人力資源管理主管簡(jiǎn)歷（通用10篇）
人力資源管理是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源，是對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重大影響的資源，歷來被國(guó)內(nèi)外的許多專家學(xué)者以及成功人士、有名企業(yè)所重視。以下是為大家整理的人力資源管理主管簡(jiǎn)歷，希望對(duì)你們有所幫助！
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 1
個(gè)人信息
姓名：xxx
目前所在：從化
年齡：19
戶口所在：珠海
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：162cm
體重：46kg
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：在校學(xué)生
應(yīng)聘職位：招聘專員/助理：
銷售人員：促銷員/導(dǎo)購(gòu)：
工作年限：2
職稱：初級(jí)
求職類型：兼職
可到職日期：兩個(gè)星期
月薪要求：1000-1500希望
工作地區(qū)：廣州,珠海,中山
工作經(jīng)歷
幸福餐館起止年月：2010-07～2010-07
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位：服務(wù)員
工作描述：作為服務(wù)員首先要有溫柔的笑容來面對(duì)顧客，做到不怕辛苦，從低做起，無論是洗碗還掃地它都是服務(wù)員的`工作范圍內(nèi)，所以我認(rèn)為做服務(wù)員是對(duì)我們打?qū)W生一個(gè)非常好的鍛煉機(jī)會(huì)。
離職原因：工作時(shí)間到期
雅迪服裝店
起止年月：20xx-07～2010-08
公司性質(zhì)：其它
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位：銷售人員
工作描述：每天面對(duì)形形色色的顧客來觀看或者試衣服，首先作為一名銷售員工作態(tài)度要誠(chéng)懇，寬容，因?yàn)轭櫩褪巧系�，你要用心的`去服務(wù)他們。
離職原因：工作時(shí)間到期
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校：xxx學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2013-06
專業(yè)一：
人力資源管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2010-07-2009-08 雅迪服裝店市場(chǎng)營(yíng)銷-
語言能力
外語：英語良好
粵語水平：精通
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
積極樂觀，做事有沖勁，喜歡挑戰(zhàn)，越是困難越想挑戰(zhàn)。還有性格隨和，喜歡交朋友，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷方面特感興趣，有多次銷售兼職經(jīng)驗(yàn)及工作餐館的兼職工作經(jīng)驗(yàn)。
詳細(xì)個(gè)人自傳
我是一個(gè)大一的新生充滿斗志，希望在大學(xué)的準(zhǔn)社會(huì)學(xué)到多點(diǎn)的東西，無論是做人還是事業(yè)的知識(shí)都可以為以后的人生道路作鋪墊，本人雖然學(xué)習(xí)管理學(xué)知識(shí)，但是向往人才擁擠的市場(chǎng)營(yíng)銷，希望在那里有自己的一席之地，可以將自己的才能展現(xiàn)出來。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 2
個(gè)人信息
姓 名： 何先生
國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 東莞
民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖南
身高體重： 176 cm，68 kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 28 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、行政經(jīng)理/主任/主管：辦公室主任、招聘經(jīng)理/主管：招聘主管
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000-3500
希望工作地區(qū)： 廣州 東莞 佛山
工作經(jīng)歷： xxxxx限公司
公司名稱：
起止年月：2007-09 ～ 2010-03
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
1. 熟悉工傷保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)的辦理流程，能有效及時(shí)的調(diào)解勞動(dòng)糾紛。
2. 獨(dú)立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。
4. 根據(jù)企業(yè)自身情況，準(zhǔn)確定位并制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場(chǎng)人力資源的整體狀況及時(shí)調(diào)節(jié)方針和策略
5. 新進(jìn)、在職人員的基本管理與培訓(xùn)，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，根據(jù)員工反饋及時(shí)完善各項(xiàng)制度。
6. 根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系
7. 熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場(chǎng)整體人力資源的情況，制定招聘計(jì)劃，有效地對(duì)人才的`進(jìn)行跟蹤管理。
8.能根據(jù)公司的實(shí)際情況獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制，并建立有效的反饋渠道，績(jī)效面談完善績(jī)效考核制度。
9.能獨(dú)立對(duì)員工進(jìn)行公司文化、制度和職業(yè)素質(zhì)方面的培訓(xùn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃。
10.獨(dú)立的組織公司各部門會(huì)議，總結(jié)并協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
