(tuán)組81名高層次專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)管理人員赴境外培訓(xùn)。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育，組織專業(yè)技術(shù)人員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)4400余人，繼續(xù)教育公共課培訓(xùn)60期培訓(xùn)8600人次;批準(zhǔn)各基地繼續(xù)教育辦班128期，培訓(xùn)14800余人次;開(kāi)展專技人員繼續(xù)教育證書(shū)驗(yàn)證工作，審驗(yàn)近6萬(wàn)人。四是深化人才合作和共建。與省公務(wù)員局聯(lián)合組織海外博士海西行、海外大師海西行、海外人才福建創(chuàng)業(yè)周等重大人才活動(dòng)。與福建農(nóng)林大學(xué)、福建師范大學(xué)、福州大學(xué)三所簽約高校合作分別舉辦農(nóng)業(yè)、經(jīng)濟(jì)、工程系列專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)研修班，參訓(xùn)人員150余人。組織21家用人單位赴三明參加閩東北協(xié)作區(qū)第三屆高層次人才交流大會(huì)，推進(jìn)閩東北五市一區(qū)人事人才交流合作。規(guī)范專技人員下基層工作，全市累計(jì)有238名專業(yè)技術(shù)人員到基層服務(wù)，55名對(duì)口協(xié)作縣專技人員到市屬單位交流培訓(xùn)。

　　3、人事人才服務(wù)市場(chǎng)化和公共化運(yùn)作邁出新步伐。一是組建福州人才市場(chǎng)。掛牌成立福州人才市場(chǎng)，招聘人員，建立制度，搭建企業(yè)運(yùn)行框架。開(kāi)展人才招聘、人才交流推薦、人才租賃、畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)，邁出人事人才服務(wù)市場(chǎng)化步伐。今年以來(lái)，與海峽人才市場(chǎng)聯(lián)合舉辦海峽西岸招聘會(huì)97場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)招聘企業(yè)6800余家次、提供崗位19.6萬(wàn)余個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職者近23萬(wàn)人次。二是深化人事人才公共服務(wù)。組織各類公益招聘活動(dòng)，包括舉辦高校畢業(yè)生系列公益性招聘會(huì)、高層次緊缺人才暨畢業(yè)研究生招聘會(huì)、福州市民營(yíng)企業(yè)招聘周、第五屆女大中專畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)等，開(kāi)展赴省內(nèi)外高校招聘活動(dòng)，參加人社部組織的高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，累計(jì)提供崗位1.8萬(wàn)余個(gè)。