離職原因： 理念與老板和企業(yè)不符
公司名稱：XXXX有限公司
起止年月：2006-07 ～ 20XX-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事助理
工作描述：
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的關(guān)系協(xié)調(diào)；
2. 建立公司規(guī)章制度并檢查實(shí)施情況；
3. 負(fù)責(zé)對(duì)外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；
4. 帶領(lǐng)、指導(dǎo)本部門員工達(dá)成人事行政總體工作目標(biāo)；
5. 制定人力資源中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
6. 新進(jìn)、在職、臨時(shí)、兼職人員人事管理；
7. 建立和完善有競(jìng)爭(zhēng)力的員工薪酬福利體系；
8. 有效管理勞資關(guān)系，積極與員工進(jìn)行溝通，了解員工的動(dòng)態(tài)；
9. 制定招聘計(jì)劃和人才的跟蹤管理。
10.能獨(dú)立的制定適合公司自身的激勵(lì)員工的績(jī)效考核機(jī)制。
離職原因： 個(gè)人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： XXXX學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科獲得
學(xué)位: 學(xué)士
畢業(yè)日期： 2006-07-01
所學(xué)專業(yè)： 法學(xué)
第二專業(yè)： 人力資源
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-09-2006-10 一舟培訓(xùn) 安全生產(chǎn)管理 獲得
2008-07-2008-09 時(shí)代光華 環(huán)保管理 結(jié)業(yè)
2009-09-2009-10 XX市勞動(dòng)局 人力資源法規(guī) 結(jié)業(yè)
2009-11-2009-12 XX市設(shè)備檢驗(yàn)中心 設(shè)備安全管理 獲得
語言能力
外 語： 英語 良好
國(guó)語水平： 良好
粵語水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力 ，能較好的與人溝通
有一定的英語讀、寫、聽能力
能較好的操作計(jì)算機(jī)
有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程
詳細(xì)個(gè)人自傳
誠(chéng)實(shí)，自信，堅(jiān)強(qiáng)，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 3
xx
年 齡： 21
戶口所在： 梅州
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 152 cm
體 重： 44 kg
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 一個(gè)月
月薪要求： 面議
希望工作地區(qū)： 佛山,海珠區(qū),深圳
工作經(jīng)歷
深圳華天地信息服務(wù)公司
起止年月：2011-07 ～ 2011-09
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 話務(wù)員
工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動(dòng)公司的新業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)通過電話向客戶推薦一些增值業(yè)務(wù)及解答客戶的疑問和咨詢，曾經(jīng)打過國(guó)華保險(xiǎn)的免費(fèi)贈(zèng)送，10086的3元閱讀套餐，電信聯(lián)通的滿意度調(diào)查（內(nèi)含73個(gè)問題）
離職原因： 上學(xué)
荔香餐館 起止年月：2010-09 ～ 2010-10
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
擔(dān)任職位： 服務(wù)員
工作描述： 正式開餐前認(rèn)真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生，餐廳鋪臺(tái)，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用。服務(wù)開餐間及時(shí)為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點(diǎn)菜方式，征詢客人酒水并報(bào)名稱及價(jià)格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學(xué)
啊光頭制衣廠 起止年月：2010-07 ～ 2010-09
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔(dān)任職位： 雜工
工作描述： 負(fù)責(zé)剪干凈衣服上的線頭，釘?shù)跖圃谝路希虬靡呀?jīng)剪好線和釘了牌的衣服
離職原因： 上學(xué)
志愿者經(jīng)歷
廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì) 起止年月：2009-09 ～ 2010-09
擔(dān)任職位： 隊(duì)員
工作描述： 參加青協(xié)的實(shí)踐活動(dòng)，探望養(yǎng)老院的老人和孤兒院的'兒童
教育背景
畢業(yè)院校： 廣州南洋理工職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 2012-06
專 業(yè) 一： 物流管理
專 業(yè) 二：
語言能力
外語： 英語 良好
粵語水平： 良好
其它外語能力：
國(guó)語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
有較強(qiáng)的接受新事物的能力，分析問題周密仔細(xì)，謙遜沉穩(wěn)，待人誠(chéng)懇，熱情大方，人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，果斷誠(chéng)實(shí)，獨(dú)立性強(qiáng)并具有良好的合作能力，很強(qiáng)的集體責(zé)任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標(biāo)：不斷地改進(jìn)和完善，永遠(yuǎn)要把工作做得更好；工作追求：在實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)利益的基礎(chǔ)上，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。信任是成就事業(yè)的基礎(chǔ)，相信我，我將會(huì)竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格開朗，做事認(rèn)真，沉著穩(wěn)重，勤儉節(jié)約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機(jī)會(huì)讓我去挑戰(zhàn)，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會(huì)想著放棄 。為人誠(chéng)實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實(shí)地。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 4
姓名：xxx
性別：女
學(xué)歷：大學(xué)
戶籍:上海市
居住區(qū)：上海市區(qū)
出生年月：1966年6月
聯(lián)系電話：
電子郵件：
應(yīng)聘職位人力資源總監(jiān)( HR Director)
自我評(píng)價(jià)
近20年的大型中外企業(yè)人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn);
其中十年為世界500強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),四年為加拿大外資企業(yè)經(jīng)驗(yàn),其余時(shí)間為本市集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn).擁有企業(yè)人力資源信息系統(tǒng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及卓越的戰(zhàn)略管理思維、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力;
對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解，并積累豐富的實(shí)踐和管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司短、中、長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃及如何進(jìn)行企業(yè)的績(jī)效管理、人事成本控制、組織構(gòu)架的規(guī)范管理、崗位培訓(xùn)及職業(yè)生涯規(guī)劃、福利待遇、公司制度及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等具有豐富的綜合管理經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)家、全國(guó)各地區(qū)勞動(dòng)人事方面的法律法規(guī),并與各地區(qū)勞動(dòng)部門建立良好的關(guān)系;
良好的語言表達(dá)能力、文字書寫能力強(qiáng)，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力，善于傾聽和引導(dǎo).
具豐富的創(chuàng)造力和發(fā)展能力;
有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力;
對(duì)事物有很強(qiáng)的跟蹤協(xié)調(diào)能力;
能運(yùn)用ISO900、通過制定規(guī)范的HR KPI來系統(tǒng)管理企業(yè)的'人力資源;
熟悉并自如運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件.
任職其間沒有發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態(tài)。
工作經(jīng)歷
1996/8/19-今集團(tuán)有限公司
其間先后擔(dān)任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
參與了整個(gè)籌建過程，全面負(fù)責(zé)商店人力資源.行政等管理.構(gòu)建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現(xiàn)行的公司人力資源發(fā)展及商店管理提供了標(biāo)準(zhǔn)的管理模式.，并建立用KPI衡量指標(biāo)和體系。
20xx/5~20xx/11區(qū)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理
主要負(fù)責(zé)華東地區(qū)所屬連鎖商店的新店籌建、正常運(yùn)作中商店的人力資源管理，其間培養(yǎng)發(fā)展了大批的人力資源管理者。同時(shí)也支持并幫助華南區(qū)、華北區(qū)及其他區(qū)域組建人力資源管理架構(gòu)，對(duì)公司在全國(guó)的人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)的`統(tǒng)一作出了貢獻(xiàn)。
20xx/11~今全國(guó)營(yíng)運(yùn)人力資源總經(jīng)理/公司總部人力資源部總經(jīng)理
協(xié)助資深全國(guó)營(yíng)運(yùn)副總裁對(duì)全國(guó)幾十家商店進(jìn)行人力資源管理。最突出的業(yè)績(jī)是建立了完善的人才接替、培訓(xùn)及評(píng)估等體系，為公司的迅猛發(fā)展做好了人才的準(zhǔn)備。
與各地勞動(dòng)部門建立了良好的關(guān)系，熟悉并熟練運(yùn)用各地的勞動(dòng)政策，對(duì)規(guī)避控制各類勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)起到了重要作用。
總部人力資源管理，運(yùn)用ISO900。QMS等體系來規(guī)范公司制度、人事政策及其操作流程，同時(shí)對(duì)公司人力資源進(jìn)行全面的衡量評(píng)估、審計(jì)和管理。
主要曾獲嘉獎(jiǎng)：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年獲得赴集團(tuán)總部及各類行業(yè)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經(jīng)理
主要業(yè)績(jī)：
參與了公司籌建,構(gòu)建并完善了人力資源管理體系.
對(duì)企業(yè)進(jìn)行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規(guī)范的開展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團(tuán)總公司
其間先后擔(dān)任：總公司團(tuán)委團(tuán)委委員、團(tuán)總支書記
曾獲嘉獎(jiǎng)：上海市新長(zhǎng)征突擊手，優(yōu)秀團(tuán)干部，局三八紅旗手等稱號(hào)
這里是我進(jìn)入社會(huì)、開始我職業(yè)生涯的起點(diǎn)，為我今后的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
近期教育及培訓(xùn)經(jīng)歷
大學(xué)EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)1995/9 ~ 1999/7
與美國(guó)圣地亞哥大學(xué)合作項(xiàng)目高端管理經(jīng)營(yíng)者培訓(xùn)
勞動(dòng)部門勞動(dòng)人事管理資格及人力資源各類管理培訓(xùn)和研討
語言英語聽寫讀熟練
興趣愛好中國(guó)傳統(tǒng)文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 5
xxx
女，25歲
學(xué)歷：大專
期望工資：5001-8000元
工作年限：3-5年
工作區(qū)域：廣東-廣州
工作經(jīng)歷：
20xx年4月至今
廣州市龍聲五金塑料有限公司
任職會(huì)計(jì)
1、核對(duì)供應(yīng)商對(duì)賬、客戶對(duì)賬;2、編制記賬憑證、登記、結(jié)賬、對(duì)帳、編制會(huì)計(jì)報(bào)表;3、每月庫(kù)存產(chǎn)品的盤點(diǎn);4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作，對(duì)銀行支付票據(jù)審核并加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發(fā)票。
20xx.xx-20xx.xx
廣州市金悅國(guó)際物流服務(wù)有限公司
任職會(huì)計(jì)
負(fù)責(zé)企業(yè)的銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬，保管現(xiàn)金和支票，負(fù)責(zé)企業(yè)票據(jù)的審核及報(bào)銷，負(fù)責(zé)銀行票據(jù)及支票的填開。負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作;負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的收集、整理工作;負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格。
20xx/xx--20xx/xx
廣州彥明科技教育有限公司
任職招生/課程顧問
1.接聽和轉(zhuǎn)接電話，接待來訪人員;2.負(fù)責(zé)辦公室的信息、機(jī)要和保密工作;3.負(fù)責(zé)辦公室的檔案以及報(bào)表的`收集、整理工作;4.負(fù)責(zé)傳真、郵件、信件、快遞的收發(fā)工作;5.運(yùn)用word、excel等辦公軟件制作表格
教育經(jīng)歷：
20xx/02--20xx/07
暨南大學(xué)|稅務(wù)|大專
20xx/09--20xx/06
廣東省外貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)校|會(huì)計(jì)|
自我介紹：
本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應(yīng)力強(qiáng)，勤奮好學(xué)，腳踏實(shí)地，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網(wǎng)絡(luò)資源。我做人的原則是踏實(shí)努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠(chéng)懇待人，用心工作，重視團(tuán)隊(duì)合作。
個(gè)人信念：如果有1%的希望，我要付出xx0%的努力，相信自己!遇到問題時(shí)，我敢于出主意主動(dòng)解決。我愿意并且能夠快速學(xué)會(huì)新知識(shí)、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認(rèn)為我很有親和力。對(duì)于工作我有強(qiáng)烈的責(zé)任感。無論順境或者逆境，我始終對(duì)工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠(chéng)信，從不欺騙別人。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 6
姓名：XXX
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 河源
國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠(chéng)信徽章： 未申請(qǐng)
身 高： 176 cm
人才測(cè)評(píng)： 未測(cè)評(píng)
體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 實(shí)習(xí)
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 1500——2000
希望工作地區(qū)： 廣州,深圳
工作經(jīng)歷
浪達(dá)科技有限責(zé)任公司 起止年月：20XX-07 —— 20XX-08
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：交通/運(yùn)輸/物流
擔(dān)任職位： 倉(cāng)管助理
工作描述： 協(xié)助倉(cāng)庫(kù)管理人員登記入冊(cè)成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
廣東省國(guó)際旅游文化節(jié)
起止年月：20XX-05 —— 20XX-05
擔(dān)任職位： 志愿者
教育背景
畢業(yè)院校： xx學(xué)華立學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期： 20XX-07
專 業(yè) 一： 人力管理資源
專 業(yè) 二：
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 一般
其它外語能力：
國(guó)語水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
熱愛人力資源管理專業(yè)知識(shí)，對(duì)招聘、員工關(guān)系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長(zhǎng)球類運(yùn)動(dòng)。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 7
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：男
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷(學(xué)位)：
學(xué)士專業(yè)：工商管理
聯(lián)系電話：xxxxx
手機(jī)：xxxxxxxxxxxxxxxx
聯(lián)系地址：
郵編：
EmailAddress：
教育背景
畢業(yè)院校：北方交通大學(xué)19xx年9--19xx年7經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理
其他培訓(xùn)情況
19xx年9-20xx年1 XXXX人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)
19xx年10XXXXXX有限公司人力資源管理培訓(xùn)
英語通過國(guó)家CET六級(jí)考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢
熟練的計(jì)算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows2000,Microsoft Office 2000,Adobe Photo Shop5.5，Adobe Page Maker6年0,Macromedia Dream Weaver3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，javascript,ASP等。
工作經(jīng)歷
20xx年1-至今xx電腦公司人力資源部經(jīng)理助理
負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動(dòng)、提升、離職等審批工作；
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績(jī)考核工作；
制定公司人力資源招聘及管理程序；
制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
建立公司的企業(yè)文化；
負(fù)責(zé)員工的'再教育和再培訓(xùn)。
20xx年5-20xx年12xx軟件公司人力資源部招募專員
負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才；
新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)。
20xx年10-20xx年4xx通信公司市場(chǎng)部市場(chǎng)策劃
本人性格
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 8
基本信息：
姓名：xxx，
性別：x
戶口所在：學(xué)校，
目前所在：xxx
畢業(yè)院校：xxx，
面貌：團(tuán)員
最高學(xué)歷：xx，
學(xué)校xxx，
所修專業(yè)：xxx
人才類型：xxx，
畢業(yè)日期：xxxx
求職意向：
求職類型：全職
應(yīng)聘職位：人力資源文員
希望地點(diǎn)：xxx
希望工資：面議
教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx年9月至20xx年6月xx大學(xué)xx學(xué)院xxx專業(yè)本科
20xx年10月xx大學(xué)xx學(xué)院人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)
參加社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：
20xx年8月，曾到xx軟件有限公司xx分公司進(jìn)行暑假實(shí)習(xí)
語言水平：
英語具有良好的基礎(chǔ)級(jí)別：通過大學(xué)英語四級(jí)
計(jì)算機(jī)能力：
熟練使用Word;Powerpoin;Excel;等辦公軟件
自我評(píng)價(jià):
我是一個(gè)積極樂觀、勤奮好學(xué)的人，對(duì)人隨和，具有親和力�，F(xiàn)在就讀于xx大學(xué)xx學(xué)院，是一名大三的學(xué)生，生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，平時(shí)喜歡聽音樂、看書和上網(wǎng)。在大學(xué)三年多的時(shí)間里，我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了人力資源管理和與其相關(guān)的管理學(xué)知識(shí)，完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)，至今無一學(xué)科有不及格的情況。掌握了Powerpoint、Word、Excel等辦公工具的使用。在這三年多的'大學(xué)生活中，我培養(yǎng)了自己的團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺�？偸�，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的處理問題的`能力，也鑄就了我強(qiáng)烈的責(zé)任心。
我深信能夠勝任貴公司給我的工作，也希望您能給予我機(jī)會(huì)與貴公司一起成長(zhǎng)。
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 9
基本信息
姓名：×××
目前所在：白云區(qū)
年 齡：21
戶口所在：海珠區(qū)
國(guó) 籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民 族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身 高：170 cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體 重：60 kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：市場(chǎng)分析/調(diào)研人員，人事助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷/拓展經(jīng)理
工作年限：2
職 稱：無職稱
求職類型：實(shí)習(xí)
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：白云區(qū),白云區(qū),天河區(qū)
工作經(jīng)歷
中國(guó)移動(dòng)通信廣州分公司
起止年月：20XX-07-01 ～ 20XX-09-01
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位：咨詢導(dǎo)購(gòu)、外呼、經(jīng)理助理
工作描述：我做的是兼職，咨詢導(dǎo)購(gòu)主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業(yè)務(wù)，購(gòu)買終端產(chǎn)品。外呼主要是核對(duì)客戶資料，統(tǒng)計(jì)客戶數(shù)量。經(jīng)理助理主要是跟經(jīng)理一起去簽單。兼職這段時(shí)間使我更加了解如何與人的溝通。也學(xué)到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。
離職原因：上學(xué)
東莞?jìng)ヒ走_(dá)集團(tuán)
起止年月：20XX-01-01 ～20XX-03-01
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：工人
工作描述：主要是一線的生產(chǎn)，生產(chǎn)無線電話。一天工作10個(gè)小時(shí)，每一件零件都要嚴(yán)格的把關(guān)。長(zhǎng)時(shí)間的工作令我的意志更加堅(jiān)定了。
離職原因：上學(xué)
教育背景
畢業(yè)院校：廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位: 大專
畢業(yè)日期：20XX-06-01
專 業(yè) 一：市場(chǎng)營(yíng)銷
專 業(yè) 二：人力資源管理
受教育經(jīng)歷：
20XX-09-01~20XX-06-01廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷
語言能力
外語：英語 一般
粵語水平：精通
其它外語能力：
國(guó)語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長(zhǎng)
能熟練運(yùn)用windows辦公軟件，通過了全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)考試。
大學(xué)期間擔(dān)任校冰球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)、輪滑協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，培養(yǎng)了很好的管理能力。
20XX年通過中級(jí)營(yíng)銷員考試。
自我評(píng)價(jià)：
以優(yōu)異的成績(jī)完成人力資源管理、連鎖企業(yè)管理、初級(jí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等科目的學(xué)習(xí)。能基本運(yùn)用各科所學(xué)的知識(shí)詳細(xì)個(gè)人自傳
我是陳××，于20XX年9月入讀廣州珠江職業(yè)技術(shù)學(xué)院。2年時(shí)間里，珠江冰球隊(duì)把我從一個(gè)缺乏自信的人培養(yǎng)成一個(gè)球隊(duì)的領(lǐng)袖。從一個(gè)毫不起眼的高中生到后來的球隊(duì)副隊(duì)長(zhǎng)。我認(rèn)識(shí)到只要努力，肯定會(huì)有出頭之日的。當(dāng)了副隊(duì)長(zhǎng)以后，因?yàn)榻?jīng)常要在隊(duì)友面前發(fā)話，要讓大家具有集體意識(shí)。這就從另一個(gè)角度培養(yǎng)了我的領(lǐng)導(dǎo)能力了。有時(shí)候隊(duì)友間的`矛盾，我也必須要及時(shí)解決。令我具備了較好的管理協(xié)調(diào)能力。
平時(shí)在學(xué)校里除了上課就是打球，周六日有時(shí)間的時(shí)候就跟著教練一起去一些企業(yè)拉贊助。有時(shí)間就看一些企業(yè)家的語錄和故事，看他們?nèi)绾蝿?chuàng)業(yè)，怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學(xué)2年，我用自己的社會(huì)關(guān)系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿(mào)易。所以我覺得營(yíng)銷是要講究機(jī)遇的，至于怎樣創(chuàng)造機(jī)遇就得自己考慮了。課本的知識(shí)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經(jīng)驗(yàn)很少，但是我愿意學(xué)習(xí)，相信憑借我過人的學(xué)習(xí)能力能夠迅速適應(yīng)新的工作，扮演新的角色。為社會(huì)和企業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量!
人力資源管理主管簡(jiǎn)歷 10
姓 名： 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 深圳 民 族： 漢族
戶 籍 地： 韶關(guān) 身高體重： 168 cm?55 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職?
應(yīng)聘職位： 人力資源經(jīng)理/主管：人力資源主管、
工作年限： 5 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 深圳市七色麻服飾有限公司起止年月：2009-03 ～
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化服飾企業(yè)
【主要工作】
1、就人力資源管理過程中的各種問題，提供建議和信息支持；
2、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要及時(shí)更新，保證崗位說明書與實(shí)際相符；
3、與人力資源總監(jiān)建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
4、根據(jù)公司不同發(fā)展階段，收集、分析人力資源需求，并制定人力資源需求計(jì)劃；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門的協(xié)調(diào)工作；
6、制定各階段人力資源培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施及監(jiān)控；
7、組織實(shí)施各階段員工績(jī)效考核，收集、分析考核數(shù)據(jù)，監(jiān)控協(xié)調(diào)解決考核過程中的各種問題；
8、日常薪酬管理；
9、受理員工投訴，處理勞動(dòng)關(guān)系中的各種問題；
10、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
11、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
【主要業(yè)績(jī)】
1、構(gòu)建人力資源管理體系（含崗位管理、薪酬福利管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、勞動(dòng)管理、企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系）。
2、主辦企業(yè)文化專刊。
離職原因： 親人在廣州
公司名稱： 深圳市傲天新信息技術(shù)有限公司起止年月：2007-07 ～ 2009-02
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
傲天具有深厚的電信行業(yè)技術(shù)儲(chǔ)備和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早的電信數(shù)據(jù)及增值業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成商之一
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)工作分析與設(shè)計(jì)、起草編制工作說明書與職位體系、優(yōu)化人力資源配置；
2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)人力資源管理制度和工作流程，并監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況；
3、組織制定公司年度人力資源規(guī)劃；負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃及招聘活動(dòng)具體實(shí)施和評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)制定公司整體培訓(xùn)需求計(jì)劃，制定培訓(xùn)工作的規(guī)范、流程、計(jì)劃；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)培訓(xùn)教材的編寫及培訓(xùn)效果的評(píng)估；聯(lián)系外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；
5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效考核方案并組織開展員工績(jī)效考核工作，推動(dòng)績(jī)效管理體系運(yùn)作；
6、負(fù)責(zé)制定、完善公司薪資管理制度，調(diào)查了解各地區(qū)薪資政策和薪資水平為公司決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)、勞動(dòng)合同管理；
8、負(fù)責(zé)薪資、福利核算和管理工作，處理其他有關(guān)工資、福利等問題；
9、負(fù)責(zé)建立員工晉升激勵(lì)方案，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善公司的招聘體系；
2、根據(jù)公司發(fā)展對(duì)人員的需求，制定人力資源規(guī)劃；
3、修改完善了公司人力資源管理制度和流程；
4、及時(shí)為公司研發(fā)部門提供人力保障。
離職原因： 公司業(yè)務(wù)及人員轉(zhuǎn)移
公司名稱： 景旺電子(深圳)有限公司起止年月：2004-11 ～ 2007-07
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源主管
工作描述：
【公司簡(jiǎn)介】
景旺企業(yè)集團(tuán)有限公司成立于1993年，是在香港依據(jù)公司條列注冊(cè)成立的，經(jīng)過十多年的發(fā)展，公司已成為行業(yè)最具有成長(zhǎng)性的高科技企業(yè)。目前，集團(tuán)公司的核心企業(yè)有景旺電子(深圳) 有限公司PCB事業(yè)部、景旺電子(深圳)有限公司FPC事業(yè)部、景旺電子科技( 龍川) 有限公司和僑鋒電路板有限公司。
【主要工作】
1、負(fù)責(zé)分析公司人力資源需求，制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施招聘活動(dòng)；甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；分析、評(píng)估招聘效果；
2、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
3、負(fù)責(zé)修改制定績(jī)效考核方案，績(jī)效管理的內(nèi)部培訓(xùn)課程講授，組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)，完善績(jī)效管理體系；
4、負(fù)責(zé)員工社保購(gòu)買、暫住證辦理、員工體檢工作；
5、負(fù)責(zé)組織員工轉(zhuǎn)正、晉升考核工作；
6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)和滿意度的調(diào)查；
7、負(fù)責(zé)員工離職的溝通和調(diào)查；
8、參與人力資源其他模塊工作的實(shí)施。
【主要業(yè)績(jī)】
1、制定、修改、完善了公司的員工培訓(xùn)體系；
2、及時(shí)為公司業(yè)務(wù)部門提供人力保障；
3、2006年度被評(píng)為“優(yōu)秀員工”；
4、在現(xiàn)有的制度上，起草及完善人力資源管理新制度和規(guī)范。
離職原因： 尋求發(fā)展空間
教育背景
畢業(yè)院校： 華南師范大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科 畢業(yè)日期： 2010-12-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)： 電子商務(wù)管理(全日制大專)
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
2006-07 2006-07 波頓管理咨詢有限公司 績(jī)效管理
2007-03 2007-03 聚成管理咨詢有限公司 打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力
2008-03 2008-03 深圳市勞動(dòng)局 勞動(dòng)合同法
2008-05 2008-05 波頓管理咨詢有限公司 員工關(guān)系管理
2008-08 2009-04 科技園培訓(xùn)中心 人力資源管理師 助理人力資源管理師(高級(jí))
2009-08 2009-08 智聯(lián)HR學(xué)院 KPI設(shè)計(jì)與績(jī)效考核
2010-03 2010-03 易訓(xùn) 企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班
語言能力
外 語： 英語 良好
國(guó)語水平： 精通 粵語水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
【技能專長(zhǎng)】
1、持助理人力資源管理師證(高級(jí));
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理論、原理、知識(shí)、技能、方法和工具；
3、能夠獨(dú)立構(gòu)建人力資源管理整個(gè)系統(tǒng)（含招聘體系、培訓(xùn)體系、績(jī)效管理體系、薪酬福利體系、員工激勵(lì)機(jī)制）；
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)合同法等相關(guān)政策法規(guī)；
5、熟悉國(guó)家有關(guān)工資、個(gè)人所得稅的.法規(guī)及社會(huì)保險(xiǎn)福利政策；
6、熟悉績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)及考核工具；
7、熟悉工作分析、能力素質(zhì)模型設(shè)計(jì)；
8、書面寫作能力較強(qiáng)；
9、精通word、excel、ppt等常用辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人應(yīng)聘貴公司該職位所具備的優(yōu)勢(shì)條件：
1、5年以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擁有在“通訊設(shè)備電子信息制造業(yè)”外資企業(yè)和“IT行業(yè)”高新技術(shù)企業(yè)及“現(xiàn)代服飾企業(yè)”多年人力資源管理經(jīng)歷。
2、具有多學(xué)科跨專業(yè)的高等教育背景，復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu)，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識(shí)及現(xiàn)代人力資源的運(yùn)作模式。
3、為人正直、坦誠(chéng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)，富有進(jìn)取心；具持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，能創(chuàng)新，喜歡迎接挑戰(zhàn)和承受有壓力的工作，能自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)；具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4、從職業(yè)生涯的角度來講，本人希望在人力資源管理領(lǐng)域內(nèi)成為一名技術(shù)精湛、綜合知識(shí)面寬廣及情商高的優(yōu)秀管理者
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